На июль 2024 года генеральной демобилизации в Российской Федерации не объявлялось. Указ Президента РФ о частичной мобилизации от 21 сентября 2022 года (№ 647) остается в силе до момента официального отмены соответствующим указом Главы государства. В открытых официальных источниках (Сайт Президента, Правительства, Минобороны, Госдумы) отсутствуют документы, устанавливающие сроки или процедуру массового увольнения мобилизованных граждан в июле 2024 года или в любом другом конкретном месяце.

Правовые основания для увольнения с военной службы (ст. 51 ФЗ «Воинская обязанность и военная служба»)

Увольнение военнослужащих (в т.ч. мобилизованных) возможно только на основаниях, прямо предусмотренных федеральным законом. Основные статьи, регламентирующие этот процесс:

• Пункт «а» ч. 1 ст. 51 ФЗ: по истечении срока службы по призыву (для призывников) или срока контракта (для контрактников). Важно: для мобилизованных срок службы не ограничен календарным сроком и продолжается до отмены мобилизации.
• Пункт «б» ч. 1 ст. 51 ФЗ: в связи с призывом на срочную военную службу (для контрактников).
• Пункт «в» ч. 1 ст. 51 ФЗ: по состоянию здоровья (по заключению ВВК, военно-врачебной комиссии), делающем невозможным дальнейшую службу.
• Пункт «г» ч. 1 ст. 51 ФЗ: в связи с семейными обстоятельствами (наличие троих и более несовершеннолетних детей, воспитание ребенка-инвалида до 18 лет, опека над несовершеннолетним братом/сестрой при гибели родителей, уход за нетрудоспособным родственником по заключению МСЭ и др.).
• Пункт «д» ч. 1 ст. 51 ФЗ: в связи с достижением предельного возраста пребывания на военной службе (для офицеров — 65 лет, для прапорщиков/мичманов/сержантов/рядовых — 55–65 лет в зависимости от категории и должности).
• Пункт «е» ч. 1 ст. 51 ФЗ: в связи с вступлением в законную силу обвинительного приговора суда.
• Пункт «ж» ч. 1 ст. 51 ФЗ: в связи с лишением воинского звания.

Ротация — не демобилизация

В медиапространстве и в речи официальных лиц (включая заявления Министра обороны А.К. Белоусова и спикера Госдумы В.В. Володина) регулярно звучит термин «ротация». Необходимо четко отличать эти понятия:

Критерий	Демобилизация (Общая/Частичная)	Ротация
Правовая основа	Указ Президента РФ об отмене/приостановке мобилизации	Приказ командующего/начальника штаба, плановые мероприятия
Субъекты	Все или определенные категории мобилизованных	Отдельные подразделения, экипажи, расчеты, специалисты
Результат	Полное увольнение в запас, снятие с воинского учета (перевод в запас)	Замена на позиции, отдых, восстановление, обучение, последующее возвращение в зону СВО
Статус после	Гражданин — в запасе, не может быть призван повторно без нового указа	Военнослужащий остается в строю, выполняет задачи в тылу или на учебе

На текущий момент Минобороны РФ осуществляет плановую ротацию подразделений. Это позволяет военнослужащим временно покинуть зону боевых действий для восстановления боеспособности, прохождения обучения на новых типах вооружения или лечения, но не означает увольнения в запас.

Категории граждан, имеющих право на увольнение прямо сейчас

Несмотря на отсутствие общей демобилизации, следующие категории мобилизованных и контрактников могут быть уволены законно на основании действующего законодательства (ст. 51 ФЗ, ст. 23 ФЗ «О статусе военнослужащих»):

1. Граждане, достигшие предельного возраста: Мужчины, 55 лет (рядовой состав), 60–65 лет (офицеры/подофицеры). Женщины — 45–50 лет в зависимости от воинского звания.
2. Граждане с медицинскими противопоказаниями: Признанные ВВК «Ограниченно годными» (категория «В») или «Негодными» (категория «Д») к военной службе. Прохождение ВВК возможно по инициативе военнослужащего или командования.
3. Граждане с особыми семейными обстоятельствами:
   • Отецы/матери троих и более несовершеннолетних детей.
   • Родители/опекуны детей-инвалидов (до 18 лет).
   • Единственные кормильцы нетрудоспособных родственников (по заключению МСЭ).
   • Жены беременных женщин (срок от 22 недель) или матерей детей до 3 лет (для контрактников, до 14 лет инвалида-ребенка).
4. Депутаты представительных органов: На время исполнения полномочий (при условии совмещения).
5. Духовенство: Священнослужители, состоящие на учете в зарегистрированных религиозных организациях.

Процедура обращения за увольнением по основаниям ст. 51 ФЗ

Если военнослужащий имеет законные основания (здоровье, семья, возраст), алгоритм действий следующий:

1. Сбор документов: Справки из ЗАГС, МСЭ, медицинские истории, характеристики, копии паспортов детей/родственников.
2. Написание рапорта: Адресованному непосредственному командиру (начальнику) с просьбой о представлении к ВВК или рассмотрении вопроса об увольнении по семейным обстоятельствам/возрасту.
3. Рассмотрение командиром: Командир обязан рассмотреть рапорт в установленные сроки (обычно до 10–30 дней в зависимости от категории основания) и принять решение: представить к увольнению или отказать с мотивированным ответом.
4. Исполнение приказа: При положительном решении издается приказ о увольнении, выдается военный билет (или справка вместо него), производится расчет.

Важные предупреждения: мошенничество и дезинформация

В интернете и мессенджерах регулярно появляются фейковые документы (поддельные указы, приказы Минобороны, «сроки демобилизации по месяцам»).

Правила информационной гигиены:

• Официальные указы Президента публикуются только на kremlin.ru и в «Российской газете».
• Приказы Минобороны — на mil.ru.
• Законопроекты — в базе Госдумы.
• Никакие «уведомления из военкомата», «QR-коды для демобилизации», «оплата за ускорение приказа» не существуют в законе. Это мошенничество.

Перспективы законодательных изменений

В Госдуме и Совете Федерации периодически обсуждаются законопроекты, касающиеся:

• Установления максимального срока службы мобилизованных (пока не принято).
• Расширения категорий семейных оснований для увольнения.
• Гарантий для участников СВО при переходе на гражданскую жизнь (пенсии, образование, жилье, трудоустройство).

Однако до момента принятия федерального закона в трех чтениях, одобрения Советом Федерации и подписания Президентом — действует текущая правовая база, не предполагающая автоматической демобилизации по календарю.

На июль 2024 года нет правовых оснований для ожидания общей демобилизации. Военнослужащие (мобилизованные и контрактники) продолжают нести службу до отмены Указа № 647 или возникновения индивидуальных законных оснований для увольнения (здоровье, возраст, семья).

Рекомендуется:

• Официально зафиксировать имеющиеся основания (собрать пакет документов).
• Написать рапорт через командную цепочку.
• При отказе в удовлетворении законного права — обращаться в военную прокуратуру или суд.
• Исключить доверие неофициальным источникам, обещающим «демобилизацию в июле/августе/сентябре».

---

Данная статья носит информационно-правовой характер и не является юридической консультацией по конкретному случаю. Для решения индивидуальных вопросов обратитесь к военному юристу или в военную прокуратуру.