Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

102-я российская военная база, дислоцированная в городе Гюмри (Республика Армения), является одним из ключевых объектов военной инфраструктуры РФ за рубежом․ В соответствии с межгосударственным соглашением 1995 года и последующими протоколами, база размещается на территории Армении без денежных компенсаций принимающей стороне․ С весны 2017 года личный состав базы комплектуется исключительно военнослужащими по контракту (срочники на базе не проходят службу)․ Общая численность составляет от 4 до 5 тысяч человек․

Данная статья обобщает действующее законодательство РФ, регулирующее денежное содержание и социальные выплаты для контрактников, проходящих службу на данном воинском соединении за рубежом․

Правовая основа денежного обеспечения

Основным нормативным актом является Федеральный закон от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и Федеральный закон от № 166-ФЗ «О денежном содержании военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»․ Размер выплат устанавливается с учетом:

Военной должности (должностного оклада);
Военного звания (оклад по воинскому званию);
Надбавок за выслугу лет;
Надбавок за классный чин;
Специфических надбавок, связанных с условиями службы за рубежом․

Структура ежемесячного денежного содержания (ДС)

Ежемесячное денежное содержание военнослужащего 102-й базы складывается из следующих основных элементов:

Основные оклады

Должностной оклад — зависит от занимаемой воинской должности (командир взвода, начальник отделения, водитель, повар, оператор РЭБ и т․д․)․ Утверждается штатным расписанием воинской части․
Оклад по воинскому званию — назначается в соответствии со ст․ 14 ФЗ № 166 (рядовой, сержант, прапорщик, офицер и т․д․)․

Регулярные надбавки (процентные)

За выслугу лет: от 10% до 40% от суммы должностного оклада и оклада по воинскому званию (шаг 5% за каждые 5 лет календарной выслуги, максимально 25 лет и более — 40%)․
За классный чин: 5%, 10%, 15% или 20% (для офицеров и прапорщиков/мичманов) от суммы двух окладов․
За воинское звание «старшина» / «главный корабельный старшина»: 15% от суммы окладов․

Специфические выплаты за службу в Армении (за рубежом)

Служба на 102-й базе относится к службе за пределами территории Российской Федерации․ Это влечет за собой применение особых коэффициентов и надбавок:

Районный коэффициент и северная надбавка

Гюмри географически не входит в районы Крайнего Севера или приравненные к ним местности․ Поэтому районный коэффициент и «северная» надбавка за выслугу на Севере не применяются․ Однако действуют иные механизмы компенсации․

Надбавка за службу за пределами РФ (п․ «в» п․ 1 ст․ 15 ФЗ № 166)

Военнослужащим, проходящим службу за рубежом, устанавливается ежемесячная надбавка в размере 50% от должностного оклада․ Данная выплата компенсирует особенности службы в иностранном государстве (разделение с семьей, бытовые условия, правовой режим)․

Ежедневные суточные (п․ 2 ст․ 15 ФЗ № 166)

В период прохождения службы за рубежом военнослужащим выплачиваются суточные за каждый день службы․ Размеры суточных для Армении устанавливаются Правительством РФ (Постановление № 729 и актуализирующие акты)․ На текущий момент суточные для военнослужащих в Армении составляют фиксированную сумму в рублях за календарный день (индексируются ежегодно)․ Примечание: точные текущие цифры суточных уточняйте в финансовой службе части или на портале Минобороны РФ, так как они меняются ежегодно с 1 октября․

Надбавка за выполнение задач по обеспечению безопасности (п․ 1․1 ст․ 15 ФЗ № 166)

Поскольку 102-я база несет боевое дежурство в рамках Объединенной системы ПВО СНГ и выполняет задачи по обеспечению безопасности южных рубежей, личный состав может иметь право на надбавку за выполнение задач специального характера / боевого дежурства (размеры зависят от категории должности и режима дежурства)․

