На 19 сентября 2026 года вопрос ротации и замены военнослужащих, срок действия контрактов которых истек, остается одним из самых обсуждаемых. Главный правовой принцип, закрепленный в законодательстве на период проведения специальной военной операции (СВО), — продление контрактов на неопределенный срок до окончания мобилизации/военного положения. Автоматической демобилизации по истечении срока договора не предусмотрено.

В данной статье подробно разбираем текущую нормативную базу, категории военнослужащих, порядок увольнения и гарантии, актуальные на текущую дату.

Фундаментальная норма: Указ Президента и Федеральные законы

Базовым документом является Указ Президента РФ о продлении контрактов на период СВО. Согласно ему, контракты, срок действия которых истекает в период СВО, продлеваются автоматически до окончания СВО (за исключением случаев, установленных законом).

Ключевые законодательные акты, регулирующие статус на 2026 год:

• Федеральные законы от № 340-ФЗ и № 341-ФЗ — закрепили правовой режим военной службы в период мобилизации, военного положения и воинного времени. Установлено, что контракт о прохождении военной службы заключается на срок не менее одного года с автоматическим продлением до окончания СВО.
• Постановление Правительства РФ от № 1375 — служба в таможенных органах (и по аналогии в Вооруженных Силах) на новых территориях в период СВО засчитывается в выслугу лет по коэффициенту 1 к 2 (месяц за два).
• Федеральный закон от г. (утвержден Президентом) — продлил действие кредитных каникул для участников СВО.
• Закон от г. (вступил в силу ) — внес изменения в порядок заключения контрактов: минимальный срок — не менее одного года, освобождение от кредитных обязательств для заключивших контракт с мая 2026 года.

Категории военнослужащих и сроки их контрактов

Порядок «смены» (ротации/увольнения) кардинально отличается в зависимости от даты заключения контракта и категории лица.

А. Военнослужащие, заключившие контракт ДО 1 декабря 2024 года

Их контракты продлены на неопределенный срок (до окончания СВО) на основании Указа Президента. Судебная практика 2024–2025 гг. подтверждала: такое продление законно, односторонний отказ от дальнейшей службы невозможен.

• Ротация/замена: осуществляется исключительно по решению командования (приказа командира части) с учетом оперативной обстановки, состояния здоровья и наличия замены.
• Основания для увольнения: возраст (до 65 лет для офицеров, до 55–60 для прапорщиков/рядового состава в зависимости от категории), здоровье (ВВК — категория «D» или «В» с негодностью к службе), семейные обстоятельства (опека над нетрудоспособным, многоребенная семья и т.д. — по решению КВК), грубое нарушение устава (судебный порядок).

Б. Военнослужащие, заключившие контракт ПОСЛЕ 1 декабря 2024 года (Новый формат)

С введен новый стандарт контракта (приказ Минобороны, 26 пунктов медотбора).

• Срок: 1 год с автоматическим продлением до окончания СВО.
• Юридическая природа: Это юридически новый контракт, а не просто продление старого (пояснение Минюста/Минобороны от ).
• Гарантии: Привязка к дате дает право на федеральную единовременную выплату 400 000 руб. (при условии выполнения задач СВО на территориях из п. 1 Указа Президента от № 644).
• Ротация: Аналогично — только по приказам командования после истечения года и при наличии оснований (Закон от закрепил мин. срок 1 год).

В. Категория «Заключенные» (рекруты из исправительных учреждений)

• Подписывают контракт на участие в СВО.
• После исполнения срока контракта (обычно 6–12 месяцев по старым правилам, сейчас приравнены к общему порядку, 1 год с автопродлением) выдается удостоверение участника СВО и актируется грация/УДО.
• Дальнейшая служба — только по новому контракту на общих основаниях (добровольно).

Порядок ротации (смены): как это работает на практике

Важно: Термин «смена» в уставе не закреплен. Существует ротация (плановая замена подразделений) и увольнение в запас.

1. Инициатива исходит от командования. Командир части/подразделения составляет представление о необходимости замены военнослужащего (усталость, травмы, контузия, истечение года службы по новому контракту).
2. Медицинская комиссия (ВВК). Ключевой механизм. При наличии заболеваний из списка приказа Минобороны (26 пунктов) — категория «В» (ограниченно годен) или «D» (негоден) — решение о увольнении принимается быстро.
3. Командно-вахтенная комиссия (КВК). Рассматривает вопросы по семейным обстоятельствам, возрасту.
4. Приказ о увольнении. Издается командиром части. Срок оформления, от нескольких дней до недели после решения ВВК/КВК.
5. Самовольное оставление части после истечения срока контракта в период СВО квалифицируется как преступление (ст. 337 УК РФ, самовольное оставление части) или ст. 338 УК РФ (дезертирство), так как контракт считается действующим.

