Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

В 2025 году система вербовки в добровольческие формирования, участвующие в специальной военной операции (СВО), претерпела существенные изменения. На смену (или, точнее, рядом) с уже устоявшейся схемой набора через ЧВК «Редут» пришла новая структура — «Добровольческий корпус» (сокращенно «Доброкор»). Обе системы находятся под контролем Главного разведывательного управления (ГРУ) Генерального штаба ВС РФ, однако правовой статус участников, социальные гарантии и порядок расторжения контракта имеют принципиальные различия.

Ниже представлен подробный сравнительный анализ двух схем вербовки, основанный на открытых источниках и расследованиях (в частности, материалах проекта «Система» и «Настоящее Время» от июля 2025 года).

Исторический контекст и организационная структура

ЧВК «Редут» (старая схема)

Основание: Формирование существует с 2022 года как частная военная компания (ЧВК), курируемая ГРУ.
Структура: Объединяет более двух десятков разрозненных наемнических подразделений (бригад, батальонов, отрядов).
Известные формирования: «Волки» (связаны с 16-й бригадой ГРУ), «Тигр», «Рысь», «Невский», «Эспаньола», «Дон», ДШБр «Святой Георгий» (СДД), «Ветераны» и др.
Правовая природа: Участники заключают гражданско-правовой договор (договор о выполнении работ/оказании услуг) с некоммерческой организацией или ООО, а не напрямую с Министерством обороны РФ. Это приравнивает их к наемникам в понимании международного гуманитарного права, хотя внутри страны используется термин «добровольцы».

«Добровольческий корпус» («Доброкор»), новая схема (запущена весной 2025 г.)

Основание: Создан приказом Минобороны РФ № 67 от 15 февраля 2023 года. Официально заработал как единая структура весной 2025 года.
Цель: Легализация и централизация управления добровольческими формированиями, приведение их к единому стандарту комплектования и обеспечения.
Состав: В «Доброкор» вошли те же подразделения, что и в «Редут» (на сайте «Доброкора» на июль 2025 г. перечислено 27 единиц).
Ключевое отличие: Командирам добровольческих формирований было предписано подписать контракты с Минобороны (приказ от июня 2023 г.), в отличие от ЧВК «Вагнер», чей лидер отказался это делать.

Сравнительная таблица основных параметров

Строгая субординация Генеральному штабу / ГРУ через структуру «Добровольческого корпуса» Минобороны

Параметр	Схема «Редут» (Старая)	Схема «Доброкор» (Новая)
Тип договора	Гражданско-правовой договор (ГПХ) с юрлицом-оператором (ЧВК/НКО)	Военный контракт (договор о прохождении военной службы по контракту) с Минобороны РФ
Правовой статус	Участник добровольческого формирования (фактически — наемник)	Военнослужащий по контракту (в составе добровольческого формирования)
Расторжение договора	Возможно в любой момент по желанию участника (с уведомлением за 10–30 дней, в зависимости от условий ГПХ)	Невозможно до истечения срока (кроме оснований, предусмотренных ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»: здоровье, возраст, семейные обстоятельства по суду)
Социальные гарантии и льготы	Отсутствуют (нет статуса ветерана боевых действий, нет доступа к госпрограммам Жилищной программы, санаторно-курортное лечение, льготы на проезд и т.д.)	Полный пакет (статус ветерана, участника СВО, доступ к региональным и федеральным выплатам, медицинское обеспечение ВС, пенсионное обеспечение по военным годам, Жилищная программа)
Обеспечение (снаряжение, медицина, питание)	На усмотрение командира формирования / оператора ЧВК (часто за счет средств формирования или спонсоров)	Государственное обеспечение по штатам Минобороны (снаряжение, вооружение, питание, эвакуация, лечение в ВВО)
Выплаты (заработная плата)	Высокая декларируемая ставка (часто 200–400 тыс. руб. и выше), но риск невыплаты или задержек высок. Выплаты часто идут «в конверте» или через промежуточные структуры.	Официальная окладная часть + надбавки (за боевые заслуги, классность, секретность, участок СВО). Гарантированы государством, но базовый оклад ниже, чем «верхняя вилка» в «Редуте». Региональные выплаты (одноразовые) доступны при заключении контракта с Минобороны.
Командование и субординация	Командиры формирований (часто бывшие офицеры ГРУ/Спецназа) имеют широкую автономию
Учетная запись / Документы	Удостоверение участника ДФ (формат устанавливается оператором), военный билет не выдается	Военный билет (или удостоверение военнослужащего), вносится запись в Единый реестр воинского учета

Детальный разбор ключевых отличий

А. Возможность уйти (Расторжение контракта) — самый критичный фактор

«Редут»: Поскольку оформляется ГПХ договор, участник сохраняет гражданский статус. Он может написать заявление на расторжение договора в одностороннем порядке (ст. 782 ГК РФ — отказ заказчика от исполнения исполнителя, или ст. 715 ГК РФ — отказ исполнителя от выполнения работы). На практике вербовщики «Редута» используют это как главное конкурентное преимущество: «Пришел, посмотрел, не понравилось — ушел без последствий». Срок уведомления обычно составляет 10–30 дней.

