Многие граждане, планирующие заключить контракт о прохождении военной службы, а также действующие военнослужащие, сталкиваются с понятием «тарифный разряд». В этой статье подробно разберём, что означает 2 тарифный разряд, какие должности к нему относятся и как он влияет на денежное довольствие военнослужащего по контракту.
Что такое тарифный разряд в армии
Тарифный разряд, это показатель, определяющий размер оклада по воинской должности военнослужащего, проходящего службу по контракту. Каждой воинской должности в штатном расписании воинской части соответствует определённый тарифный разряд.
В Вооружённых Силах Российской Федерации применяется 50 тарифных разрядов. Чем выше разряд — тем выше оклад по должности и, соответственно, больше общая сумма денежного довольствия.
Размеры окладов по типовым воинским должностям устанавливаются Постановлением Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. № 992. Оклады по нетиповым должностям определяются Министром обороны РФ (или руководителем иного ведомства, где предусмотрена военная служба) применительно к типовым окладам.
Какие должности относятся ко 2 тарифному разряду
2 тарифный разряд — один из самых начальных уровней в тарифной сетке. Как правило, к нему относятся первичные воинские должности рядового и сержантского состава, например:
- стрелок;
- маскировщик;
- дорожник;
- рядовые должности отдельных специальностей (в зависимости от штата конкретной воинской части).
Точный перечень должностей определяется тарификационными списками, утверждаемыми Министерством обороны РФ, и может различаться в зависимости от рода войск и конкретной воинской части;
Размер оклада по 2 тарифному разряду
Оклад по воинской должности 2 тарифного разряда периодически индексируется. Динамика изменения оклада выглядит следующим образом:
- до, 11 000 ₽;
- с — 11 440 ₽;
- с — 11 932 ₽;
- с — 12 290 ₽;
- с — 12 745 ₽;
- с — 13 255 ₽;
- с — 14 647 ₽;
- с — 15 761 ₽;
- с, 16 392 ₽.
Важно понимать: указанная сумма — это только оклад по должности, а не вся сумма, которую военнослужащий получает на руки.
Из чего складывается денежное довольствие военнослужащего
Оклад по воинской должности (тарифный разряд) — важнейшая, но не единственная часть денежного довольствия. Полная сумма выплат включает:
- Оклад по воинской должности — определяется тарифным разрядом (в нашем случае — 2 разряд).
- Оклад по воинскому званию, выплачивается дополнительно и зависит от присвоенного звания (рядовой, ефрейтор, сержант и т.д.).
- Надбавки и доплаты, в т.ч.:
- за выслугу лет;
- за квалификационный разряд (классность);
- за особые условия военной службы;
- за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья;
- за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- ежемесячные и иные премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей.
Таким образом, даже при невысоком тарифном разряде итоговая сумма денежного довольствия может быть существенно выше базового оклада за счёт надбавок.
Почему тарифный разряд так важен
Оклад по воинской должности напрямую влияет не только на текущие выплаты, но и на:
- размер надбавок — многие из них рассчитываются в процентах от оклада по должности;
- социальные пособия — единовременные выплаты при увольнении, компенсации и т.д.;
- будущую военную пенсию, она исчисляется исходя из суммы денежного довольствия, где оклад по должности играет ключевую роль.
Можно ли повысить тарифный разряд
Да. Тарифный разряд привязан к должности, поэтому при назначении на более высокую воинскую должность (например, командир отделения, заместитель командира взвода) военнослужащий переходит на более высокий тарифный разряд и, соответственно, получает больший оклад. Карьерный рост в армии напрямую связан с ростом денежного довольствия.
2 тарифный разряд — это начальный уровень тарифной сетки военнослужащих по контракту, соответствующий первичным воинским должностям рядового состава (стрелок, маскировщик и др.). Оклад по этому разряду с 1 октября 2026 года составляет 16 392 ₽. Однако реальное денежное довольствие военнослужащего значительно выше за счёт оклада по званию и многочисленных надбавок. Продвижение по службе и назначение на более высокие должности позволяют увеличить тарифный разряд и, как следствие, все связанные с ним выплаты и будущую пенсию.