Вопрос выплат при увольнении с военной службы (или приостановлении трудового договора) для участников специальной военной операции (СВО) регулируется комплексом нормативных правовых актов: Федеральными законами № 327-ФЗ‚ № 328-ФЗ‚ Трудовым кодексом РФ (ст. 351.7)‚ а также указами Президента РФ и постановлениями Правительства. Ниже представлен подробный обзор положенных компенсаций в зависимости от категории годности (записи в военном билете — «красной печати»)‚ основания увольнения и статуса военнослужащего.

Основные категории выплат при увольнении

Все выплаты можно разделить на три большие группы:

• Единовременные страховые выплаты (за травму‚ контузию‚ увечье‚ болезнь‚ полученные в зоне СВО).
• Ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ) (пособия по инвалидности‚ на иждивенцев‚ за выслугу лет).
• Трудовые компенсации и гарантии (компенсация за неиспользованный отпуск‚ выходное пособие‚ сохранение рабочего места).

Категории годности (ВВК) и «Красная печать» в военном билете

Фраза «категория в красной печати» в быту означает запись в военном билете красной печатью о призывном/военнослужащем‚ признанном негодным к военной службе (категория «Д») или ограниченно годным (категория «В») по состоянию здоровья. Именно от категории ВВК (военно-врачебной комиссии) зависит размер и основание единовременной выплаты.

Категория «Д» — Негоден к военной службе

Назначается при тяжелых заболеваниях‚ увечьях‚ последствиях травм/контузий‚ исключающих возможность службы.

• Основание увольнения: п. «а» п. 1 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» (признан негодным вследствие болезни/травмы).
• Единовременная выплата (страховая): Согласно ст. 14.1 Закона № 328-ФЗ‚ участникам СВО‚ признанным негодными вследствие военной травмы‚ контузии‚ увечья или болезни‚ выплачивается единовременная страховая выплата.

  На 2026 год базовый размер составляет 3 131 729‚56 руб. (сумма ежегодно индексируется). Выплата производится Социальным фондом России (СФР) на основании справки о передаче дела в ВВК и заключения ВВК с категорией «Д» и причиной (военная травма/болезнь).

• Документы для СФР: копия паспорта‚ справка о передаче дела в ВВК‚ заключение ВВК с категорией «Д» и указанием причины (увечье‚ военная травма‚ болезнь)‚ банковские реквизиты.

Категория «В» — Ограниченно годен (снят с воинского учета или переведен в запас)

• Присваивается при заболеваниях‚ позволяющих служить в определенных видах войск/штатных позициях‚ но не в зоне боевых действий.
• При увольнении в связи с категорией «В» (если служба невозможна) выплаты назначаются по общим основаниям (за выслугу лет‚ инвалидность‚ если группа установлена)‚ но базовая страховая выплата 3‚1 млн руб. обычно не положена‚ если не установлена связь с военной травмой/болезнью‚ повлекшей установление инвалидности.

Категория «Г» — Временно негоден (отсрочка на лечение до 12 месяцев)

• Военнослужащий не увольняется‚ а направляется на лечение. Денежное довольствие сохраняется.
• Если по итогам лечения категория меняется на «Д» или «В» — действуют правила выше.

Единовременные выплаты за травмы/контузии (без увольнения или при увольнении)

Согласно Указу Президента РФ № 570 и Закону № 328-ФЗ‚ участникам СВО (контрактники‚ мобилизованные‚ добровольцы) выплачиваются страховые выплаты за полученные повреждения здоровья:

• Тяжелая травма/контузия: 3 000 000 руб.
• Средней тяжести травма/контузия: 1 000 000 руб.
• Легкая травма/контузия: 100 000 руб.

Важно: Эти выплаты не зависят от увольнения. Они выплачиваются по факту получения травмы (на основании справки из лечебного учреждения и решения командира). При последующем увольнении по категории «Д» они суммируются со страховой выплатой 3‚1 млн руб;

Трудовые компенсации при увольнении/приостановлении договора

Здесь важно различать два статуса: военнослужащий по контракту (трудовой договор приостановлен) и мобилизованный/доброволец (трудовой договор также приостановлен на период службы).

Приостановление трудового договора (уход на СВО)

Согласно ст. 351.7 ТК РФ и разъяснениям Минтруда/Контур.Экстерн:

• Компенсация за неиспользованный отпуск НЕ выплачивается на момент ухода на службу. Это не увольнение. Дни отпуска сохраняются и предоставляются после возвращения.
• Выходное пособие НЕ выплачивается.
• Прекращаются все плановые начисления (заработная плата‚ премии‚ доплаты за вредность и т.д.)‚ за исключением случаев‚ предусмотренных коллективным договором.

Увольнение по возвращении из зоны СВО (расторжение договора)

Если работник возвращается и пишет заявление об увольнении (п. 13.1 ст. 81 ТК РФ — не явился на работу в течение 3 месяцев после окончания службы‚ за исключением болезни):

• Компенсация за неиспользованный отпуск ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ в полной мере за все накопленные дни (основной 28 дней + дополнительные за вредность/РКС/выслугу лет).
• Расчетный период: 12 календарных месяцев‚ предшествующих дате увольнения. Период приостановления договора (служба на СВО) исключается из расчетного периода (п. 5 Постановления Правительства РФ № 922). Средний заработок считается по дням‚ фактически отработанным до ухода на службу.
• Выходное пособие: выплачивается в размере среднемесячного заработка (если увольнение по п. 13.1 ст. 81 ТК РФ — по соглашению сторон или по инициативе работодателя в случаях закона).

