Организация воинского учета на территории городского округа Подольск осуществляется в тесном взаимодействии Администрации Подольска и Военно-комиссариата Подольского района (г. Подольск). Данная статья охватывает ключевые аспекты данной деятельности: от полномочий органов местного самоуправления до прямых обязанностей работодателей и последних законодательных нововведений.

Роль Администрации Подольска в организации воинского учета

Согласно Федеральному закону № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и Постановлению Правительства РФ № 732, Администрация городского округа Подольск выполняет координирующую и организационную функции:

• Обеспечение деятельности воинской комиссии: Администрация предоставляет материально-техническую базу, помещения, связь и транспортное обеспечение для Военно-комиссариата.
• Контроль за работодателями: Органы местного самоуправления взаимодействуют с прокуратурой и военкоматом для проверки ведения воинского учета на предприятиях, расположенных на территории округа.
• Организация призывных кампаний: Формирование призывных комиссий, обеспечение прохождения врачебных осмотров, размещение призывников в пунктах сбора.
• Работа с резервистами: Координация проведения учебных сборов, учет личного состава мобилизационного ресурса.

Военно-комиссариат Подольска: контакты и структура (маскированные данные)

Прямым исполнителем воинского учета является Военно-комиссариат. Обращение граждан и организаций осуществляется по следующему адресу:

Основные структурные подразделения военкомата:

1. Отдел учета и призыва: ведение учетных карточек, выдача повесток, работа с призывниками.
2. Медицинская комиссия (ВВК): проведение врачебных осмотров, определение категории годности.
3. Отдел работы с резервом и мобилизационной подготовкой: учет резервистов, планирование учебных сборов.
4. Автоматизированная рабочая станция (АРМ «Воинский учет»): ведение Единого государственного реестра воинского учета (ЕГРВУ).

Обязанности работодателей (организаций и ИП) Подольска

Все юридические лица и индивидуальные предприниматели, имеющие штатные единицы, обязаны вести воинский учет независимо от формы собственности и системы налогообложения (ст. 10.1 Закона № 53-ФЗ). Неисполнение влечет административную ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ).

Ключевые требования к работодателям с 2025–2026 гг.:

• Назначение ответственного лица: Приказ о назначении сотрудника (обычно HR-менеджера или кадровца), ответственного за воинский учет.
• Ведение учетных документов: Учетная карточка военнообязанного (форма № 10), Призывник (форма № 8), Женщины-военнообязанные (форма № 9). Ведение допускается в электронном виде через АРМ «Воинский учет».
• Взаимодействие с ЕГРВУ: С 2025 года в полном объеме работает электронный реестр повесток; Работодатель обязан:
  • Своевременно вносить сведения о призывниках и военнообязанных в реестр.
  • Выдавать повестки сотрудникам под роспись (в т.ч. через личный кабинет на Госуслугах/ЕГРВУ).
  • Сообщать в военкомат о неявке сотрудника в течение 24 часов.
• Информирование сотрудников: Разъяснение прав и обязанностей военнообязанных, ознакомление с повестками под роспись.
• Сохранение рабочего места: Гарантии для сотрудников, призванных на учения или проходящих ВВК (оплачиваемое среднее заработок за счет средств федерального бюджета).

Законодательные изменения 2026 года: Круглогодичный призыв и Электронный реестр

Начиная с 2026 года, вступают в силу кардинальные изменения, о которых сообщали официальные источники (в т.ч. данные интернета от ):

Единый круглогодичный призыв

Отменяется привычное разделение на «весенний» (апрель–июль) и «осенний» (октябрь–декабрь) призывы. Призыв становится круглогодичным с установленными квотами на каждый месяц. Это означает:

• Повестка может прийти в любой месяц года.
• Работодатели должны быть готовы к взаимодействию с военкоматом постоянно, а не сезонно.
• Сроки прохождения ВВК и направления в пункты сбора оптимизированы.

