Что такое индивидуальная воспитательная работа в органах внутренних дел
Индивидуальная воспитательная работа (ИВР) — это система целенаправленных мероприятий, проводимых руководителями и должностными лицами с конкретными сотрудниками органов внутренних дел․ Ее основные задачи:
- формирование высоких морально-деловых и профессиональных качеств сотрудников;
- профилактика правонарушений и дисциплинарных проступков;
- укрепление законности и служебной дисциплины;
- стимулирование профессионального роста и развития личностных качеств;
- оказание корректирующего воспитательного воздействия;
- пропаганда здорового образа жизни;
- изучение морально-психологического климата в служебных коллективах․
Нормативная база
Организация ИВР регламентируется приказами МВД России, а также ведомственными инструкциями территориальных органов (например, Приказом МВД по Удмуртской Республике от № 642 «Об утверждении Инструкции по организации индивидуальной профилактической и воспитательной работы с личным составом»)․ Сроки хранения документов определяются Приказом МВД РФ от № 170․
Карта (лист учета) ИВР: общие положения
Учет результатов индивидуальной воспитательной работы ведется в карте ИВР (листе учета), которая оформляется руководителем подразделения, как правило, в течение десяти дней с момента прибытия сотрудника в подразделение․ Карта заводится на определенные категории сотрудников, в т․ч․:
- вновь прибывших на службу;
- сотрудников, допустивших дисциплинарные проступки;
- сотрудников, состоящих на профилактическом учете;
- сотрудников, нуждающихся в повышенном внимании по семейным, бытовым или психологическим обстоятельствам․
Примерная структура листа учета ИВР
ьная часть
- Наименование органа внутренних дел и подразделения;
- Ф․И․О․ сотрудника: Иван* Петр* Сергее;
- Дата рождения: ․․19;
- Специальное звание, должность;
- Дата поступления на службу в ОВД и в данное подразделение;
- Ф․И․О․ лица, осуществляющего ИВР: Сидор Алекс* Владимир*․
Сведения о сотруднике
- Семейное положение, состав семьи;
- Образование;
- Жилищные условия;
- Увлечения, склонности, состояние здоровья;
- Характеристика личностных качеств и психологических особенностей․
Таблица учета проведенных мероприятий
Основная часть листа учета оформляется в виде таблицы:
- Дата — 15․01․20;
- Содержание мероприятия — индивидуальная беседа о соблюдении служебной дисциплины и законности;
- Форма проведения — личная беседа / посещение семьи / привлечение к общественной работе;
- Результат, выводы — сотрудник осознал допущенные недостатки, обязался не допускать нарушений;
- Подпись лица, проводившего ИВР․
- Общая оценка динамики поведения и служебной деятельности сотрудника;
- Подпись руководителя подразделения, дата․
Пример записи в листе учета
Мероприятие: Индивидуальная беседа по итогам служебной проверки․ Разъяснены требования законодательства о службе в ОВД, обсуждены причины допущенного проступка․
Результат: Сотрудник Иван* П․С․ признал ошибку, выразил готовность к исправлению․ Назначена повторная беседа через месяц․
Подпись: _________ /Сидор* А․В․/
Рекомендации по ведению документа
- Записи вносить своевременно, сразу после проведения мероприятия;
- Фиксировать не только беседы, но и анализ информации о сотруднике;
- Содержание записей должно быть конкретным, без общих фраз;
- Карта хранится у лица, осуществляющего ИВР, и предъявляется при проверках;
- При увольнении или переводе сотрудника карта сдается в установленном порядке․
Лист учета индивидуальной воспитательной работы — важный документ, позволяющий систематизировать воспитательные мероприятия, отслеживать динамику поведения сотрудников и оценивать эффективность профилактической работы․ Грамотное и регулярное ведение карты ИВР способствует укреплению дисциплины, законности и здорового морально-психологического климата в подразделениях органов внутренних дел․