Увольнение в связи со смертью сотрудника на СВО

• Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается иждивенцам/наследникам.
• Расчетный период: 12 месяцев перед датой смерти. Период приостановления договора исключается.

Ежемесячные выплаты (ЕДВ) после увольнения

После увольнения участники СВО (ветераны боевых действий) имеют право на:

1. ЕДВ за ветеранство СВО: ежемесячная выплата (размер устанавливается ежегодно‚ в 2026 г. ок. 3-4 тыс. руб.‚ точную сумму уточняйте в СФР/МФЦ).
2. ЕДВ по инвалидности: если установлена группа инвалидности (I‚ II‚ III группа) по военной травме/болезни. Размеры значительно выше и зависят от группы.
3. Пособия на иждивенцев: в случае гибели военнослужащего.
4. Пенсию за выслугу лет: при увольнении по возрасту или здоровью с выслугой 20 лет и более (для контрактников).

Дополнительные гарантии и льготы (ФЗ-327‚ ст. 351.7 ТК РФ)

Кроме денежных выплат‚ уволенным участникам СВО гарантируются:

• Право на трудоустройство: квотирование рабочих мест‚ преимущественное право при приеме на госслужбу/работу в госорганы.
• Жилищное обеспечение: участники СВО‚ признанные нуждающимися в жилье до ухода на службу‚ сохраняют право на предоставление жилья после увольнения.
• Медицинское обеспечение: сохранение права на лечение в военных госпиталях/поликлиниках (для уволенных по здоровью/выслуге) или переход на полис ОМС с льготным обеспечением лекарствами.
• Налоговые льготы: освобождение от НДФЛ на выплаты за травмы/инвалидность‚ имущественные налоговые вычеты.

Пошаговый алгоритм действий при увольнении

1. Прохождение ВВК: Обязательно перед увольнением (или в стационаре). Получите заключение ВВК с категорией годности («Д»‚ «В» и т.д.) и причиной (военная травма‚ болезнь).
2. Сбор документов для СФР (страховые выплаты):
   • Заявление (бланк СФР).
   • Копия паспорта.
   • Справка из части/лечебного учреждения о получении травмы/контузии (для выплат 100к/1млн/3млн).
   • Банковские реквизиты (карта «Мир»).
3. Обращение в военкомат/ЦПВВ: Для оформления удостоверения участника СВО / ветерана боевых действий (основа для ЕДВ и льгот).
4. Расчеты с работодателем (гражданским): Если трудовой договор был приостановлен — напишите заявление на восстановление/увольнение. Требуйте компенсацию за отпуск по правилам ст. 351.7 ТК РФ (исключение периода службы из расчетного).
5. Обращение в СФР (МФЦ/Госуслуги): Для назначения ЕДВ‚ пенсии‚ социальных выплат.

Частые ошибки и риски

• Отсутствие записи о «военной травме» в заключении ВВК: Если причина указана как «болезнь»‚ а не «военная травма/контузия/увечье»‚ базовая выплата 3‚1 млн руб. может быть отказана. Требуйте точной формулировки.
• Упуск срока обращения за компенсацией отпуска: Работодатель обязан выплатить компенсацию в день увольнения (последний рабочий день после возвращения). Задержка влечет моральный вред и неустойку.
• Неверный расчетный период: Бухгалтерия часто ошибочно включает месяцы службы в расчет среднего заработка. Напоминайте о п. 5 Постановления № 922 — период приостановления исключается.
• Потеря справок из зоны СВО: Спасательные медали‚ нагрудные знаки‚ приказы о награждении‚ справки из госпиталей — критически важны для подтверждения статуса и получения травматических выплат.

Нормативная база (для справки)

• Федеральный закон от № 327-ФЗ «О статусе и социальной защите военнослужащих‚ участвующих в СВО…»
• Федеральный закон от № 328-ФЗ «О страховании военнослужащих…» (ст. 14.1, выплата 3‚1 млн).
• Трудовой кодекс РФ (ст. 81 п. 13.1‚ ст. 127‚ ст. 351.7).
• Постановление Правительства РФ от № 922 «О порядке расчета среднего заработка…» (п. 5, исключение периодов).
• Указ Президента РФ от № 647 (о выплатах за травмы).
• Постановление Правительства РФ от № 1587 (порядок выплаты 3‚1 млн руб.).

Резюме: Максимальная компенсация при увольнении по здоровью (категория «Д» по военной травме) складывается из: 3 131 729‚56 руб. (страховая выплата СФР) + 3 000 000 руб. (если была тяжелая травма/контузия по Указу № 647) + Компенсация за неиспользованный гражданский отпуск (по среднему заработку за период до ухода на службу) + Ежемесячные ЕДВ/пенсия пожизненно.

Данная информация носит справочный характер. Размеры выплат ежегодно индексируются. Для точного расчета и оформления документов обращайтесь в военкомат‚ Социальный фонд России (СФР) или к военному юристу.