Б. Деньги: «Высокая ставка с риском» vs «Гарантированный оклад + льготы»

«Редут»: Вербовщики часто называют цифры 300 000 – 500 000 рублей в месяц «на руки». Однако, согласно расследованиям («Система», июль 2025), реальные выплаты часто задерживаются, выплачиваются не полностью или требуют длительного пребывания в зоне СВО без ротации для начисления «боевых». Нет гарантий госзащиты заработной платы в случае банкротства оператора.
«Доброкор»: Базовый оклад контрактника (рядового/сержанта) ниже — в районе 204 000 руб. (оклад + надбавка за участок СВО на 2025 год). Но к этому добавляются:
- Одноразовые региональные выплаты (от 400 тыс. до 2 млн руб. в зависимости от субъекта РФ).
- Федеральные выплаты за ранение, контузию, выполнение задач.
- Гарантированная зарплата на карту «Мир» через казначейство.
- Пенсионные коэффициенты (за 1 год службы — 3 года стажа).

В. Медицинское обеспечение и эвакуация

«Редут»: Зависит от богатства и организации конкретного формирования. Есть случаи, когда раненых эвакуировали на личных машинах командиров или «на попечении» волонтеров. Лечение в гражданских больницах — за свой счет или за счет ДМС, если оформил оператор.

«Доброкор»: Полное медицинское обеспечение Военно-медицинской академией и сетью ВВО (военно-клинических госпиталей). Эвакуация «Санitar»/«Броневик» по штатным схемам. Право на бесплатное протезирование, санаторно-курортное лечение по профилю ВС.

Г. Статус для семьи и наследников

Только контракт «Доброкор» дает семье право на:

Ежемесячное денежное довольствие (ЕДВ) в случае гибели/пропажи без вести.
Одноразовую страховую выплату (около 7,4 млн руб. на 2025 г. + региональные доплаты).
Право на получение квартиры по Жилищной программе (если есть стаж 20 лет или признаны нуждающимися до контракта).
Льготы детям (питание в школе, лагеря, поступление в вузы по особой квоте).

При «Редуте» семья получает только то, что выплатит оператор по договору (страховка жизни часто оформляется, но выплаты могут быть оспорены в суде). Статус «участника СВО» не присваивается автоматически.

Почему наемники всё равно выбирают «Редут»?

Несмотря на отсутствие гарантий, по данным на июль 2025 года, значительная часть вербуемых (по разным оценкам — до 50% и выше) сознательно отказывается от «Доброкора» в пользу «Редута». Причины:

Страх «запертости»: Нежелание попасть в жесткую военную дисциплину без права легально уйти, если условия службы не устраивают (командиры, тактика, отсутствие ротаций).
Краткосрочный заработок: Цель — заработать определенную сумму за 3–6 месяцев и уйти. «Редут» формально это позволяет;
Возраст и здоровье: В «Доброкор» принимают строго по ВВК (военно-врачебной комиссии) с категорией «А» или «Б». В «Редут» проход по здоровью часто формальный («если ходишь — качаешь»), берут людей старше 50–55 лет и с хроническими заболеваниями.
Отсутствие судимостей/проблем с законом: Для «Доброкора» нужна чистая биография (нет неснятых судимостей, не пройденная срочная служба без уважительной причины и т.д.). «Редут» менее придирчив к прошлому.
Психологический фактор: «Я не солдат, я наемник / подрядчик» — сохранение ощущения свободы выбора.

Процедура оформления: пошаговое сравнение

Путь «Редут»

Связь с вербовщиком (Telegram, сайты, реклама).
Собеседование (часто по видео/телефону).
Приезд в пункт сбора (Москва, Ростов-на-Дону, Новчеркасск, Молино и др.).
Медицинский осмотр (формальный, часто «на коленке»).
Подписание ГПХ договора с ООО/НКО-оператором (не с Минобороны!).
Выдача снаряжения (часто неполного), направление в зону СВО.

