Вопрос о сроках увольнения военнослужащих по окончании контракта волнует многих сотрудников Росгвардии, чьи контракты истекают в 2026 году. Разберёмся, как регулируется эта процедура, какие документы потребуются и на что обратить внимание.
Правовая основа увольнения
Увольнение военнослужащих Росгвардии регулируется не Трудовым кодексом РФ, а специальным законодательством:
- Федеральный закон № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» — ключевой документ, определяющий основания увольнения (статья 51);
- Положение о порядке прохождения военной службы — устанавливает процедуру оформления;
- ведомственные нормативные акты Росгвардии.
Когда именно увольняют по окончании контракта
Увольнение по истечении срока контракта — одно из плановых оснований, предусмотренных статьёй 51 Закона № 53-ФЗ. Порядок действий следующий:
- Проверка срока контракта. Командование заблаговременно проверяет дату окончания контракта каждого военнослужащего.
- Предложение о новом контракте. Как правило, за несколько месяцев до окончания срока военнослужащему предлагают заключить новый контракт.
- Подача рапорта. Если военнослужащий не планирует продлевать службу, он подаёт рапорт об увольнении по истечении срока контракта. Рапорт подают заранее, чтобы командование успело проверить выслугу, произвести расчёты и подготовить приказ.
- Издание приказа. Увольнение оформляется приказом командира, датой увольнения обычно является день окончания контракта.
Что указать в рапорте
В рапорте на увольнение по окончании контракта указывают:
- дату окончания контракта;
- просьбу об увольнении в связи с истечением срока контракта;
- адрес военкомата, куда следует направить личное дело;
- просьбу о выдаче расчёта и документов.
Важные нюансы в 2026 году
Перед подачей рапорта рекомендуется сверить основание увольнения с кадровой службой подразделения. Формулировка в приказе напрямую влияет на:
- выплаты — размер единовременного пособия зависит от выслуги и основания увольнения;
- военную ипотеку, при определённых основаниях сохраняются накопления, при других возникает обязанность вернуть средства;
- льготы и гарантии — право на санаторное лечение, жилищные субсидии и другие меры социальной поддержки.
Другие основания увольнения
Помимо окончания контракта, в 2026 году увольнение возможно по следующим основаниям:
- по состоянию здоровья, на основании заключения ВВК;
- по достижении предельного возраста пребывания на службе;
- по собственному желанию — при наличии уважительных причин, подтверждённых документами;
- по организационно-штатным мероприятиям (ОШМ);
- по семейным обстоятельствам;
- по неблагоприятным основаниям (лишение звания, приговор суда, утрата доверия) — в этом случае рапорт обычно не требуется.
Практические рекомендации
- Уточните точную дату окончания своего контракта в кадровой службе.
- Подайте рапорт заблаговременно, минимум за месяц до окончания срока.
- Проверьте выслугу лет и право на льготную пенсию.
- Уточните порядок расчёта и перечень выдаваемых документов.
- При наличии военной ипотеки заранее проконсультируйтесь о последствиях увольнения.
Увольнение контрактников Росгвардии по окончании контракта в 2026 году происходит в стандартном порядке: по дате истечения срока контракта, на основании рапорта военнослужащего и приказа командования. Конкретные сроки индивидуальны для каждого сотрудника и зависят от даты заключения его контракта. Главное — подать рапорт заранее и внимательно проверить формулировку основания увольнения, так как от неё зависят выплаты и социальные гарантии.