Финансовые и социальные гарантии (актуальные на )

Законодатель стимулирует продолжение службы пакетом выплат:

• Единовременная выплата 400 000 руб. — федеральная, за контракт 1 год + задачи СВО на перечне территорий (Указ № 644). Выплачивается один раз.
• Региональные выплаты. Суммы зависят от субъекта РФ (от 100 000 до 1 500 000 руб. и выше за подписание/продление).
• Денежное довольствие. Базовое + процент за выслугу лет + надбавки за воинское звание, классность, секретность, режим дня (полевые условия) — от 204 000 руб. в месяц на позиции (данные на 2026 г.).
• Кредитные каникулы. Продлены до конца 2026 г. и далее (ФЗ от ). Льготный период увеличен на 180 дней. Для заключивших контракт с мая 2026 г. — полное освобождение от обязательств по отдельным видам кредитов (ФЗ от , вступ. в силу ).
• Выслуга лет «двойной счет» (1 к 2). По Постановлению № 1375 за службу на новых территориях — ускоренное начисление пенсии.
• Жилищные сертификаты, санаторно-курортное лечение, бесплатное питание/униформа, страхование жизни (сумма до 10 млн руб.).

Медицинский отбор: 26 пунктов приказа Минобороны

При заключении нового контракта (перезаключении после ) проходит полная ВВК. В приказе Минобороны перечислены 26 статей Заболеваний, при наличии которых контракт не заключается. Ключевые группы:

• Заболевания нервной системы (эпилепсия, последствия ТБИ с неврологическим дефицитом).
• Психические расстройства (в т.ч. ПТСР в стадии декомпенсации).
• Заболевания сердечно-сосудистой системы (ГБ ст. 2-3, ИБС функц. класс 3-4).
• Сахарный диабет 1 типа, тиреотоксикоз.
• Тяжелые заболевания органов зрения/слуха.
• Последствия раневых травм, ограничивающие физ. нагрузки.

Примечание: При продлении старого контракта (до ) по Указу Президента ВВК не требовалась для самого акта продления, но требуется для направления в часть/на позиции.

Ответы на частые вопросы (FAQ)

Вопрос: Мой контракт заканчивается в октябре 2026 года. Могу ли я написать отчет на увольнение?

Ответ: Нет. В период СВО отчет на увольнение «по истечении срока контракта» не рассматривается, так как контракт продлен до окончания СВО (Указ Президента, 340-ФЗ, 341-ФЗ). Отчет можно написать только по уважительным причинам (ВВК, КВК, возраст).

Вопрос: Что такое «перезаключение» контракта после ?

Ответ: Это подписание нового документа на 1 год с автопродлением. Оно дает доступ к выплате 400 000 руб. и новым кредитным каникулам. Отказ от подписания нового контракта при вызове в военкомат/часть для переоформления может быть расценен как уклонение.

Вопрос: Гарантирована ли ротация через год службы?

Ответ: Закона, гарантирующего ротацию через 12 месяцев, нет. Ротация — это оперативное решение Генерального штаба и командования группировки. На практике подразделения меняют планово (раз в 6–12 месяцев на отдых/переформирование), но индивидуальная замена зависит от наличия призывников/добровольцев-заменителей.

Вопрос: Как оформить кредитные каникулы в 2026 году?

Ответ: Нужно подать заявление в банк-кредитора с копией контракта/приказа о зачислении в часть и справкой об участии в СВО. Банк обязан предоставить каникулы на весь период службы + 180 дней после увольнения (ст. 5 ФЗ «О кредитных каникулах» в ред. от 2026 г.).

Резюме: когда ждать «смены»?

Категория	Статус контракта	Реальные сроки замены/увольнения
Старый контракт (до )	Действует бессрочно (до конца СВО)	Только по ВВК (категория В/D), КВК, возрасту или приказу командира (ротация подразделения).
Новый контракт (после )	1 год + автопродление до конца СВО	После истечения 1 года — право на ВВК/КВК. Ротация — по оперативному решению.
Заключенные (старая волна до )	Исполнен срок / Грация	Уволены в запас. Повторная служба, только по новому контракту добровольно.
Заключенные (новая волна после )	1 год + автопродление	Общие основания. Льгота: списание кредитов (ФЗ от ).

На 19 сентября 2026 года единой даты «смены» для всех, у кого закончился контракт, не существует. Правовой режим подразумевает продолжение службы до завершения СВО. Единственные легальные пути покинуть часть до этого момента — медицинские показания (ВВК), семейные/возрастные основания (КВК) или плановая ротация подразделения по решению командования.

Рекомендуется своевременно проходить ВВК, фиксировать состояние здоровья в меддокументах, консультироваться с командиром части и юристами воинской части по конкретным срокам плановой ротации вашего подразделения.

---

Дисклеймер: Статья подготовлена на основе открытых нормативных правовых актов РФ (Указы Президента, ФЗ, Постановления Правительства, приказы Минобороны) по состоянию на . Информация носит справочный характер. Для решения конкретных правовых вопросов обращайтесь к военному прокурору, командиру части или адвокату, специализирующемуся на военном праве. Персональные данные военнослужащих не разглашаются.