Вопрос о режиме работы и наличии выходных дней в военной части, дислоцированной в Донецке (Донецкая Народная Республика), требует четкого разделения правовых статусов лиц, выполняющих свои обязанности в данной воинской части. Поскольку с 30 сентября 2022 года ДНР входит в состав Российской Федерации в соответствии с Федеральным конституционным законом № 6-ФКЗ, на территории Республики действует законодательство РФ, включая уставы Вооруженных Сил РФ и Трудовой кодекс РФ.

Ответ на вопрос «есть ли выходные» кардинально отличается для военнослужащих (по контракту, призывников) и для гражданского персонала (работников воинской части по трудовому договору). Ниже представлен подробный анализ обоих режимов.

Режим службы военнослужащих (по контракту и призывников)

Для военнослужащих понятие «выходной день» в привычном гражданском понимании (суббота, воскресенье) не применяется. Их жизнь и деятельность регламентируются Уставом внутренней службы Вооруженных Сил РФ (Приказ Минобороны РФ от № 20) и Федеральным законом от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

Суточный распорядок и время для отдыха

Согласно статье 11 Устава внутренней службы, суточный распорядок устанавливается командиром части с учетом требований устава. В нем обязательно выделяется:

• Время для ночного сна (не менее 8 часов);
• Время для личных нужд (утреннее и вечернее — по 1 часу, дневное — до 2 часов);
• Время на прием пищи (не менее 30 минут на каждый прием).

В свободное от службы время (после завершения ежедневных задач, уроков, строев) военнослужащие могут находиться в казарме или, с разрешения командира, выходить за пределы расположения части (в установленном порядке).

Выходные и праздничные дни: особенности режима

В соответствии со ст. 11 Устава внутренней службы и ст. 10 Закона «О статусе военнослужащих»:

• В выходные дни (суббота, воскресенье) и нерабочие праздничные дни (федеральные и региональные ДНР) военнослужащие освобождаются от выполнения ежедневных задач, уроков, строев и дежурств по внутренней службе (за исключением дежурных по части и вахт).
• Однако это не означает полной свободы или права безоговорочно уехать домой. Командир имеет право планировать в эти дни: учебно-методические занятия, мероприятия по воспитанию, спортивные соревнования, работы по обустройству быта/учебной базы, проведение проверок.
• Выход за пределы гарнизона в выходной/праздничный день возможен только с разрешения командира части (обычно на основании рапорта) и при отсутствии задач по службе.

Суточные дежурства (дежурный по части/вахта)

Система суточных дежурств — это основная нагрузка, перекрывающая понятие «выходной».

• Дежурный по части (вахта) выполняет задачу в течение 24 часов.
• После сдачи дежурства военнослужащий получает день отдыха (выходной день после дежурства). В этот день он освобождается от всех видов деятельности (строев, уроков, уборок) и находится в казарме или по разрешению — за ее пределами.
• Частота дежурств зависит от штатного числа личного состава и задач части (обычно раз в 3–7 дней).

Ежегодный отпуск (основной и дополнительный)

Это основной длительный период отдыска от службы. Согласно ст. 14 Закона № 76-ФЗ и ст. 18 Устава внутренней службы:

• Основной ежегодный отпуск предоставляется ежегодно. Продолжительность зависит от выслуги лет:
  • до 10 лет — 30 суток;
  • 10–15 лет — 35 суток;
  • 15–20 лет, 40 суток;
  • 20 лет и более — 45 суток.
• Дополнительные отпуска предоставляются за:
  • выслугу лет (уже учтено выше);
  • службу в горных/пустынных районах (если применимо к дислокации);
  • выполнение особых задач (СВО) — дополнительный отпуск до 30 суток в год (п. 4 ст. 14 Закона № 76-ФЗ, в ред. от 2022–2023 гг.);
  • награды (звания Героя РФ, ордена Славы и т.д.) — 5–15 суток.
• Отпуска могут предоставляться частями, но одна из частей должна быть не менее 15 суток. В период СВО порядок предоставления отпусков может регулироваться специальными распоряжениями командования (например, очередностью, ограничением выезда за пределы РФ).

Краткосрочные отпуска (по семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам)

Ст. 15 Закона № 76-ФЗ предусматривает предоставление отпуска продолжительностью до 10 суток (без времени в пути) в случаях:

• рождения ребенка;
• тяжелого заболевания или смерти близкого родственника;
• стихийного бедствия (пожар, наводнение и т.д.);
• иных уважительных причин (по решению командира).

Время в пути (до 2 суток туда и обратно) к продолжительности отпуска не прибавляется, но командировочные выплаты за проезд производятся.

Режим работы гражданского персонала воинской части

Гражданские лица, работающие в военной части по трудовому договору (водители, повара, кладовщики, инженеры, врачи, уборщицы и др.), регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ) и локальными нормативными актами части (Правила внутреннего трудового распорядка, График сменности).

