Этот вопрос волнует тысячи военнослужащих и их семей. Разберём подробно, какое правовое положение действует сейчас, на каких основаниях возможно увольнение и что делать, если срок контракта истёк.
Главное: почему контракт «не заканчивается»
Согласно Указу Президента РФ от 21 сентября 2022 года № 647, в период частичной мобилизации контракты военнослужащих автоматически продлеваются до окончания периода мобилизации. Это касается:
- контрактников, у которых истёк срок контракта;
- мобилизованных граждан;
- военнослужащих, проходящих службу в зоне специальной военной операции.
Таким образом, увольнение по окончании срока контракта в стандартном порядке фактически приостановлено: контракт считается действующим независимо от даты, указанной в документе, до официального завершения мобилизации.
Когда контрактников отпустят домой
Массовое увольнение контрактников по окончании срока станет возможным только после отмены указа о частичной мобилизации или официального объявления о завершении соответствующего периода. На текущий момент такого решения не принято, поэтому рассчитывать на автоматическое увольнение по дате окончания контракта не приходится.
Основания, при которых увольнение возможно уже сейчас
Несмотря на общий запрет, закон предусматривает исключения. Уволиться можно при наличии следующих оснований:
- Состояние здоровья. Признание военно-врачебной комиссией (ВВК) негодным или ограниченно годным к военной службе. Это наиболее распространённое реальное основание.
- Достижение предельного возраста пребывания на военной службе.
- Семейные обстоятельства, например, необходимость постоянного ухода за близким родственником, нуждающимся в этом по медицинским показаниям (при отсутствии других лиц, обязанных содержать этого родственника).
- Вступление в силу приговора суда о лишении свободы.
- Отстранение от должности в связи с уголовным преследованием и ряд иных специальных оснований.
Как правильно подать рапорт
Если у вас есть одно из перечисленных оснований, действуйте по следующему алгоритму:
- Составьте рапорт на имя командира части с чётким указанием основания увольнения и ссылками на нормы закона.
- Приложите подтверждающие документы: заключение ВВК, медицинские справки, документы о составе семьи и т.д.
- Подайте рапорт официально, через канцелярию, с отметкой о регистрации на вашем экземпляре (входящий номер и дата).
- Сохраните копии всех документов.
Что делать при отказе командования
- Требуйте письменный мотивированный отказ, устный отказ не имеет юридической силы.
- Обжалуйте отказ вышестоящему командованию или в военную прокуратуру.
- При безрезультатности обращайтесь в военный гарнизонный суд с административным иском.
- Рекомендуется привлечь юриста по военному праву, практика показывает, что грамотно составленные документы существенно повышают шансы на положительный результат.
Что важно помнить
- Самовольное оставление части — уголовно наказуемое деяние. Действовать нужно только в правовом поле.
- Рапорт «по собственному желанию» без законных оснований в период мобилизации, как правило, не удовлетворяется.
- Ситуация может измениться после официального завершения периода мобилизации — следите за официальными указами и распоряжениями.
На сегодняшний день увольнение контрактников исключительно по причине окончания срока контракта не производится — контракт действует до конца периода мобилизации. Реальные шансы вернуться домой есть при наличии медицинских, возрастных или семейных оснований. В таких случаях важно грамотно оформить рапорт, собрать документы и, при необходимости, отстаивать свои права через военную прокуратуру и суд.