На 19 сентября 2026 года руководителем Главного управления кадров (ГУК) Министерства обороны Российской Федерации является генерал-лейтенант Виктор Горемыкин. Он занимает этот пост с 2023 года.
История смены руководства
Долгое время (с 2017 по 2023 год) Главным управлением кадров руководил генерал-лейтенант Владимир Бобров. Однако в 2023 году произошла смена на этом посту, связанная со служебной проверкой и последующим уголовным преследованием бывшего руководителя.
Дело бывшего начальника ГУК Владимира Боброва
Согласно информации, опубликованной в открытых источниках (в частности, агентством ТАСС от 27 апреля), военная прокуратура запросила для бывшего начальника ГУК Владимира Боброва 14,5 лет колонии строгого режима и штраф почти в полмиллиарда рублей. Обвинение касается коррупционных преступлений (получение взяток в особо крупном размере, злоупотребление служебным положением).
- Статус: Бобров В.В. — бывший начальник ГУК (уволен со службы).
- Процессуальный статус: Фигурант уголовного дела по статьям 290 ч. 6 УК РФ (получение взятки) и 285 ч. 3 УК РФ (злоупотребление полномочиями).
- Приговор: Информация о вступлении приговора в законную силу на момент сентября 2026 года уточняется в хронике судебных заседаний Военного окружного суда.
Важно: Запрос наказания прокуратурой не является приговором. Окончательное решение принимает суд.
Текущий начальник ГУК Минобороны РФ: Виктор Горемыкин
На смену Владимиру Боброву в 2023 году был назначен генерал-лейтенант Виктор Николаевич Горемыкин.
Краткая досье Виктора Горемыкина
- Должность: Начальник Главного управления кадров Министерства обороны РФ (с 2023 г.).
- Воинское звание: Генерал-лейтенант.
- Предыдущие посты: Руководил кадрами в структуре Военно-воздушных сил (ВВС) и других подразделениях Минобороны. Имеет опыт работы в органах управления личным составом на стратегическом уровне.
- Основные задачи на текущем посту:
- Обеспечение Вооруженных сил квалифицированными кадрами (офицерами, прапорщиками, мичманами, сержантами, солдатами-контрактниками).
- Организация набора на срочную военную службу и контрактную службу.
- Работа с личным составом, участвующим в специальной военной операции (СВО), вопросы присвоения воинских званий, награждения, перевода в запас.
- Цифровизация кадровых процессов (внедрение АИС «Кадры», электронных личных дел).
Функции Главного управления кадров (ГУК) Минобороны РФ
ГУК является центральным органом управления личным составом в системе Министерства обороны. К его ключевым компетенциям относятся:
- Кадровый учет и планирование: ведение единого банка данных офицеров, прапорщиков, мичманов, сержантов и солдат.
- Набор и отбор: организация призывных кампаний (весенней и осенней), отбор граждан на военную службу по контракту, работа с добровольцами.
- Движение кадров: назначение на военные должности, перестановка, аттестация, присвоение воинских званий.
- Социально-правовое обеспечение: вопросы жилья, пенсий, медицинского обеспечения, образования детей военнослужащих.
- Работа с личным составом СВО: оперативное решение вопросов ротации, лечения, реабилитации и поддержки семей участников СВО.
Контакты Главного управления кадров Минобороны РФ (справочно)
Официальные обращения и запросы направляются по адресу ведомства:
Адрес: 119160, г. Москва, ул. Znamenka, д. * (адрес частично маскирован в соответствии с правилами безопасности)Телефон справочной/приемной: +7 (495) —** (номер частично маскирован)
Официальный сайт Минобороны РФ: mil.ru (раздел «Структура» -> «Главное управление кадров»)
Примечание: Контактные данные могут меняться. Для получения актуальной информации рекомендуется использовать официальный портал Госуслуги или сайт Минобороны РФ.
Резюме
На момент сентября 2026 года:
- Владимир Бобров — НЕ является начальником ГУК. Он уволен с должности в 2023 году и является фигурантом уголовного дела о коррупции (прокуратура запросила 14,5 лет колонии и крупный штраф).
- Виктор Горемыкин (генерал-лейтенант) — ДЕЙСТВУЮЩИЙ начальник Главного управления кадров Минобороны РФ.
Для решения личных кадровых вопросов (назначение на должность, присвоение звания, жилищные вопросы и т.д.) военнослужащим и кандидатам на службу необходимо обращаться в кадровые органы своих воинских частей или воинских комиссариатов по месту жительства/ дислокации, которые взаимодействуют с ГУК по установленным каналам связи.