Вопрос досрочного прекращения контракта о прохождении военной службы по контракту остается одним из самых актуальных для военнослужащих, выполняющих задачи в зоне проведения специальной военной операции (СВО). Законодательство РФ устанавливает строгий перечень оснований и порядок увольнения, незнание которых может привести к негативным правовым последствиям. Ниже представлен подробный обзор действующих норм Федерального закона от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Указов Президента РФ и судебной практики.

Общие правовые основания для расторжения контракта

Согласно ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, контракт может быть расторгнут:

• По истечении срока, на который он заключен (п. 1 ст. 51).
• До истечения срока по основаниям, предусмотренным законодательством (п. 2 ст. 51).

Важно: В период действия частичной мобилизации и проведения СВО действие ряда статей ФЗ № 53-ФЗ, предусматривающих увольнение по личным обстоятельствам (уход за больным родственником, многоребенность и др.), приостановлено (ч. 1.1 ст. 23, ч. 4 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ). Поэтому основания для досрочного увольнения существенно сужены.

Основные законные основания для увольнения в период СВО

На текущий момент (с учетом Указа Президента РФ от № 647 и Указа от № 580) военнослужащий, проходящий службу по контракту в зоне СВО, может быть уволен только при наличии одного из следующих оснований:

1. Достижение предельного возраста пребывания на военной службе (ст. 49 ФЗ № 53-ФЗ).
2. Признание военно-врачебной комиссией (ВВК) негодным к военной службе по состоянию здоровья (п. «а» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ). Это наиболее частое основание при получении ранений, контузий или тяжелых заболеваний.
3. Вступление в законную силу приговора суда к лишению свободы (п. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ).
4. Исключительные обстоятельства (Указ Президента РФ № 580-дсп). К ним относятся: смерть или тяжелое заболевание близкого родственника (супруга/супруги, родителей, детей, усыновителей/усыновленных), требующее постоянного ухода, подтвержденное медицинской комиссией; необходимость ухода за инвалидом I группы из числа близких родственников; рождение ребенка в семье, где другой родитель умер, лишен прав или находится в длительном лечении/на службе. Решение принимает командующий воинской частью (формированием) по представлению командира подразделения.
5. Существенное нарушение условий контракта со стороны Министерства обороны (п. 2 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ). К таким нарушениям суды могут отнести: невыплату положенных денежных довольствий и выплат (боевые, за ранение и т.д.), необеспечение жильем (если предусмотрено контрактом), систематическое нарушение режима труда и отдыха, направление на задачи, не соответствующие воинской специальности/званию без согласия.

Процедура расторжения контракта по инициативе военнослужащего

Этап 1: Подготовка рапорта

Военнослужащий пишет рапорт командиру воинской части (начальнику организации) с просьбой об увольнении с указанием конкретного законного основания (ссылка на статью закона или пункт Указа).

• В рапорте необходимо сослаться на норма права (например: «Прошу уволить меня со службы в связи с признанием ВВК негодным к военной службе по состоянию здоровья на основании п. «а» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ»).
• К рапорту прикладываються копии подтверждающих документов: заключение ВВК, медицинские справки родственников (для Указа № 580), копия приговора суда, расчеты по выплатам (при нарушении условий контракта).

Этап 2: Рассмотрение команданием

Командир части обязан рассмотреть рапорт в установленные законом сроки. При увольнении по ВВК или возрасту — это вопрос технического оформления приказа. При Указе № 580 — требуется проверка документов и принятие решения командующим формированием. При нарушении условий контракта — часто требуется досудебное урегулирование или обращение в суд.

Этап 3: Обращение в суд (при отказе или нарушении прав)

Если командование отказывает в увольнении при наличии законных оснований (например, не направляет на ВВК, игнорирует нарушение выплат), военнослужащий имеет право обратиться в гарнизонный военный суд по месту dislocation части (ст. 30 ФЗ № 53-ФЗ, ГПК РФ).

• Исковое заявление направляется на расторжение контракта и увольнение со службы.
• Суды рассматривают такие дела в порядке гражданского процесса.
• Судебная практика 2024–2026 гг. показывает, что при наличии доказательств нарушения условий контракта (невыплата денежных средств, отсутствие экипировки, незаконное удержание на службе после истечения срока) суды часто удовлетворяют иски.