Путь «Доброкор»

Обращение в пункт вербовки «Доброкор» (стационарный или передвижной) или через сайт dobrokor.ru (Госуслуги).
Прохождение ВВК в военкомате/пункте вербовки (строго).
Проверка СБ (служба безопасности) — запрос в МВД, ФССП, проверка родственников.
Подписание военного контракта с представителем Минобороны (военкоматом/уполномоченным).
Присвоение воинского звания (если не было), выдача военного билета/удостоверения.
Направление в учебный центр / полигон для подготовки (КУП — курсы усовершенствования подготовки, 1–3 недели).
Распределение в конкретное подразделение «Добровольческого корпуса» (с учетом ВВС и предпочтений).

Юридические риски схемы «Редут» (Важно знать)

Отсутствие правового статуса участника СВО: До судебного признания факта участия в боевых действиях (что сложно без приказов Минобороны) нет доступа к льготам 117-ФЗ.
Риск невыплаты зарплаты: Договор с ООО «Рога и Копыта» (оператором). Если ООО ликвидировано или у него нет денег — судиться долго и бесперспективно. Госзащиты зарплаты (как у госслужащих/военнослужащих) нет.
Уголовная ответственность за преступления: Наемники не имеют иммунитета военнослужащих. Любые превышения полномочий, мародерство, уход с позиции квалифицируются по общим статьям УК РФ (разбой, кража, покидание воинской части — если суд признает, что это была часть, а не ГПХ).
Проблемы с эвакуацией 200/300: Нет единого штатного механизма. Тело могут не забирать, документы на гибель оформляются месяцами через суд.

Резюме: что выбрать?

Выбирайте «Доброкор» (Военный контракт с Минобороны), если:

Планируете служить долго (год и более) или до победы/контракта.
Вам важны социальные гарантии для семьи (квартира, пенсия, льготы детям, статус ветерана).
Вам нужно гарантированное медицинское обеспечение и эвакуация.
Вы проходите по здоровью (ВВК «А»/«Б») и по возрасту (до 55–60 лет в зависимости от ВВС).
У вас чистая биография (нет судимостей, проблем с воинским учетом).
Готовы принять жесткую дисциплину и невозможность уйти «по собственному».

Рассматривайте «Редут» (ГПХ договор), ТОЛЬКО если:

Вам нужно заработать деньги здесь и сейчас на короткий срок (3–6 месяцев).
У вас есть проблемы со здоровьем/возрастом, по которым не пройдете ВВК в «Доброкор».
Есть неснятая судимость или проблемы с воинским учетом (не прошли срочку без оснований).
Вы категорически не готовы подчиняться уставу ВС РФ и хотите сохранить право уйти в любой момент.
Вы осознаете риски: нет льгот, нет гарантированной зарплаты, нет статуса ветерана, проблемы с эвакуацией раненых и оформлением гибели.

Актуальная ситуация на 2025–2026 годы

Согласно данным за июль 2025 года, через систему «Доброкор» на фронт было отправлено более 1,5 тыс. человек. Минобороны и ГРУ делают ставку на централизацию: постепенно сокращается автономия «редутовских» командиров, вводится единое снабжение и единые стандарты подготовки (КУП).

Однако параллельная система «Редут» продолжает работать, так как она закрывает кадровый дефицит за счет категорий граждан, которые не проходят отбор в «Доброкор» (возраст, здоровье, судимости, нежелание долгосрочных обязательств). Вербовщики часто предлагают выбор прямо на месте: «Подписываешь контракт с Минобороной — получаешь льготы, но не уйдешь. Подписываешь ГПХ с нами — денег больше обещаем, уйдешь когда хочешь, но гарантий ноль».

Выбор между «Редутом» и «Доброкором» — это выбор между максимальной свободой действий и высоким финансовым риском (старая схема) и полной социальной защищенностью, но жесткой военной дисциплиной и невозможностью легально уйти (новая схема).

С юридической точки зрения, контракт «Доброкор» (военный контракт с Минобороны) является единственным способом получить полноценный статус участника СВО и ветерана боевых действий с полным пакетом конституционных гарантий. Схема «Редут» остается инструментом оперативного набора «расходной живой силы» с минимальными обязательствами государства перед наемником.

Рекомендация: Перед подписанием любых документов внимательно читайте текст договора. Если в шапке указано название ООО, АНО или ЧВК — это «Редут» (ГПХ). Если указано «Министерство обороны Российской Федерации» / «Главное разведывательное управление» / военная часть — это «Доброкор» (Военный контракт). Третьего варианта (контракт с Минобороны, но с правом уйти в любой момент) не существует.

Статья подготовлена на основе открытых источников (расследование «Система» / «Настоящее Время» от , нормативные акты РФ: ФЗ № 53, ФЗ № 76, Приказ Минобороны № 67 от ). Информация актуальна на сентябрь 2026 года. Условия вербовки и выплат могут меняться, уточняйте детали в официальных пунктах вербовки.