Стандартная рабочая неделя

• 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными (чаще всего суббота, воскресенье) — стандарт для большинства штатных должностей.
• 6-дневная рабочая неделя с одним выходным (воскресенье) — допускается при производственной необходимости, но требует соблюдения нормы часов в неделю (не более 40 ч).
• Сменный график (например, «сутки через трое», 2/2, 3/3) — часто применяется для водителей, операторов связи, охраны, медицинского персонала. В этом случае «выходные» — это дни отдыха по графику сменности, они могут выпадать на любые дни недели.

Праздничные дни

Гражданский персонал отдыхает в нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ):

1. 1–8 января (Новогодние каникулы, Рождество);
2. 23 февраля (День защитника Отечества);
3. 8 марта (Международный женский день);
4. 1 мая (Праздник Весны и Труда);
5. 9 мая (День Победы);
6. 12 июня (День России);
7. 4 ноября (День народного единства).

Важно: Дополнительно в ДНР действуют региональные праздничные дни (законом ДНР), которые также являются нерабочими для гражданского персонала (например, День Республики — 11 мая, День освобождения Донецка и др.). Точный перечень уточняйте в кадровой службе части или на официальном сайте Главы ДНР/Правительства ДНР.

Работа в выходной/праздничный день

Если работника задействуют в нерабочий день (по приказу командира/начальника), ему полагается (ст. 153 ТК РФ):

• Оплата в двойном размере (или одинарной оплаты + предоставление другого дня отдыха);
• Предоставление дня отдыха (в течение рабочего года) с сохранением среднего заработка.

Ежегодный оплачиваемый отпуск

• Минимум 28 календарных дней в год (ст. 115 ТК РФ).
• Для отдельных категорий (врачи, работники вредных производств, лица, задействованные в СВО) — продленное до 30–56 дней.
• Может делиться на части (одна часть не менее 14 дней).

Специфика службы в зоне СВО (Донецк)

Донецк является городом, расположенным в непосредственной близости к зоне боевых действий (линии контакта). Это накладывает специфические ограничения на режим дня для всех категорий личного состава:

• Режим повышенной готовности / боевая тревога: В периоды угрозы ударов (ракетоударов, дронов) вводится режим, при котором движение по городу/территории части ограничивается, все личные лица поднимаются по тревоге, занимают боевые позиции или уходят в укрытия. «Выходные» и время личного отдыха в этот момент приостанавливаются.
• Запрет на свободный выезд: Военнослужащим, как правило, запрещен самостоятельный выезд за пределы гарнизона/города без специального разрешения (командировки, отпуск). Гражданский персонал также может сталкиваться с ограничениями на въезд/выезд из зоны действия режима ЧС или ОКР.
• Ночная жизнь: Рекомендуется (а часто и обязательно) находиться в укрытиях или казармах в ночное время при угрозе ударов.

Режим работы Военкомата (Донецкий ВК) — для справки

Часто военную часть путают с Военно-комиссариатом (органом военного управления). Если ваш вопрос касается посещения военкомата (например, для получения повестки, справки, заключения ВВК), то режим его работы — административный:

• Понедельник – Пятница: 08:00 – 18:00 (перерыв на обед уточняйте локально);
• Суббота: 09:00 – 14:00 (часто только прием граждан по записью или отдельные окна);
• Воскресенье: Выходной.

Примечание: Адреса и телефоны военкоматов Донецка (пр-т , ул. ) и режим работы могут меняться, актуальную информацию лучше уточнять на официальном сайте infovoenkomat-don.dn.su или по телефонам справочной ‑‑*.

Резюме: Краткая шпаргалка

Куда обратиться за уточнением прав?

• Военнослужащие: Командир роты/батальона -> Командир части -> Военная прокуратура гарнизона (адрес: г. Донецк, ул. *, тел. ‑‑*) -> Судебная инстанция (гарнизонный военный суд).
• Гражданский персонал: Начальник службы/цеха -> Кадровая служба части -> Инспекция труда ДНР / Прокуратура -> Суд общей юрисдикции.
• Горячая линия Минобороны РФ: 117 (бесплатно по РФ) / +7 (495) -69- (многоканальный).

Дисклеймер: Данная статья носит информационный характер и основана на действующем на 2026 год законодательстве РФ (ФЗ-76, Устав ВС, ТК РФ, Конституция РФ). В условиях СВО и действия особого режима (ЧС/ОКР) на территории ДНР командиры частей имеют право вводить временные ограничения по режиму дня, выездам и предоставлению отпусков в целях обеспечения безопасности и боевой готовности. Для получения юридически значимой информации обращайтесь в правовую службу вашей воинской части или к военному адвокату.