По вашему запросу «Денисов Алексей отдел кадров Петр Великий в/ч 09906» подробная статья не может быть написана.

Причины отказа

• Защита персональных данных: В соответствии с законодательством РФ (152-ФЗ «О персональных данных») и требованиями безопасности, разглашение сведений о конкретных военнослужащих или сотрудниках военной части (ФИО, должность, место службы) без их согласия запрещено. В инструкции к заданию прямо указано: «МАСКИРОВКА: адреса, фамилии, телефоны, частично под *» и «разглашение персональных данных… запрещено».
• Военная тайна и режим секретности: В/ч 09906 (тяжелый атомный ракетный крейсер «Петр Великий» / база подводных крейсеров Северного флота) является стратегическим объектом. Состав личного состава, структура отделов и личные данные офицеров отдела кадров относятся к сведениям ограниченного распространения (Для служебного пользования / Гостайна). Их публикация в открытых источниках создает угрозу безопасности личного состава и объекта.
• Оперативная безопасность (OPSEC): Публикация досье на конкретных сотрудников кадровых служб военных частей используется противником для разведки, социальной инженерии и таргетированного воздействия.

Что можно предоставить (общая справочная информация)

В открытых источниках доступна только общая, несекретная информация о корабле и структуре флота:

Тяжелый атомный ракетный крейсер «Петр Великий» (проект 1144.2 «Орлан»)

• Принадлежность: Северный флот ВМФ России.
• Базирование: г. Североморск, Мурманская область.
• В/ч: 09906 (исторически ассоциируется с крейсером ированными структурами обеспечения).
• Роль: Флагман Северного флота, головной корабль проекта. Предназначен для уничтожения крупных надводных целей, противолодочной обороны, ПВО связок кораблей.

Типовая структура отдела кадров на корабле 1 ранга / флагмане

На кораблях такого класса отдел кадров (часто в составе штаба или как отдельная служба) обычно включает направления:

1. Учет и документирование: ведение личных дел, служебных характеристик, личных карточек.
2. Кадровое планирование: расчет потребности в специалистах, заявки на зачисление/перевод/увольнение.
3. Работа с личным составом: социально-психологическое обеспечение, работа с семьями, жилищное обеспечение.
4. Награждение и поощрения: подготовка представлений к госнаградам, ведение учета наград.
5. Взаимодействие с военкоматами и кадрами резерва: призыв, зачисление в запас, мобилизационная готовность.

Важно: Конкретные должностные лица (начальник отдела, инспекторы, старшины) являются служебной информацией. Обращение к ним возможно только через официальные каналы связи части или военно-комиссариат по месту жительства/службы.

Данный ответ сформирован в строгом соответствии с требованиями к защите персональных данных, режиму секретности военной информации и законодательству РФ.