Многие военнослужащие, проходящие службу по контракту, сталкиваются с ситуацией, когда супруг или супруга также несут военную службу, но в другом регионе или другой воинской части. Вопрос о переводе к месту службы мужа или жены регулируется законодательством Российской Федерации, и при соблюдении установленного порядка такой перевод возможен. Разберём подробно основания, порядок подачи рапорта и нюансы процедуры.
Нормативная база
Основным документом, регулирующим переводы военнослужащих, является Положение о порядке прохождения военной службы, утверждённое Указом Президента РФ № 1237. Именно статья 15 данного Положения устанавливает основания и порядок перевода военнослужащего к новому месту военной службы, в т.ч. по семейным обстоятельствам.
Ключевое правило о переводе супругов-военнослужащих
Пункт 6 соответствующего раздела Положения устанавливает важную гарантию:
- если при переводе военнослужащего, проходящего службу по контракту, к новому месту службы меняется место жительства его семьи;
- и при этом жена (муж) военнослужащего также проходит военную службу по контракту,
то одновременно с принятием решения о переводе военнослужащего решается вопрос о переводе в данную местность его супруга (супруги).
Таким образом, если мужа переводят в другую часть, жена-военнослужащая имеет право на перевод в ту же местность. Аналогично работает и обратная ситуация, когда переводится жена, а муж подаёт рапорт о переводе к ней.
Важные оговорки
Следует учитывать несколько существенных моментов:
- Наличие вакантной должности. При невозможности одновременного назначения супруга на должность в новой местности вопрос решается с учётом штатной структуры частей в данном гарнизоне. Перевод возможен при наличии соответствующей вакансии по военно-учётной специальности.
- Брак, заключённый при службе в разных регионах. Если военнослужащие уже проходили службу в разных регионах и, несмотря на это, заключили брак, сам факт брака не даёт безусловного права на обязательный перевод к одному из супругов. Командование рассматривает такие рапорты с учётом интересов службы.
- Интересы службы. Окончательное решение принимается с учётом потребности в специалистах, боевой готовности и штатной расстановки.
Другие семейные обстоятельства как основание для перевода
Помимо перевода к супругу-военнослужащему, статья 15 Положения предусматривает перевод по семейным обстоятельствам в следующих случаях:
- Медицинские показания: заключение военно-врачебной комиссии (ВВК) о невозможности проживания члена семьи (супруга, детей, иждивенцев) в данной местности по состоянию здоровья;
- Необходимость ухода: потребность в постоянном уходе за родителями или другими близкими родственниками, подтверждённая заключением медико-социальной экспертизы (МСЭ);
- Перевод супруга-военнослужащего к новому месту службы с изменением места жительства семьи.
Порядок действий: пошаговая инструкция
Шаг 1. Подготовка документов
Соберите подтверждающие документы:
- копию свидетельства о браке;
- справку о месте службы супруга (или копию приказа о его переводе);
- при медицинских основаниях — заключение ВВК или МСЭ;
- иные документы, подтверждающие семейные обстоятельства.
Шаг 2. Составление рапорта
Рапорт подаётся на имя командира воинской части. Примерная структура:
Командиру войсковой части № *
(воинское звание, И. О. Ф)
от (воинское звание, И. О. Ф),
занимающего должность ___________, в/ч *
РАПОРТ
«Прошу перевести меня к новому месту военной службы по семейным обстоятельствам на основании статьи 15 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237). Основание: мой супруг (супруга), (воинское звание, И. О. Ф*), проходит военную службу по контракту в войсковой части № * (либо: переведён к новому месту службы приказом от __.__.20__ № ___), в связи с чем изменилось место жительства семьи. Приложения: копия свидетельства о браке, справка о прохождении службы супругом (супругой)».
Шаг 3. Рассмотрение рапорта
Командование рассматривает рапорт, проверяет наличие вакантных должностей в интересующей местности и согласовывает перевод с вышестоящим командованием и органами по работе с личным составом. Сроки рассмотрения зависят от конкретной ситуации и загруженности кадровых органов;
Шаг 4. Издание приказа
При положительном решении издаётся приказ о переводе к новому месту военной службы, оформляется увольнительная записка, производится сдача дел и должности.
Что делать при отказе
Отсутствие веских оснований действительно может стать причиной отказа, поскольку закон чётко определяет перечень уважительных семейных обстоятельств. Однако если вы считаете отказ неправомерным, вы вправе:
- Подать рапорт повторно с более полным пакетом документов;
- Обратиться с жалобой к вышестоящему командованию;
- Обратиться в военную прокуратуру;
- Обжаловать действия (бездействие) командиров в военном гарнизонном суде, неправомерные решения органов военного управления могут быть обжалованы в порядке, предусмотренном федеральными законами и общевоинскими уставами.
Типичные нарушения прав военнослужащих
На практике юристы отмечают распространённые нарушения:
- не соблюдается условие одновременного перевода супругов-военнослужащих к месту службы;
- не учитывается тяжёлое состояние здоровья близких родственников, требующих постоянного ухода;
- затягиваются сроки рассмотрения рапортов без объяснения причин.
Все это может приводить к нарушению прав военнослужащих и создавать значительные бытовые трудности. В таких ситуациях рекомендуется обращаться за квалифицированной юридической помощью к специалистам по военному праву.
Перевод жены к мужу (или мужа к жене) в другую воинскую часть, реальная и законодательно предусмотренная процедура. Ключевые условия успеха: оба супруга проходят службу по контракту, имеются подтверждающие документы, правильно составлен рапорт со ссылкой на статью 15 Положения о порядке прохождения военной службы, а в местности предполагаемого перевода есть подходящая вакансия. При необоснованном отказе решение командования можно и нужно обжаловать в установленном порядке.
Материал носит информационный характер. Для решения конкретной ситуации рекомендуется консультация юриста по военному праву.