Министерство обороны Российской Федерации объявило о повышении должностных окладов гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил․ Это решение стало важным шагом в рамках государственной политики по улучшению материального положения работников оборонного ведомства․

Основные изменения

Согласно Приказу Министра обороны от 20 августа 2025 года № 580‚ с 1 октября текущего года заработные платы гражданского персонала вырастут на 7‚6%․ Повышение затрагивает работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации․

Кроме того‚ проект ведомственного приказа‚ размещённый на портале проектов нормативных правовых актов‚ предусматривает с 1 января 2025 года увеличение размера стимулирующей выплаты за интенсивность работы гражданскому персоналу воинских частей и организаций Минобороны․

Нормативно-правовая база

Система оплаты труда гражданского персонала регулируется рядом документов:

• Постановление Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2005 г․ № 800;
• Приказ Министра обороны РФ от 30 марта 2013 г․ № 240;
• Приказ Министра обороны РФ от 30 сентября 2024 г․ № 595 «О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации»;
• Приказ Министра обороны РФ № 545‚ утвердивший размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала;
• Приказ Министра обороны от 20 августа 2025 года № 580 о повышении окладов․

Кого коснётся повышение

Повышение окладов распространяется на широкий круг работников‚ в т․ч․:

• гражданский персонал воинских частей и организаций Вооруженных Сил;
• работников федерального государственного учреждения «Федеральное управление накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих»;
• сотрудников военно-медицинских организаций и подразделений․

Структура оплаты труда

Заработная плата гражданского персонала Минобороны включает несколько составляющих:

1. Должностной оклад (тарифная ставка) — базовая часть‚ размеры‚ порядок и условия установления которой определены приложением № 1 к приказу № 595;
2. Стимулирующие выплаты — в т․ч․ выплата за интенсивность работы‚ размер которой увеличен с 1 января 2025 года;
3. Компенсационные выплаты — например‚ повышение окладов за работу в особых условиях‚ включая работу в военно-медицинских подразделениях с вирусом СПИДа․

Дополнительные меры поддержки

Помимо повышения окладов‚ гражданский персонал Минобороны может рассчитывать на:

• пособия и компенсации‚ предусмотренные законодательством;
• пенсионное обеспечение через Департамент социальных гарантий;
• социальные гарантии‚ установленные для работников оборонного ведомства․

Повышение должностных окладов и стимулирующих выплат гражданскому персоналу Министерства обороны РФ направлено на укрепление кадрового потенциала оборонного ведомства‚ повышение престижа работы в воинских частях и организациях Вооруженных Сил‚ а также на обеспечение достойного уровня оплаты труда работников‚ обеспечивающих функционирование армии и флота․ Актуальную информацию о размерах окладов и порядке их установления можно найти в официальных приказах Министра обороны и на официальном сайте ведомства․