Особенности расторжения при получении ранения/контузии

При получении ранения, травмы или контузии военнослужащий направляется на лечение. По итогам лечения проводится ВВК.

• Если ВВК устанавливает категорию годности «Д» (негоден) или «В» (ограниченно годен) с невозможностью дальнейшей службы по воинской специальности, это является безусловным основанием для увольнения (п. «а» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ).
• Командирование на ВВК — обязанность командования. Отказ в направлении на ВВК является основанием для жалобы вышестоящему командиру, прокуратуре или в суд.

Риски самовольного оставления части (СОУ) и невыполнения приказа

Категорически не рекомендуется уходить с места службы самовольно (СОУ) или отказываться выполнять приказы в попытке «заставить» командующего уволить.

• СОУ (ст. 337 УК РФ): наказание до 7 лет лишения свободы (в условиях СВО — до 10 лет по ст. 337 ч. 3 УК РФ).
• Неисполнение приказа (ст. 332 УК РФ): наказание до 3 лет лишения свободы (в условиях СВО — до 5 лет по ст. 332 ч. 3 УК РФ).
• Наличие уголовного преследования или приговора исключает возможность законного увольнения по Указу № 580 или по состоянию здоровья до снятия судимости/окончания наказания.

Возврат денежных средств при расторжении контракта

Согласно ст. 52 ФЗ № 53-ФЗ, военнослужащий, расторгший контракт по своей инициативе без уважительных причин (а также в случае увольнения по отрицательным основаниям), обязан вернуть полученные денежные средства, за исключением выплат за выполнение задач в зоне СВО (п. 3 ст. 52 ФЗ № 53-ФЗ).

Уважительные причины (не требующие возврата): негодность по здоровью, достижение предельного возраста, исключительные обстоятельства (Указ № 580), нарушение условий контракта со стороны Минобороны.

Роль юристов и правозащитных организаций

Учитывая сложность законодательства и частоту изменений нормативных актов (Указы № 647, № 580, поправки в ФЗ № 53-ФЗ), самостоятельная подготовка документов несет риски ошибок. Обращение к адвокатам, специализирующимся на военном праве (военные адвокаты), позволяет:

• Правильно сформулировать основание в рапорте.
• Собрать полный пакет доказательств (особенно при спорах о выплатах).
• Представить интересы в суде, если командование блокирует законное увольнение.
• Обеспечить сохранение права на выплаты и льготы ветерана боевых действий.

Пошаговая инструкция (краткий чек-лист)

1. Определить основание: ВВК (здоровье), Возраст, Указ № 580 (семья), Нарушение контракта Минобороны, Истечение срока.
2. Собрать доказательную базу: Медкарты, справки из поликлиник/больниц, справки о составе семьи/здоровье родственников, банковские выписки о неполучении выплат, копия контракта.
3. Написать рапорт в двух экземплярах (один с отметкой о принятии оставить себе).
4. Сдать рапорт через секретариата части или лично командиру/начальнику ОУ (отдела управления) с требованием поставить входящий номер и дату на втором экземпляре.
5. Пройти ВВК (если основание, здоровье) или дождатся решения по Указу № 580.
6. При отказе или бездействии, написать жалобу вышестоящему командиру и в прокуратуру гарнизона.
7. При необходимости — подать иск в гарнизонный военный суд.

Расторжение контракта во время СВО возможно исключительно в рамках, установленных действующим законодательством (ФЗ № 53-ФЗ, Указы Президента № 647, № 580). Ключевыми легальными путями остаются: признание негодным по здоровью (ВВК), достижение предельного возраста, исключительные семейные обстоятельства (Указ № 580) и судебная защита прав при нарушении условий контракта Министерством обороны. Любые попытки уйти со службы незаконно (СОУ, отказ от приказа) влекут за собой уголовную ответственность и потерю всех социальных гарантий. Рекомендуется действовать строго по закону, фиксируя все обращения письменно и при необходимости привлекая профессиональных юристов.

Дисклеймер: Данная статья носит исключительно информационный характер и не является юридической консультацией. Законодательство может менятся. Для решения конкретной ситуации необходимо обратиться к квалифицированному адвокату/юристу по военному праву.