Система оплаты труда в структурах Министерства обороны Российской Федерации регулируется комплексом нормативных правовых актов, которые определяют порядок денежного содержания как военнослужащих, так и гражданского персонала воинских частей и организаций Вооружённых Сил РФ. В данной статье рассмотрим ключевые документы, их структуру и основные положения.

Нормативная база

Оплата труда в системе Минобороны строится на нескольких уровнях правового регулирования:

• Федеральные законы, в частности, Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• Указы Президента РФ — например, Указ от 25 июля 2006 г. № 763, касающийся денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих;
• Постановления Правительства РФ — о введении новых систем оплаты труда;
• Приказы Министра обороны РФ — детализирующие порядок начисления выплат применительно к ведомству.

Ключевые приказы Министра обороны

Приказ от 18 сентября 2019 г. № 545

Данный приказ утверждает систему оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооружённых Сил РФ. Документ действует в редакции от и определяет:

• структуру заработной платы работников (должностные оклады, стимулирующие и компенсационные выплаты);
• порядок установления надбавок за особые условия труда;
• условия премирования и материального стимулирования;
• особенности оплаты труда отдельных категорий работников.

Приказ от 6 декабря 2019 г. № 727

Приказ (в редакции от ) регулирует порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих. Согласно документу, военнослужащим по контракту ежемесячные дополнительные выплаты (надбавки) выплачиваются:

• со дня вступления в исполнение (временное исполнение) обязанностей по воинской должности;
• по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой (временно исполняемой) воинской должности (сдачи дел и должности).

Приказ от 30 сентября 2024 г. № 595

Актуализированная редакция положения о системе оплаты труда гражданского персонала. К данному приказу разрабатываются изменения (проект приказа 01/02/10-25/00161831), затрагивающие приложения № 1 и № 2 к документу.

Приказ от 8 декабря 2025 г. № 801

Документ вносит изменения в систему оплаты труда гражданского персонала Вооружённых Сил РФ. Приказ вступает в силу 10 января 2026 года и уточняет отдельные положения действующей системы оплаты труда.

Категории получателей выплат

Положения об оплате труда распространяются на следующие категории:

1. Военнослужащие по контракту — получают денежное довольствие, включающее оклад по воинской должности, оклад по воинскому званию и ежемесячные дополнительные выплаты;
2. Гражданский персонал (работники) воинских частей и организаций — оплата труда по системе, установленной приказами № 545 и № 595;
3. Федеральные государственные гражданские служащие центрального аппарата Министерства обороны — денежное содержание в соответствии с законом № 79-ФЗ и Указом Президента № 763.

Структура выплат

Типовая структура денежного содержания (заработной платы) включает:

• Окладную часть — должностной оклад (тарифная ставка), для военнослужащих — также оклад по воинскому званию;
• Компенсационные выплаты — за особые условия службы и труда, работу в особых климатических условиях и т.д.;
• Стимулирующие выплаты — надбавки за выслугу лет, квалификацию, премии за добросовестное исполнение обязанностей;
• Ежемесячные дополнительные выплаты — в соответствии с приказом № 727 для военнослужащих по контракту.

Актуальные изменения 2024–2026 годов

Система оплаты труда в Минобороны продолжает совершенствоваться. Основные направления актуальных изменений:

• уточнение положений о системе оплаты труда гражданского персонала (приказ № 801 от , вступление в силу, );
• редактирование приложений к приказу № 595 от ;
• регулярное обновление редакции приказа № 727 (последняя, от );
• индексация окладов и денежного довольствия в соответствии с решениями Правительства РФ.

Где ознакомиться с документами

Актуальные редакции приказов Министра обороны доступны в официальных источниках:

• официальный сайт Министерства обороны Российской Федерации;
• справочные правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант», «Контур.Норматив»;
• портал правовой информации pravo.gov.ru.

Положения об оплате труда в Министерстве обороны РФ представляют собой многоуровневую систему нормативного регулирования, охватывающую военнослужащих, гражданский персонал и государственных гражданских служащих. Ключевыми документами выступают приказы Министра обороны № 545, № 727, № 595 и № 801, которые регулярно актуализируются. Для получения достоверной информации о конкретных размерах выплат рекомендуется обращаться к действующим редакциям документов в официальных правовых источниках.