Министерство обороны Российской Федерации — один из ключевых органов исполнительной власти, осуществляющий управление Вооружёнными Силами страны. За его эффективной работой стоит большой штат сотрудников — как военнослужащих, так и гражданского персонала, обеспечивающих документооборот, кадровую работу, приём обращений граждан и множество других задач. В этой статье рассмотрим, как устроена канцелярия и аппарат Минобороны России, кто в нём работает и какие функции выполняют сотрудники.
Историческая справка
Традиция канцелярской работы в военном ведомстве России имеет давнюю историю. Ещё 20 января 1918 года приказом Народного комиссара по военным делам были введены изменения в организацию учреждений всего военного ведомства: особая канцелярия для приёма и разбора просьб, подаваемых на имя военного министра, была упразднена, а её дела переданы в Канцелярию Народного комиссара по военным делам. С тех пор структура аппарата военного ведомства неоднократно реформировалась, но принцип централизованного делопроизводства сохранился до наших дней.
Структура аппарата Минобороны России
В соответствии с Положением о Министерстве обороны, в его структуру входят центральные органы военного управления и иные подразделения. Ключевые элементы структуры:
- Министр обороны — руководитель ведомства, назначаемый Президентом Российской Федерации;
- Заместители министра — курируют отдельные направления деятельности (материально-техническое обеспечение, строительство, финансы и др.);
- Генеральный штаб Вооружённых Сил РФ — центральный орган оперативного управления;
- Главное управление кадров, занимается вопросами комплектования, назначений и кадровой политики;
- Главнокомандующие видами ВС и командующие родами войск;
- Коллегия Минобороны России — совещательный орган, рассматривающий важнейшие вопросы строительства Вооружённых Сил;
- Главные и центральные управления, департаменты и службы — обеспечивают профильные направления работы.
Кто работает в канцелярии и аппарате министерства
Сотрудников аппарата Минобороны условно можно разделить на несколько категорий:
Военнослужащие
Офицеры и другие военнослужащие занимают должности в управлениях, департаментах и службах центрального аппарата. Они отвечают за оперативное планирование, боевую подготовку, кадровую работу, тыловое обеспечение и другие направления.
Федеральные государственные гражданские служащие
Гражданский персонал работает в подразделениях, где не требуется допуск к функциям, связанным исключительно с военной службой: юридические департаменты, финансово-экономические службы, пресс-служба, управление по работе с обращениями граждан.
Работники (технический и обеспечивающий персонал)
Сотрудники, обеспечивающие делопроизводство, архивную работу, информационное сопровождение и функционирование официального сайта ведомства.
Работа с обращениями граждан
Одним из важных подразделений является Управление Министерства обороны РФ по работе с обращениями граждан (общественная приёмная Министра обороны). Его сотрудники:
- принимают и регистрируют письменные и электронные обращения граждан;
- организуют личный приём граждан должностными лицами;
- контролируют сроки рассмотрения обращений в соответствии с Федеральным законом № 59-ФЗ;
- ведут электронную приёмную на официальном сайте ведомства.
Граждане могут задать вопрос через сервис «Электронная приёмная» на официальном сайте Минобороны России. Для корректной работы сайта рекомендуется использовать браузеры с поддержкой российских сертификатов или установить корневой сертификат Минцифры России.
Кадровая работа
Главное управление кадров Минобороны России отвечает за:
- подбор и расстановку офицерских кадров;
- назначения на должности и присвоение воинских званий;
- организацию профессионального обучения и аттестации;
- работу с военно-учебными заведениями.
Как устроиться на работу в аппарат Минобороны
Трудоустройство возможно по нескольким направлениям:
- Военная служба по контракту — через военкоматы и пункты отбора на военную службу;
- Государственная гражданская служба — через конкурсные процедуры, информация о вакансиях публикуется на официальном сайте ведомства в разделе «Карьера»;
- Трудовые договоры — для технических и обеспечивающих должностей.
К кандидатам предъявляются требования по образованию, состоянию здоровья, а также проводится проверка на допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, если должность этого требует.
Канцелярия и аппарат Министерства обороны России, это сложный многоуровневый механизм, в котором трудятся тысячи военнослужащих и гражданских специалистов. Их работа охватывает делопроизводство, кадровое обеспечение, приём обращений граждан, информационное сопровождение и координацию деятельности всех структурных подразделений ведомства. Актуальную информацию о структуре, руководстве и вакансиях всегда можно найти на официальном сайте Минобороны России.