Вопрос о возможности увольнения с военной службы по окончании срока контракта в период частичной мобилизации волнует многих военнослужащих и их семьи. В этой статье разберём актуальное правовое положение, основания для увольнения и практические рекомендации.

Действует ли окончание контракта как основание для увольнения?

Согласно пункту 5 Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», в период частичной мобилизации военнослужащие, проходящие службу по контракту, а также граждане, призванные по мобилизации, могут быть уволены с военной службы только по ограниченному перечню оснований.

Это означает, что окончание срока контракта само по себе не является основанием для увольнения, пока действует режим частичной мобилизации. Течение срока контракта фактически приостанавливается, и военнослужащий продолжает службу на условиях ранее заключённого контракта.

Основания для увольнения в период мобилизации

Уволиться с военной службы в текущий период можно по следующим основаниям:

1. Достижение предельного возраста пребывания на военной службе;
2. Признание военно-врачебной комиссией (ВВК) не годным к военной службе по состоянию здоровья;
3. Вступление в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Что произойдёт после объявления демобилизации?

После издания указа о демобилизации военнослужащие получат право на увольнение. При этом важно понимать несколько ключевых моментов:

• Юридически окончанием военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части, а не дата подписания соответствующего указа;
• Те, кто подписал новые контракты, по разъяснениям профильных ведомств, смогут расторгнуть их в рамках демобилизационных процессов, не дожидаясь календарного окончания срока договора;
• Порядок увольнения будет определяться отдельными нормативными актами, которые установят очерёдность и процедуру.

Частые вопросы

Мой контракт истёк — я служу «без контракта»?

Нет. Вы продолжаете проходить службу на условиях ранее заключённого контракта, поскольку течение его срока приостановлено до даты издания указа о демобилизации.

Можно ли уволиться по состоянию здоровья?

Да, если военно-врачебная комиссия признает вас не годным к военной службе. Для этого необходимо пройти медицинское освидетельствование и получить соответствующее заключение ВВК.

Кто уволится первым после демобилизации?

Очерёдность увольнения будет определяться нормативными актами, которые будут приняты после объявления демобилизации. Предполагается, что приоритет может учитывать сроки службы и иные обстоятельства.

Практические рекомендации

• Сохраняйте все документы: контракт, приказы, заключения ВВК;
• При наличии медицинских оснований, инициируйте прохождение ВВК официально, через рапорт;
• Следите за официальными разъяснениями Минобороны РФ;
• При возникновении спорных ситуаций обращайтесь к военному юристу — специалист поможет оценить перспективы увольнения в вашем конкретном случае.

На текущий момент окончание срока контракта не даёт права на автоматическое увольнение — оно станет возможным после официального объявления демобилизации либо по одному из трёх установленных законом оснований. Военнослужащим рекомендуется опираться исключительно на официальные источники информации и при необходимости получать квалифицированную юридическую консультацию.