Поступление на службу в органы внутренних дел Российской Федерации сопровождается заключением контракта о прохождении службы. Этот документ является ключевым: именно он определяет правовой статус сотрудника, его права, обязанности, условия службы и денежное довольствие. В данной статье мы подробно разберём, что представляет собой контракт о службе в ОВД, какие разделы он содержит и как правильно оформляется его заполненный образец.

Нормативная база

Контракт о прохождении службы в органах внутренних дел заключается на основании:

• Федерального закона от № 3-ФЗ «О полиции»;
• Федерального закона от № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
• Положения о службе в органах внутренних дел, утверждённого Постановлением Верховного Совета РФ;
• приказов МВД России, регламентирующих кадровую работу.

Типовая форма контракта утверждается Министерством внутренних дел РФ и является обязательной для применения во всех территориальных органах.

Что такое контракт о службе в ОВД

Контракт о прохождении службы, это соглашение между гражданином Российской Федерации (или сотрудником) и федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, представленным руководителем соответствующего подразделения. Документ устанавливает:

• должность, на которую принимается сотрудник;
• срок службы;
• права и обязанности сторон;
• условия денежного довольствия и социальных гарантий;
• ответственность сторон;
• основания и порядок расторжения контракта.

Структура заполненного образца контракта

Ниже приведено описание типовых разделов заполненного контракта. Все персональные данные в примерах частично скрыты в соответствии с требованиями защиты персональной информации.

Преамбула (шапка документа)

В верхней части указываются:

• наименование документа: «Контракт о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации»;
• место и дата заключения (например: «г. Москва, «15» марта 2024 г.»);
• стороны договора: руководитель органа внутренних дел (должность, специальное звание, фамилия — например, «начальник ОМВД России по району , полковник полиции Иванов И. И.»), действующий на основании Положения, и гражданин РФ (Ф.И.О., «Петров П. П.», дата рождения, паспортные данные серия * № ).

Предмет контракта

В данном разделе фиксируется:

• замещаемая должность (например, «полицейский отдела по участковым уполномоченным полиции»);
• структурное подразделение;
• присваиваемое специальное звание (например, «рядовой полиции» или «младший лейтенант полиции»);
• срок контракта: первый контракт заключается, как правило, на 3 года (для рядового и младшего начальствующего состава) или на 5 лет; последующие — на 5 или 10 лет, либо до достижения предельного возраста службы.

Права и обязанности сотрудника

Сотрудник обязуется:

• добросовестно исполнять служебные обязанности в соответствии с законодательством РФ;
• соблюдать Присягу, дисциплину, уставной порядок;
• хранить государственную и иную охраняемую законом тайну;
• поддерживать необходимый уровень физической и профессиональной подготовки;
• не раскрывать персональные данные и служебную информацию.

Сотрудник имеет право на:

• денежное довольствие в установленном размере;
• ежегодный основной и дополнительные отпуска;
• медицинское обеспечение;
• жилищные и иные социальные гарантии, предусмотренные законодательством;
• повышение квалификации и профессиональную подготовку.

Обязанности руководителя (работодателя)

Руководитель органа внутренних дел обязуется:

• обеспечить сотрудника условиями для выполнения служебных обязанностей;
• своевременно выплачивать денежное довольствие;
• обеспечить форменным обмундированием и снаряжением;
• предоставлять установленные гарантии и компенсации;
• содействовать служебному росту сотрудника.

Денежное довольствие

В контракте указываются составные части денежного довольствия:

• оклад по должности;
• оклад по специальному званию;
• надбавки (за выслугу лет, за особые условия службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и др.);
• премии и единовременные поощрения.

Срок действия и порядок расторжения

Раздел определяет:

• дату вступления контракта в силу;
• основания прекращения службы (истечение срока, достижение предельного возраста, увольнение по инициативе сотрудника или руководителя, нарушение условий контракта и др.);
• порядок урегулирования споров.

Заключительные положения и подписи

В конце документа указываются:

• реквизиты сторон (адрес органа внутренних дел, паспортные данные сотрудника — частично: серия , выдан ОМВД России по *);
• подписи сторон с расшифровкой;
• отметка о том, что сотрудник ознакомлен с условиями контракта и получил один экземпляр на руки.

Особенности заполнения: на что обратить внимание

1. Точность персональных данных. Ф.И.О., дата рождения и паспортные данные должны строго соответствовать документам.
2. Корректное указание должности. Наименование должности должно совпадать со штатным расписанием подразделения.
3. Срок контракта. Первый контракт имеет ограниченную продолжительность — важно проверить правильность указания дат.
4. Два экземпляра. Контракт составляется в двух экземплярах: один хранится в личном деле сотрудника, второй выдаётся ему на руки.
5. Ознакомление с документами. До подписания сотрудник должен быть ознакомлен с должностным регламентом и локальными актами под роспись.

Контракт о прохождении службы в органах внутренних дел, это основополагающий документ, определяющий правовые отношения между сотрудником и МВД России. Внимательное изучение его условий перед подписанием позволяет избежать недопонимания в дальнейшем и гарантирует соблюдение прав обеих сторон. Актуальную типовую форму контракта всегда можно получить в кадровом подразделении соответствующего органа внутренних дел.