Вопрос о дополнительных днях отдыха без сохранения денежного содержания волнует многих сотрудников органов внутренних дел. Служба в МВД регулируется не только Трудовым кодексом РФ, но и специальным законодательством, поэтому правила здесь имеют свои особенности. Разберёмся подробно.
Чем регулируется отпуск без сохранения содержания в МВД
На сотрудников органов внутренних дел распространяется действие:
- Федерального закона № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации»;
- Положения о порядке прохождения службы в ОВД (утверждено Указом Президента РФ);
- Трудового кодекса РФ — в части, не урегулированной специальными нормами.
Именно статья 56 ФЗ-342 устанавливает право сотрудника на отпуск без сохранения денежного содержания — аналог «отпуска за свой счёт» у гражданских работников.
Когда отпуск за свой счёт предоставляется в обязательном порядке
Руководитель обязан предоставить отпуск без сохранения денежного содержания в следующих случаях:
- сотрудникам, имеющим право на пенсию по старости (работающим пенсионерам) — до 14 календарных дней в году;
- сотрудникам-инвалидам — до 60 календарных дней в году;
- в случае рождения ребёнка, регистрации брака, смерти близких родственников — до 5 календарных дней;
- сотрудникам, совмещающим службу с обучением, — для сдачи экзаменов, зачётов, подготовки итоговых работ (сроки зависят от уровня образования);
- родителям и супругам военнослужащих и сотрудников, погибших или умерших вследствие ранения при исполнении служебных обязанностей,, до 14 календарных дней в году.
В этих ситуациях отказ руководства будет незаконным — достаточно подать рапорт с подтверждающими документами.
Когда отпуск предоставляется по согласованию
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам сотруднику может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания по согласованию с руководителем. Продолжительность такого отпуска определяется соглашением сторон, но, как правило, не превышает одного года.
К уважительным причинам на практике относят:
- необходимость ухода за заболевшим членом семьи;
- решение жилищных вопросов (переезд, оформление документов);
- сопровождение ребёнка при поступлении в учебное заведение;
- иные личные обстоятельства, требующие присутствия сотрудника;
Как оформить: пошаговая инструкция
- Подготовьте рапорт на имя начальника подразделения. Укажите причину, желаемые даты и количество дней.
- Приложите подтверждающие документы: свидетельство о рождении, справку из медицинского учреждения, повестку из вуза и т.д.
- Передайте рапорт через кадровое подразделение или непосредственному руководителю.
- Дождитесь приказа — отпуск оформляется приказом руководителя.
Важные нюансы
- За период отпуска без сохранения содержания денежное довольствие не выплачивается.
- Отпуск продолжительностью более 14 календарных дней в году может не включаться в стаж, дающий право на очередной отпуск.
- В период особых режимов службы (контртеррористическая операция, чрезвычайное положение) предоставление отпуска может быть ограничено.
- Если руководитель отказывает в отпуске, который обязан предоставить по закону, сотрудник вправе обжаловать отказ вышестоящему руководителю или в суд.
Взять дни за свой счёт сотрудник МВД может. При наличии законных оснований (инвалидность, пенсионный возраст, рождение ребёнка, свадьба, смерть близких, обучение) руководство обязано предоставить отпуск. В остальных случаях вопрос решается по согласованию с начальником — поэтому важно грамотно составить рапорт и приложить подтверждающие документы.