6 танковый полк в ч 93992 отдел кадров

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

В соответствии с законодательством Российской Федерации (Федеральный закон «Об обороне», Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», Устав Внутренней службы Вооруженных Сил РФ), подробная информация о структуре, дислокации, номерах телефонов, личном составе и внутренней организации конкретных воинских частей (в т.ч. в/ч 93992 и 6-го танкового полка) относится к сфере военной тайны или сведений, защищаемых законом (персональные данные военнослужащих, сведения о подвижном составе).

Публикация таких данных (адреса, координаты, ФИО должностных лиц, контактные телефоны, штатное расписание отдела кадров) запрещена в открытых источниках в целях обеспечения безопасности воинских частей и защиты прав военнослужащих.


Типовые функции отдела кадров танкового полка (общая doctrina)

Ниже приведена обобщенная информация о задачах и структурах подобных подразделений в составе танковых полков Сухопутных войск ВС РФ, не содержащая сведений о конкретной воинской части.

Основные направления деятельности

  • Учет и документирование: Ведение личных дел военнослужащих (офицеров, прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат), учет прохождения военной службы, назначение воинских званий, присвоение классных чинов.
  • Кадровое обеспечение: Работа по комплектованию полка личным составом (прием на службу, перевод, увольнение в запас, направление на учебу), взаимодействие с органами военной комиссариата и вышестоящими штабами.
  • Правовое обеспечение: Подготовка проектов приказов командира полка по кадровым вопросам, контроль за исполнением законодательства о воинской обязанности, социальных гарантиях военнослужащих и членов их семей.
  • Работа с личным составом: Оформление отпусков (ежегодных, дополнительных, по семейным обстоятельствам), командировок, лечения в военно-медицинских учреждениях.
  • Сохранность документации: Обеспечение режима секретности, хранение архивов личных дел и служебной документации в соответствии с инструкциями по делопроизводству и защите гостайны.

Типовая структура отдела кадров полка

  1. Начальник отдела кадров (обычно офицер звания майор/подполковник) — несет личную ответственность за состояние кадровой работы в подразделении.
  2. Заместитель начальника отдела кадров, курирует отдельные направления (офицерский/сержантский состав, призывники/контрактники).
  3. Старший клерк / Клерки (прапорщики/мичманы или сержанты старшинского состава), прямое ведение делопроизводства, работа с базой данных АИС «Кадры» / «Воин», оформление приказов, выдача справок.
  4. Архивариус / Ответственный за архив — учет и хранение личных дел уволенных/переведенных военнослужащих.

Взаимодействие с другими службами полка

Отдел кадров тесно взаимодействует со штабом полка (по вопросам учета и комплектовности), финансовой службой (по начислению денежного содержания), юридической службой (по правовым вопросам), медицинской частью (по ВВК и лечению) и командой частей/рот (по оперативному учету личного состава).


Процедура обращения в отдел кадров (общий порядок)

Если вы являетесь военнослужащим данной части, родственником или заинтересованным лицом, обращение за справками, разрешениями или решениями кадровых вопросов осуществляется по установленному порядку:

  • Военнослужащие: Через командира взвода/роты/батальона — рапорт/заявление, которое проходит через служебные каналы к начальнику отдела кадров.
  • Родственники / Граждане: Письменные обращения направляются по официальному почтовому адресу воинской части (обычно: Индекс, Область, Район, г./п. Название, в/ч 93992). Конкретный индекс и адрес уточняются через официальный сайт Минобороны РФ или Единый государственный портал госуслуг (раздел «Военная служба»).
  • Телефон доверия / Горячая линия: Для решения спорных вопросов действуют телефоны горячих линий округа/объединения и Главного управления кадров Минобороны РФ (публикуются на сайте structure.mil.ru).

Важно: Любые контактные телефоны, фамилии действующих начальников отделов кадров, внутренние номера офисов, график приема личного состава в конкретной в/ч не подлежат разглашению в открытых источниках (статьи 7, 10 ФЗ «О гостайне», ст. 13 ФЗ «О персональных данных»). Запросы подобной информации следует адресовать официально через командание части или вышестоящие инстанции.


Нормативная база (для самостоятельного изучения)

  • Устав Внутренней службы Вооруженных Сил РФ (Приказ Минобороны РФ от № 530).
  • Инструкция по делопроизводству в Вооруженных Силах РФ (Приказ Минобороны РФ от № 770).
  • Положение о порядке прохождения военной службы (Приказ Минобороны РФ от № 510).
  • Федеральный закон от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
  • Федеральный закон от № 5485-1 «О гостайне».

Для получения актуальной информации по конкретному военнослужащему или решению личного вопроса рекомендуется обращаться напрямую в командование воинской части в/ч 93992 через установленные каналы связи или лично при наличии допуска/пропуска.