Разовые и периодические выплаты

При заключении контракта

Единовременная выплата при заключении первого контракта: размер определяется субъектом РФ, в котором военнослужащий был зачислен в резерв или состоит на воинском учете (региональные законы)․ В среднем по РФ — от 300 000 до 1 000 000 руб․ и выше (в Москве, СПб, Ямало-Ненецком АО и др․ — максимальные суммы)․
Федеральная выплата за заключение контракта: согласно указу Президента РФ, предусмотрены выплаты за подписание контракта на определенный срок (например, за 1 год, 3 года)․ Размеры уточняйте в пункте набора․

Ежегодные выплаты (материальная помощь)

Ежегодная материальная помощь: выплачивается один раз в год (обычно в месяце рождения или заключения контракта)․ Размер зависит от выслуги лет и категории должности (от 1 до 3 должностных окладов)․
Материальная помощь в связи с юбилеем: при исполнении 20, 25, 30, 35, 40, 45, 50 лет (размер: 1–3 оклада)․
Материальная помощь за государственные награды: ежемесячно или ежегодно за ордена, медали, знаки отличия Минобороны РФ․

Выплаты за травмы, контузии, заболевания

В случае получения травмы (контузии) в период выполнения служебных обязанностей (в т․ч․ на дежурстве, учениях) предусмотрены:

Единовременная выплата (размер зависит от степени потери трудоспособности / категории тяжести травмы)․
Ежемесячная выплата (пожизненно или на срок лечения/реабилитации)․
Оплата санаторно-курортного лечения, протезирования, лекарств․

Жилищное обеспечение и связанные выплаты

Это один из ключевых аспектов службы на 102-й базе, так как семьи контрактников часто проживают в военном городке г․ Гюмри или в местах постоянной регистрации в РФ․

Надбавка за жилье (НЖ)

Выплачивается военнослужащим, не имеющим предоставленного в пользование жилого помещения (служебной квартиры/дома) и не проживающим в общежитии․
Размер НЖ для г․ Гюмри устанавливается в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 1221 (с учетом категории города/района)․ Поскольку Гюмри не входит в перечень населенных пунктов с особыми коэффициентами жилья (как Москва/СПб), применяются базовые тарифы для «остальных населенных пунктов» с поправкой на арендный рынок Армении (пересчитывается в рублях)․
Выплачивается за военнослужащего и членов его семьи (супруг/а, дети до 18/23 лет)․

Жилищная субсидия (ЕСВ / Накопительно-ипотечная система — НИС)

Участникам НИС (зачисленным до или по старым правилам) ежемесячно зачисляются средства на личный ж/счет в АИЖК (Росвоенипотека)․
С 2018 года для новичков действует система Единой субсидии за жилье (ЕСВ), ежегодная выплата на сберегательный счет в банке-операторе (Сбербанк, ВТБ, Газпромбанк и др․) для накопления средств на покупку жилья в РФ после увольнения․ Размер ЕСВ зависит от выслуги лет, состава семьи и региона регистрации (базовый размер индексируется ежегодно)․

Служебное жилье в Гюмри

В военном городке базы имеется фонд служебного жилья․ Очередь на получение квартиры ведет жилищная комиссия части․ Предоставление квартиры в Гюмри освобождает от выплаты Надбавки за жилье (НЖ) за данный период․

Социальные гарантии для семьи военнослужащего

Члены семьи (супруг/а, дети, иждивенцы), проживающие вместе с военнослужащим в Гюмри или отдельно в РФ, имеют право на:

Медицинское обеспечение: обслуживание в военной поликлинике базы (г․ Гюмри) или в ВГ/ВК РФ по месту регистрации (по полису ОМС / военно-врачебной экспертизе)․
Проезд к месту отдыха и обратно: раз в год военнослужащий и члены семьи имеют право на бесплатный проезд (авиа/ЖД) от места службы (Гюмри) к месту отдыха (обычно место жительства семьи в РФ) и обратно (ст․ 18 ФЗ № 76)․
Детские сады и школы: в военном городке Гюмри функционируют ДОУ и школа для детей военнослужащих․
Маткапитал и региональные выплаты: семья сохраняет право на все федеральные (маткапитал) и региональные материнские капиталы/выплаты по месту регистрации в РФ․

