Вопрос демобилизации по возрасту остаётся одним из самых обсуждаемых среди мобилизованных граждан и их семей; В этой статье разберём, какие возрастные пределы установлены законодательством, как проходит процедура увольнения и какие решения принимают суды․
Правовая основа
Основным документом, регулирующим вопросы демобилизации, является Указ Президента РФ № 647 от 21 сентября 2022 года «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»․ Согласно этому документу, увольнение мобилизованных граждан возможно по следующим основаниям:
- достижение предельного возраста пребывания на военной службе;
- состояние здоровья — признание военно-врачебной комиссией негодным к военной службе;
- приговор суда, связанный с лишением свободы․
Важно понимать: даже завершение специальной военной операции само по себе не является основанием для автоматической демобилизации․ Окончание периода частичной мобилизации наступает только после подписания Президентом РФ соответствующего указа․
Предельный возраст пребывания на службе
Законодательством установлены следующие предельные возрасты для мобилизованных:
- солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики, мичманы — до 50 лет;
- офицеры — до 50 лет (в зависимости от звания);
- полковники, капитаны 1 ранга — до 55 лет․
По достижении указанного возраста военнослужащий подлежит увольнению в запас․ При этом командование обязано инициировать процедуру увольнения, однако на практике военнослужащему рекомендуется самостоятельно подать рапорт․
Изменения предельного возраста пребывания в запасе
Следует отличать предельный возраст службы от предельного возраста пребывания в запасе․ Государственная Дума ранее приняла изменения, поэтапно повышающие возраст пребывания в запасе․ Так, для отдельных категорий граждан предельный возраст запаса увеличивается постепенно: в 2024 году он составлял 51 год, в 2025-м — 52 года и т․д․, пока не достигнет установленных законом значений․
При этом граждане в возрасте от 50 до 54 лет, которые до 1 января 2024 года уже были отчислены из запаса в связи с достижением предельного возраста, вновь на воинский учёт не ставятся․
Позиция Конституционного Суда
Конституционный Суд РФ рассматривал жалобы на сроки демобилизации по возрасту․ В своих определениях КС указал, что поскольку иного предельного возраста пребывания на военной службе граждан мужского пола в период мобилизации федеральным законом не установлено, применяются общие нормы о предельном возрасте службы․ Противоречий Конституции в действующем регулировании суд не усмотрел․
Также уполномоченный по правам человека в РФ Т․ М* обращалась в Минобороны с просьбой разъяснить механизм демобилизации по возрасту, что свидетельствует о внимании к этой проблеме на государственном уровне․
Порядок действий для увольнения по возрасту
- Проверьте дату рождения и убедитесь, что достигнут предельный возраст для вашего воинского звания․
- Подайте рапорт на имя командира воинской части с просьбой об увольнении в связи с достижением предельного возраста․ Рапорт лучше направить с отметкой о вручении или заказным письмом․
- Дождитесь приказа об увольнении․ Командование обязано издать приказ об исключении из списков части․
- При отказе или бездействии, обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру или с административным иском в военный гарнизонный суд․
Судебная практика
Суды рассматривают иски мобилизованных об увольнении по возрасту, включая апелляционные жалобы․ Практика показывает, что при наличии документального подтверждения достижения предельного возраста суды, как правило, встают на сторону военнослужащего, поскольку норма закона носит императивный характер․
Демобилизация по возрасту, реальное и законное основание для увольнения с военной службы в период частичной мобилизации․ Ключевые моменты:
- предельный возраст для большинства мобилизованных, 50 лет, для полковников и капитанов 1 ранга — 55 лет;
- увольнение происходит по рапорту и приказу командования;
- при нарушении прав следует обращаться в военную прокуратуру и суд;
- общая демобилизация возможна только после указа Президента о завершении частичной мобилизации․
Статья носит информационный характер․ Для решения конкретной ситуации рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве․