64120 войсковая часть куда распределяют после учебки

Войсковая часть 64120 — узнайте, куда распределяют после учебки, как проходит служба и что ждёт новобранцев. Полезная информация для призывников и родителей.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Воинская часть в/ч 64120 (полное название, 210-й межвидовой региональный учебный центр‚ ранее известная как в/ч 64092‚ 30616-12) расположена в Нижегородской области‚ г. Кстово. Это гвардейская Ковельская Краснознаменная часть‚ являющаяся ключевым учебным центром инженерных войск (а также других специальностей) на территории Западного военного округа. Ниже подробно описан процесс распределения личного состава после окончания обучения.

Общая информация о части

  • Адрес: 607654‚ Нижегородская обл.‚ Кстовский район‚ г. Кстово‚ пер. Энтузиастов‚ д. 17.
  • Статус: Учебный центр (ФКУ ВЧ 64120)‚ формируется с 2012 года (история с 1971 года).
  • Профиль подготовки: Инженерные войска‚ РХБЗ‚ связь‚ автотехника и другие военные специальности (ВУС).

Этапы пребывания в учебном центре

Прохождение службы в учебной части структурировано и включает несколько последовательных этапов:

  1. Прибытие и оформление: Прибывшие призывники или мобилизованные проходят первичный учет‚ медосмотр‚ получают форму (ВКПО) и распределяются по учебным ротам/взводам.
  2. Курс молодого бойца (КМБ) / Общая военная подготовка: Закрепление навыков уставов‚ огневой‚ тактической‚ инженерной и физподготовки.
  3. Профессиональное обучение (ПО): Непосредственное освоение военной специальности (ВУС) по выбранной или назначенной программе. Сроки обучения зависят от сложности специальности (обычно от 1‚5 до 6 месяцев).

Принцип распределения после окончания «учебки»

Главный принцип — кадровый заказ воинских частей. Распределение не происходит случайно или исключительно по желанию военнослужащего. Механизм выглядит следующим образом:

Заявки от боевых частей

Командиры воинских частей (получателей кадров) формируют потребность в специалистах определенных ВУС. Уполномоченные лица этих частей (часто офицеры кадровых служб) лично приезжают в учебный центр или взаимодействуют через штабы округов/армий для набора подготовленных специалистов.

Формирование списков

На основании поступивших заявок и результатов обучения (успеваемость‚ физподготовка‚ психологическое заключение‚ медицинская категория) штаб учебного центра формирует приказы о распределении.

Основные направления ухода

  • Боевые (штатные) части: Основной поток уходит в инженерные батальоны‚ роты РХБЗ‚ Bataлйоны обеспечения‚ pontonно-мостовые части‚ части связи и управления ВО и Округов (преимущественно Западного ВО‚ но возможен уход и в другие округа при дефиците кадров).
  • Батальон обеспечения учебного процесса (БОУП): Часть отличившихся курсантов/рядового состава может быть оставлена в самой в/ч 64120 на должности инструкторов‚ командиров отделений/разводов учебных взводов‚ дежурных по роте/батальону‚ а также на обеспечение хозяйственной деятельности центра. Срок службы в БОУП зачитывается в общий срок.
  • Резерв Генерального штаба / Центральное подчинение: В отдельных случаях (редко), направление в части Центрального подчинения или резервные соединения.

Факторы‚ влияющие на место службы

Куда именно попадет конкретный военнослужащий‚ зависит от совокупности факторов:

  • Полученная ВУС (военная учетная специальность): Самый весомый фактор. Снаряды идут в артиллерийские/инженерные части‚ водители — в автобаталоны‚ связисты, в узлы связи и т.д.
  • Медицинская категория и ВЛЭК: Ограничения по здоровью могут закрыть доступ к определенным типам частей (например‚ горные‚ десантные‚ подводные‚ северные).
  • Успеваемость и дисциплина: Лучшие выпускники чаще получают выбор или попадают в более престижные/комфортные части‚ либо остаются в БОУП.
  • Текущая оперативная обстановка и кадровый голод: В периоды мобилизации или высокой нагрузки на определенные направления приоритет отдается укомплектованию именно тех частей‚ где есть критический дефицит кадров.
  • Личные дела и семейное положение: Наличие иждивенцев‚ забота о старших родителях‚ братья на службе — основания для просьбы о службе ближе к дому (рассматриваются по возможности).

Процедура отъезда

После подписания приказа о распределении:

  1. Выдается путевой лист (приказ) с указанием номера воинской части-получателя.
  2. Оформляется дорожное пособие (билеты‚ суточные).
  3. Группа сопровождения (старшина/офицер) ведет эшелон/группу до места назначения или передает под ответственность командира приездного сбора/пересыльного пункта.

Как узнать конкретную часть назначения?

Официально узнать номер части назначения заранее (до подписания приказа) практически невозможно‚ так как списки формируются в последние дни обучения. Однако можно:

  • Спросить у командиров учебных рот/батальонов за неделю до выпуска — они часто знают предварительные списки.
  • Отслеживать заявки частей-получателей‚ которые иногда афишируются на стендах кадровой службы УЦ.
  • Родственники могут позвонить в кадровую службу в/ч 64120 по официальным телефонам (доступны на сайте Минобороны или справочниках) после того‚ как солдат уйдет в часть‚ для уточнения адреса для переписки.

Важные нюансы для мобилизованных и призывников

Для призывников: После распределения в боевую часть проходит оставшийся срок срочной службы (обычно 4–5 месяцев после 6-месячной учебки при общем сроке 12 месяцев)‚ затем — перевод в запас.

Для мобилизованных: Служба продолжается до отмены мобилизации или исключения из воинского учета по основаниям (возраст‚ здоровье‚ семейное положение). Распределение идет в части‚ выполняющие задачи в зоне СВО или обеспечивающие группировку тылов/флангов.

Контакты для связи (официальные)

Почтовый адрес для писем военнослужащим:

607654‚ Нижегородская область‚ г. Кстово‚ в/ч 64120‚ рота ____‚ взвод ____‚ ФИО полностью

Примечание: Номер роты и взвода узнается у солдата после распределения по ротам в первые дни прибытия.

Распределение после в/ч 64120 — это управляемый процесс‚ основанный на потребности армии в конкретных специалистах. Главное для военнослужащего, качественно освоить специальность‚ соблюдать уставы и поддерживать физическую форму. Это максимально расширяет выбор (в рамках имеющихся вакансий) и повышает шансы на попадание в часть с нормальными условиями службы и адекватным командованием.