Служебная командировка, это поездка военнослужащего по распоряжению командира для выполнения служебного задания вне места постоянной дислокации воинской части. В данной статье рассмотрим общий порядок оформления командировок военнослужащих, который применяется в т.ч. при направлении военнослужащих из воинских частей, дислоцированных в населённом пункте Рыбное. Материал носит справочный характер и не содержит сведений о дислокации, координатах или структуре конкретных воинских частей.

Нормативная база

Порядок командирования военнослужащих Вооружённых Сил Российской Федерации регулируется следующими основными документами:

• Федеральный закон «О статусе военнослужащих»;
• Указ Президента РФ, определяющий порядок и условия командирования военнослужащих ВС РФ;
• Постановление Правительства РФ о порядке и размерах выплат на командировочные расходы;
• Приказ Генеральной прокуратуры РФ от 24 февраля 2022 г. № 109 (для военнослужащих органов военной прокуратуры);
• Ведомственные приказы для отдельных силовых структур (Росгвардия и др.).

Кто принимает решение о командировании

Правом направления военнослужащих в служебные командировки обладают:

• командир воинской части, содержащейся на самостоятельном штате;
• командиры (начальники) вышестоящих воинских частей и организаций — при направлении подчинённых в центральный аппарат или вышестоящие инстанции, в т.ч. для прохождения стажировки;
• иные должностные лица, которым такое право предоставлено приказом.

Оформление приказа о командировании

Направление военнослужащего в служебную командировку оформляется приказом командира воинской части по строевой части. В приказе указываются:

1. воинское звание, фамилия, имя, отчество (при наличии) командируемого;
2. воинская должность и личный номер;
3. цель служебной командировки;
4. пункт командирования (орган, воинская часть, организация, куда направляется военнослужащий);
5. срок командировки;
6. сведения о необходимости (отсутствии необходимости) постоянного пребывания в пункте командирования;
7. порядок следования к месту командировки и обратно;
8. сведения об организации перевозки предметов и документов в пункт командирования и (или) из него;
9. иные сведения о порядке выполнения служебного задания (при необходимости).

Командировочные выплаты и компенсации

Военнослужащему, направленному в служебную командировку, возмещаются:

• суточные, за каждый день нахождения в командировке, включая дни в пути;
• расходы по найму жилого помещения — в пределах установленных норм;
• расходы на проезд к месту командировки и обратно — по установленному классу перевозки;
• дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства.

Важно: расходы, превышающие установленные нормы, возмещаются только при условии, что они произведены с разрешения или ведома должностного лица, имеющего право направлять военнослужащих в служебные командировки. Поэтому о любых нестандартных тратах следует заранее уведомлять командование.

Порядок прибытия в пункт командирования

По прибытии в воинскую часть (организацию), куда направлен военнослужащий, он представляется командиру части и докладывает о цели прибытия. Все указания инспектирующих (проверяющих) лиц или военнослужащих, выполняющих отдельные служебные поручения старших командиров, передаются через командира воинской части, в которую они прибыли.

Практические рекомендации военнослужащему

• Заблаговременно ознакомьтесь с приказом о командировании и уточните цель, сроки и порядок следования.
• Сохраняйте все проездные документы, чеки и квитанции — они понадобятся для отчёта и возмещения расходов.
• По возвращении своевременно представьте отчёт о выполнении служебного задания и авансовый отчёт по расходам.
• При возникновении спорных вопросов по выплатам обращайтесь в финансово-экономический орган воинской части.

Командирование военнослужащих — строго регламентированная процедура, обеспечивающая как выполнение служебных задач, так и защиту прав самого военнослужащего. Знание порядка оформления приказа, норм возмещения расходов и правил отчётности позволяет избежать проблем и получить все положенные выплаты в полном объёме.