Налогообложение (НДФЛ)

С денежного содержания и большинства выплат удерживается НДФЛ 13% (для налоговых резидентов РФ)․

Освобождены от НДФЛ (ст․ 217 НК РФ): суточные (в пределах норм), материальная помощь (до 4 000 руб․ в год суммарно, за травмы/заболевания — полностью), выплаты по страхованию жизни/здоровья, компенсации за жилье (НЖ, в пределах норм), единовременная выплата при увольнении (до 1 млн руб․), жилищная субсидия (ЕСВ/НИС)․
Облагаются НДФЛ: оклады, надбавки (выслуга, классный чин, 50% за зарубежку), ежегодная материальная помощь (сверх 4 000 руб․), вознаграждения за контракты․

Порядок и сроки выплаты

Ежемесячное ДС: выплачивается два раза в месяц (аванс — до 20-го числа, основная часть, до 5-го числа следующего месяца)․
Разовые выплаты: в течение 10–30 дней после представления документов (приказ о заключении контракта, справка о травме, свидетельство о награждении и т․д;)․
Способ: безналичный расчет на банковскую карту «МИР» (зарплатный проект Минобороны РФ)․ Наличные выплаты не производятся․

Особенности службы на 102-й базе, влияющие на финансы

Отсутствие срочников: весь личный состав — профессионалы (контрактники), что означает полный пакет выплат по контракту (нет категории «срочная служба» с минимальным ДС)․
Семейное домикилирование: многие контрактники перевозят семьи в Гюмри․ Это дает право на НЖ (если кв․ не предоставлена) или служебное жилье, а также доступ к инфраструктуре базы (школа, садик, поликлиника, магазин «Военторг»)․
Командировки в РФ: при направлении на курсы, лечение, учения в РФ выплачиваются суточные по внутрироссийским нормам (более высокие) и компенсируется проезд․
Индексация: оклады, надбавки, суточные, ЕСВ/НИС индексируются ежегодно (обычно с 1 октября) на уровень инфляции / роста зарплат в бюджетной сфере (ФЗ о федеральном бюджете на год)․

Куда обращаться за уточнением расчетов?

Так как конкретные цифры (размер должностного оклада, актуальные суточные, НЖ, ЕСВ) меняются ежегодно и зависят от личной карточки военнослужащего (выслуга, звание, должность, состав семьи, регион учета), официальную информацию необходимо запрашивать в:

Финансовой службе (казначействе) -02-й ВБ (г․ Гюмри);
Кадровике (начальнике кадровика части / роты);
Персональном менеджере / кураторе по контракту в пункте набора (при заключении нового контракта);
На официальном портале Минобороны РФ (mil․ru) в разделе «Денежное обеспечение» / «НИС / ЕСВ»;
В личном кабинете на портале Госуслуги (ЕСИА) (раздел «Военная служба» / «Накопительная ипотека»)․

Резюме

Служба по контракту на 102-й российской военной базе в Гюмри обеспечивает стабильный доход, складывающийся из базовых окладов, значительной надбавки 50% за службу за рубежом, суточных, надбавок за выслугу/звание и жилищной поддержки (НЖ или ЕСВ/НИС)․ Ключевым преимуществом является возможность проживания семьи в военном городке с полной инфраструктурой и сохранением всех федеральных социальных гарантий РФ․ Для получения точного расчета «на руки» к конкретной дате (например, на 2026 год) необходимо обратиться в финансовую службу части с пакетом документов (удостоверение, свидетельства о браке/рождении детей, справка о регистрации в РФ)․

Данная статья носит информационно-справочный характер․ Нормативная база может изменяться․ Для принятия решений используйте актуальные тексты законов и консультации юристов/финансистов воинской части․