Полноценная работа Электронного реестра повесток (ЕРП)

С 2025 года реестр работает в полном объеме. Ключевые моменты для Подольских организаций:

• Повестка считается врученной с момента ее размещения в личном кабинете гражданина на портале «Госуслуги» (или в ЕРП), независимо от фактического получения бумажного экземпляра.
• Работодатель не имеет права требовать бумажную повестку для предоставления отгула — достаточно уведомления из реестра.
• Штрафы за неявку вступают в силу автоматически при фиксации статуса «Не явился» в системе.

Расширение категории военнообязанных (женщины)

Актуализирован перечень военно-учетных специальностей (ВУС) для женщин (медицинские, связисты, операторы БПЛА и др.). Работодатели обязаны учитывать женщин с данными специальностями так же, как и мужчин.

Порядок действий HR-специалиста Подольской организации (чек-лист)

1. Регистрация в АРМ «Воинский учет»: Получить доступ к системе через военкомат (требуется ЭЦП ответственного лица).
2. Первичный учет: В течение 2 недель с момента приема на работу военнообязанного внести данные в ЕГРВУ.
3. Ежеквартальная отчетность: Предоставление сведений о движении военнообязанных (принятые, уволенные, изменение данных) в военкомат.
4. Работа с повестками:
   1. Получить повестку из ЕРП / на почте / через накладную.
   2. Вручить сотруднику под роспись в журнале вручения повесток (форма утверждена приказом организации).
   3. Отметить вручение в ЕРП / АРМ.
   4. Выдать отгул (с сохранением среднего заработка за счет ФБ) на день явки.
5. Контроль явики: Требуть у сотрудника справку из военкомата о явке/неявке. При неявке, уведомить военкомат в суточный срок.

Ответственность за нарушения воинского учета (2026 г.)

* Размеры штрафов актуализированы с учетом поправок 2024–2025 гг. Точные суммы подтверждайте в актуальной редакции КоАП РФ.

Взаимодействие с Администрацией Подольска: куда обращаться за разъяснениями

Для методологической помощи, получения бланков (если электронный документооборот недоступен) или координации проведения призывных мероприятий на предприятии, работодатели могут обращаться в:

• Департамент по делам гражданского общества и взаимодействию с НКО Администрации Подольска (курирует взаимодействие с военкоматом).
• Комитет по вопросам молодежной политики и социального партнерства (вопросы патриотического воспитания, подготовки к призыву).

Адрес Администрации: г. Подольск, пл. Ленина, д. 1 (основное здание).
Телефон единой справочной службы Администрации: +7 (496) —*

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

В: Обязан ли ИП без наемных работников вести воинский учет?

О: Нет, если ИП не имеет сотрудников по трудовому договору. Но сам ИП, как гражданин, состоит на воинском учете в военкомате по месту жительства/пребывания.

В: Как быть, если сотрудник уволен, но повестка уже выдана?

О: Работодатель обязан вручить повестку до момента увольнения. Если сотрудник уже уволен — работодатель сообщает в военкомат о прекращении трудовых отношений и передает повестку (если не вручена) в военкомат для вручения по месту жительства.

В: Нужно ли платить за дни явки в военкомат по повестке?

О: Да. Средний заработок сохраняется за счет средств федерального бюджета (работодатель выплачивает, затем компенсируется через ФСС/СФР по упрощенной схеме). Дни явки не включаются в отпуск.

В: Что такое «Электронная повестка» и как ее проверить?

О: Это запись в ЕРП. Проверить можно в личном кабинете Госуслуг (раздел «Воинский учет») или через приложение «Госуслуги. Профиль». Распечатка из ЛК имеет юридическую силу.

Дисclaimer: Данная статья носит информационный характер и составлена на основании действующего на г. законодательства (ФЗ-53, Пост. 732, КоАП РФ) и открытых данных. Для решения конкретных правовых вопросов рекомендуется обратится в Военно-комиссариат Подольска или к профессиональным юристам по трудовому и военному праву. Персональные данные, адреса и телефоны в статье частично замаскированы (*) в соответствии с требованиями безопасности и законодательством о персональных данных.