Воинская часть 67952 (полное наименование: Федеральное государственное казенное учреждение «Воинская часть 67952») — это военное формирование, расположенное на территории Тамбовской области․ В открытых источниках информация о ней представлена преимущественно в контексте гражданских вакансий и отзывов на картографических сервисах, которые, судя по содержанию, относятся к объектам отдыха/санаторно-курортного типа, находящимся на балансе или в ведении данной части․
Важно: В соответствии с требованиями безопасности и законодательством РФ, в данной статье адреса, контактные телефоны и персональные данные замаскированы символами *․ Раскрытие точных координат, схем размещения или сведений о боевом составе воинских частей запрещено․
Официальные реквизиты и статус
- Полное наименование: ФГКУ «Воинская часть 67952»
- ИНН: 2312233082
- Организационно-правовая форма: Федеральное государственное казенное учреждение
- Регион нахождения: Тамбовская область
- Адрес (маскирован): г․ Тамбов, Красная улица, (точный номер дома скрыт в целях безопасности)
Официальная страница организации представлена на портале «Труд Всем» (trudvsem․ru) и на сайте управления по делам гражданского служения и кадров администрации Тамбовской области (zan․tambov․gov․ru)․
Гражданские вакансии и условия труда
Основным источником информации о жизни части для гражданского лица являются открытые вакансии для гражданского персонала (работников, не проходящих срочную службу и не являющихся военнослужащими по контракту)․ На момент сбора данных (сентябрь 2026 г․) актуальными были следующие предложения:
Примеры вакансий (данные с порталов Труд Всем и Занятость Тамбовской области):
| Должность | Зарплата (указанная в вакансии) | Источник |
|---|---|---|
| Врач-терапевт | 114 000 – 120 000 руб․ | zan․tambov․gov․ru |
| Инженер | 27 093 руб․ (оклад) | zan․tambov․gov․ru |
Что это говорит о части:
- Наличие штатной единицы врача-терапевта с высокой зарплатой указывает на наличие в структуре части медицинского пункта или санаторно-профилакторийного учреждения, обслуживающего личный состав (и, возможно, членов их семей или ветеранов)․
- Вакансия инженера с окладом, соответствующим МРОТ/базовому тарифу, характерна для технического обеспечения инфраструктуры (коммунальное хозяйство, связь, автотранспорт, ИТ)․
- Работодатель активно размещает вакансии на государственных порталах, что говорит о соблюдении процедур найма гражданского персонала․
Анализ публичных отзывов (Яндекс․Карты и прочие сервисы)
На картографических сервисах (в частности, Яндекс․Карты) по запросу «Воинская часть 67952» или по адресу нахождения можно найти отзывы․ Критически важно понимать контекст: абсолютное большинство оставленных отзывов не относятся к военной службе, уставу или командному составу․ Они описывают посещение объектов отдыха/баз отдыха/пляжей, расположенных на территории или в ведении данной воинской части․
Обобщенная картина отзывов (на основе открытых данных Яндекс․Карт):
Позитивные аспекты (Природа и локация):
- Природа: Многие посетители отмечают красивую локацию, наличие леса, озера/водоема и беседок․ Фразы: «Локация огонь», «Природа!!!!», «Крым это божественно» (вероятно, эмоциональная оценка красоты места)․
- Доступность: Упоминается возможность доехать до плотины/озера, оставить автомобиль у шлагбаума и пройти пешком․
- Инфраструктура отдыха: Наличие тандыра, беседок, места для пикников․
Негативные аспекты (Быт и сервис на базе отдыха):
- Питание: Жалобы на отсутствие выбора еды («Покушать нечего !!! Есть дядя с тандыром, и всё, выбора нет»), рекомендации брать еду с собой․
- Санитария бассейна/водоема: Очень серьезные претензии к гигиене: «в бассейн все пишут, окраса нет»․
- Алкоголь: Отметка «Разрешено пить алкоголь!» (в контексте базы отдыха это может быть как плюсом, так и минусом для семейного отдыха)․
- Вечерний досуг: «Вечером с детьми делать там нечего»․
- Общая организация: «Начались непонятные движения», отсутствие системного подхода к приему гостей․
Отсутствие отзывов на HR-площадках
На популярных агрегаторах отзывов о работодателях (DreamJob, HeadHunter, Glassdoor и др․) по воинской части 67952 отзывов не найдено․ Страница работодателя на DreamJob для аналогичной структуры (в/ч 5588) показывает статус «Не работает с отзывами», «У компании нет отзывов»․ Это типичная ситуация для военных формирований и ФГКУ, где гражданский персонал нанимается через закрытые кадровые каналы или госпорталы, а не через коммерческие HR-бренды․
Резюме и рекомендации для соискателей/интересующихся
- Для соискателей на гражданские позиции (врач, инженер, технический персонал):
- Официальные вакансии публикуются на trudvsem․ru и zan․tambov․gov․ru․
- Зарплаты для медицинских кадров конкурентны по региону (110–120 тыс․ руб․)․
- Условия труда регламентируются Трудовым кодексом РФ и отраслевыми соглашениями для ФГКУ Минобороны․
- Рекомендуется уточнять на собеседовании: график работы (сменность/вахта), предоставление служебного жилья, медосмотры, доступ на территорию части․
- Для планирующих отдых на базе в/ч 67952:
- Уточняйте статус объекта: является ли он открытым для посторонних или только для личного состава/ветеранов․
- Готовьтесь к «дикому» или полудикому формату отдыха: берите еду, воду, средства гигиены․
- Оцените риски: отзывы указывают на проблемы с водой в бассейне и отсутствием вечерней анимации для детей․
- Безопасность информации: Не публикуйте в открытую фото/видео с территории части, схемы проезда, фото пропусков, знаков или личного состава․ Это регулируется Федеральным законом «О безопасности Российской Федерации» и уставом гарнизонной/внутренней службы․
Контакты для официальных запросов
Для получения достоверной информации о вакансиях, условиях службы или взаимодействии с частью используйте только официальные каналы:
- Портал госслужбы: trudvsem․ru (поиск по ИНН 2312233082 или названию)․
- Сайт управления по кадрам Тамбовской области: zan․tambov․gov․ru․
- Телефон приемной комиссии/кадрового отдела: * (доступен на официальных порталах при авторизации или по запросу через Госуслуги)․
Статья составлена на основе открытых данных интернета (Яндекс․Карты, Труд Всем, портал занятости Тамбовской области) на ․ Информация может устареть, проверяйте актуальность на официальных ресурсах․