Вопрос о сроках демобилизации военнослужащих, проходящих службу по контракту, остается одним из самых обсуждаемых среди военнослужащих и их семей. Разберемся, что говорит законодательство и какие официальные заявления звучали по этому поводу.

Правовая основа службы контрактников

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, контракт о прохождении военной службы заключается на четко установленный срок, например, на один год, три года или пять лет. Однако в период мобилизации, военного положения и в военное время действуют особые правила.

Федеральные законы от № 340-ФЗ и № 341-ФЗ устанавливают, что в период мобилизации и военного положения контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах РФ продлевается автоматически. Это означает следующее:

• даже если срок контракта истек, расторгнуть его до окончания мобилизации невозможно;
• контракт автоматически продлевается до окончания военного положения или до появления законных оснований для увольнения;
• это правило распространяется и на тех, кто подписал контракт до начала боевых действий.

Основания для увольнения контрактников

Несмотря на автоматическое продление контрактов, закон предусматривает ряд оснований, при наличии которых военнослужащий может быть уволен со службы. К ним относятся:

1. Состояние здоровья — признание военно-врачебной комиссией негодным или ограниченно годным к военной службе.
2. Достижение предельного возраста пребывания на военной службе.
3. Семейные обстоятельства, например, необходимость постоянного ухода за близким родственником, если один из родителей (своих или супруга/супруги) является лицом с инвалидностью I или II группы.
4. Наличие ребенка-инвалида и другие предусмотренные законом случаи.

Для увольнения по этим основаниям необходимо предоставить подтверждающие документы и подать рапорт по команде.

Что говорят официальные лица

По заявлениям официальных представителей, разговоры о возможной демобилизации, которые периодически появляются в сети, не соответствуют действительности. Указ Президента РФ № 647 от 21 сентября 2022 года о частичной мобилизации не содержит сроков прохождения службы для мобилизованных и не устанавливает дату окончания мобилизации.

Таким образом, четко установленных законом сроков пребывания военнослужащих в зоне боевых действий на данный момент нет. Служба продолжается:

• до окончания военного положения;
• до официального объявления демобилизации;
• либо до появления законных оснований для увольнения.

Разница между мобилизованными и контрактниками

Юристы обращают внимание на важное различие между категориями военнослужащих:

Мобилизованные служат до окончания мобилизации или до официального объявления демобилизации. В случае объявления демобилизации они смогут вернуться домой.

Контрактники в случае объявления демобилизации продолжат службу до окончания срока действующего контракта, поскольку их правовой статус определяется условиями заключенного договора.

Льготы и гарантии для военнослужащих

Законодательство предусматривает ряд компенсаций и льгот для военнослужащих. Например, Постановлением Правительства РФ от № 1375 установлено, что служба в таможенных органах на новых территориях в период СВО засчитывается в выслугу лет из расчета один месяц за два.

1. Конкретной даты демобилизации контрактников на данный момент не установлено.
2. Контракты в период мобилизации продлеваются автоматически независимо от указанного в них срока.
3. Увольнение возможно только по основаниям, предусмотренным законом (здоровье, возраст, семейные обстоятельства).
4. Информацию о демобилизации следует проверять исключительно по официальным источникам — сообщения в неофициальных каналах часто оказываются недостоверными.

Военнослужащим и их семьям рекомендуется следить за официальными заявлениями Министерства обороны РФ и при возникновении вопросов обращаться за консультацией к военным юристам или в уполномоченные органы.