Министерство обороны реформа армии

Министерство обороны запускает масштабную реформу армии. Разбираемся, какие перемены ждут военнослужащих и как это отразится на обороноспособности страны.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Реформирование Вооружённых Сил Российской Федерации — одна из самых масштабных и значимых задач, которую Министерство обороны решало на протяжении последних десятилетий. Необходимость перемен стала очевидной ещё в конце 1990-х — начале 2000-х годов, когда состояние армии перестало соответствовать новым вызовам национальной безопасности.

Предпосылки реформы

Как отмечалось в аналитических материалах того периода, события на Северном Кавказе наглядно показали несоответствие структуры и состояния армии стоявшим перед ней задачам. При общей численности Вооружённых Сил около 1,4 млн человек реально боеготовых подразделений было недостаточно: для формирования эффективной группировки приходилось собирать силы по всей стране.

Уже 31 декабря 1999 года, едва приступив к исполнению обязанностей главы государства, Владимир Путин вылетел на Северный Кавказ, обозначив поддержку армии одним из приоритетов государственной политики.

Ключевые направления реформы

Министерство обороны выделило два основных направления преобразований:

  1. Комплектование армии, переход от чисто призывной системы к смешанной, с увеличением доли военнослужащих по контракту;
  2. Оснащение армии — перевооружение и поставка современных образцов военной техники и вооружения.

Переход к контрактной службе

Идея добровольного (контрактного) принципа комплектования обсуждалась с начала 1990-х годов. В 2003 году была принята программа комплектования по контракту отдельных частей постоянной готовности, а также пограничной службы. Одновременно была поставлена цель сократить с 1 января 2008 года продолжительность срочной службы по призыву до одного года, что существенно изменило характер службы и повысило её привлекательность.

Структурные преобразования

В последующие годы реформа получила продолжение:

  • оптимизация численности и организационно-штатной структуры Вооружённых Сил;
  • переход от дивизионной структуры к бригадной в сухопутных войсках;
  • создание объединённых стратегических командований и военных округов нового типа;
  • реформирование системы военного образования и тылового обеспечения;
  • повышение денежного довольствия военнослужащих и решение жилищной проблемы.

Перевооружение армии

Второе приоритетное направление, оснащение, реализовывалось через государственные программы вооружения. В войска начали массово поступать современные образцы техники: ракетные комплексы, авиация, бронетехника, беспилотные аппараты, средства связи и разведки. Доля современного вооружения в войсках последовательно росла, что стало одним из главных показателей успешности реформы.

Реформа, проведённая Министерством обороны, позволила:

  • повысить боевую готовность и мобильность Вооружённых Сил;
  • сделать военную службу более престижной и профессиональной;
  • обеспечить армию современным вооружением и техникой;
  • улучшить социальные гарантии военнослужащих и членов их семей.

Таким образом, реформирование армии стало одним из ключевых достижений государственной политики в сфере обороны, направленным на укрепление безопасности и обороноспособности Российской Федерации.