Вопрос о наличии выходных дней у военнослужащих срочной службы является одним из самых частых среди призывников и их родственников. Короткий ответ: в привычном гражданском понимании «выходных» (суббота и воскресенье как гарантированные дни полного отдыха) в армии нет. Однако существует строго регламентированный распорядок дня, увольнительные и отпуск перед увольнением. В этой статье подробно разберем правовую базу и практику применения правил отдыха срочников на 2026 год.
Правовая база: что говорит закон
Основным документом, регулирующим статус военнослужащих, является Федеральный закон от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и Устав внутренней службы Вооруженных Сил РФ (Приказ Минобороны РФ от № 530).
Отмена ежегодных отпусков для срочников
Важный исторический момент: до 2008 года срочники (служившие 2 года) имели право на ежегодный отпуск. Однако Федеральным законом от № 104-ФЗ (в связи с сокращением срока службы до 1 года) пункты 11–14 статьи 11 Закона «О статусе военнослужащих», предусматривавшие отпуска для солдат-срочников, были признаны утратившими силу.
Распорядок дня: как организован отдых в будни и «выходные»
Хотя официальных выходных нет, Устав внутренней службы устанавливает четкий распорядок дня, который должен обеспечивать время для личных нужд, сна и питания.
Пример распорядка (на основе типовых уставов учебных центров и частей):
- Рабочие дни (понедельник–пятница): Подъем ~06:00, укладка ~22:00–23:00. Весь день занят боевой подготовкой, зарядами, уборками, строевыми занятиями. Время для личных нужд (гигиена, письма, звонки) выделяеться обычно по 30–60 минут утром и вечером.
- Предвыходные (предпраздничные) дни: Часто режим смягчается. Например, в учебных ротах Краснодарского ВВУ им. ген. С.М.Штеменко установлено: увольнение личного состава в предвыходные дни — 15:00–21:00.
- Выходные (праздничные) дни: Подъем может быть позже (например, 08:00–09:00). Проведение строевых занятий, зарядов, уборок, дежурств по расписанию не производится (кроме дежурств по роте/батальону). Время для личных нужд увеличивается. В том же примере: увольнение в выходные/праздничные дни — 09:00–20:00.
Важно: «Увольнение» в уставной терминологии — это разрешение выйти за пределы расположения части (в город, поселок) в гражданском или полевом униформе. Наличие увольнительного в «выходной» день — это не гарантированный отдых в казарме, а возможность уехать из части.
Увольнительные: право или поощрение?
Это самый обсуждаемый момент. Статья 11 Закона «О статусе военнослужащих» гласит, что военнослужащие имеют право на отдых, но порядок предоставленияувольнительных регламентируется Уставом внутренней службы и внутренними распоряжениями командира части.
Ключевые моменты:
- Нет фиксированного графика. Никто не скажет точно «каждую субботу». Командир части (батальона/роты) устанавливает порядок исходя из обстановки, задач, уровня подготовки подразделения.
- Система поощрений. Увольнительные чаще всего предоставляются как поощрение за хорошую службу, отсутствие замечаний, высокие показатели в физподготовке и учебе. Как отмечают ветераны: «Естественно, с учетом всех Ваших заслуг… Все зависит от командира части».
- Приезд родственников. Частая практика: увольнительное выдают заблаговременно, если приезжают родители/жена/дети. Часто рядовым выдают телефоны заранее, чтобы сообщить родным о времени и месте встречи.
- Ограничения. Увольнительные не выдаются: нарушителям дисциплины, должникам по подготовке, в период полевых выходов, учений, караулов, эпидемиологических ограничений.
Отпуск перед увольнением в запас
Это единственный гарантированный законом длительный период отдыха для срочника.
- Правовая основа: Статья 11 Закона «О статусе военнослужащих» (п. 10 ч. 1 ст. 11 в ред. до 2006 г. сохранял этот пункт для срочников, и он действует).
- Срок: Обычно 30 календарных дней (в некоторых случаях может быть продлен за счет дней больничного или дорожных дней).
- Сроки увольнения: Военнослужащий должен быть уволен в запас ровно по истечении 12 месяцев со дня призыва (например, если призван 9 июля 2025 г., увольнение 9 июля 2026 г.). Задержка из-за «рапортов и передачи дел» незаконна. Приказ об увольнении подписывается заранее.
- Процедура: Отпуск предоставляется перед подписанием приказа об увольнении. Солдат едет домой, через 30 дней явится в часть (или сразу в военкомат) для оформления документов и получения военного билета.
Отличие от гражданского трудового права: выходное пособие
Часто призывники путают военную службу и гражданский труд. Важно различать:
- В армии: Зарплаты (денежного содержания) у срочников минимальны (по указу Президента установлены выплаты, но это не оклад). «Выходных» нет.
- На гражданской работе (ст. 83, 140 ТК РФ): При увольнении по призыву работодатель выплачивает выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка и все накопленные зарплаты/премии в день увольнения. Это касается только гражданского места работы до призыва.
Частые вопросы и мифы
Можно ли выйти в город каждый воскресенье?
Нет. Даже если строевых занятий нет, солдат находится на дислокации части, выполняет бытовые обязанности (уборка, подготовка униформы, дежурство по роте), посещает мероприятия воспитательной работы, богослужения (по желанию), занимается саморазвитием.
Что если командир не дает увольнительные вообще?
Командир обязан обеспечивать права военнослужащих на отдых. Полный запрет на увольнительные без веских причин (боевые задачи, ЧП, карантин) может считаться нарушением Устава. В таком случае можно написать рапорт командиру части вышестоящего уровня или обратиться к военному прокурору / в горячую линию Минобороны; Но на практике лучше решать вопрос через старшинство и командира взвода/роты.
Есть ли разница между учебным центром и «боевой» частью?
Да. В учебных центрах (ЦПП, учебные полки) режим строже, увольнительные в первые 1–2 месяца (курс юного бойца) практически исключены. В штатных частях после присяги режим часто более гибкий.
Резюме для призывника 2026 года
| Вид отдыха | Есть ли по закону? | Реальность |
|---|---|---|
| Ежегодный отпуск (как на работе) | НЕТ (отменен с 2008 г.) | Не предоставляется |
| Еженедельные выходные (суббота/воскресенье «официальные») | НЕТ | Рабочие дни по распорядку, но с облегченным режимом в воскресенье/праздники (нет зарядов/строевок) |
| Увольнительные (выход за пределы части) | ДА (как поощрение/право) | Зависят от командира, дисциплины, приезда родных. Обычно 1–2 раза в месяц, в учебе — реже. |
| Отпуск перед увольнением | ДА (гарантирован) | 30 дней перед последним днем службы. Незаконно задерживать демобилизацию. |
Главный совет: Служите добросовестно, не нарушайте устав, соблюдайте иерархию — это единственный надежный способ получать регулярные увольнительные и нормально отдыхать в воскресенья на дислокации. Закон на вашей стороне в вопросе отпуска перед дембелью и соблюдении сроков службы.
Информация актуальна на г. Основана на действующем законодательстве РФ (ФЗ-76, Устав ВС РФ, ТК РФ) и открытых источниках. Для решения конкретных спорных ситуаций рекомендуется консультация с военным юристом или обращение в горячую линию Минобороны РФ.