Вопрос о том, может ли у генерального директора быть юридический стаж, волнует многих руководителей, собственников бизнеса и юристов. Разберёмся в этом вопросе с учётом действующего законодательства Российской Федерации.

Что такое юридический стаж

Под юридическим стажем обычно понимают период работы на должностях, требующих высшего юридического образования. Такой стаж имеет значение, например, при:

• получении статуса адвоката (требуется стаж работы по юридической специальности не менее двух лет);
• назначении на должность судьи;
• занятии отдельных должностей в государственных органах и нотариате.

Правовой статус генерального директора

Генеральный директор ООО назначается решением общего собрания участников (либо единственного участника) общества — это закреплено в ст. 39 и 40 Закона об ООО. Единоличный исполнительный орган избирается на срок, определённый уставом общества.

В силу ст. 15, 16 ТК РФ между обществом и его директором возникают трудовые отношения в результате избрания гражданина на соответствующую должность. При этом с руководителем заключается срочный трудовой договор, общий срок которого не может превышать 5 лет. По истечении срока договор подлежит прекращению либо переоформлению.

Засчитывается ли работа генеральным директором в юридический стаж

Здесь всё зависит от фактических должностных обязанностей:

1. Если должность требует юридического образования. Как правило, для занятия должности генерального директора закон не требует наличия высшего юридического образования. Поэтому по общему правилу работа в этой должности не засчитывается в стаж юридической работы.
2. Исключения возможны. Если в трудовом договоре, должностной инструкции и уставных документах прямо закреплено, что руководитель выполняет функции, требующие юридической квалификации (например, совмещает руководство с обязанностями главного юрисконсульта), отдельные периоды могут быть учтены. Однако на практике квалификационные комиссии относятся к таким ситуациям осторожно.
3. Совмещение должностей. Если генеральный директор одновременно оформлен на должность юрисконсульта (по совместительству или совмещению), стаж по юридической должности может учитываться.

Практические рекомендации

• Если руководитель планирует в будущем получать статус адвоката или претендовать на должность, требующую юридического стажа, следует заранее позаботится о корректном оформлении должности и обязанностей.
• В трудовом договоре и должностной инструкции важно чётко прописать функции, связанные с юридической деятельностью.
• Рекомендуется сохранять документы, подтверждающие характер выполняемой работы: приказы, договоры, должностные инструкции.

Формально должность генерального директора не предполагает автоматического наличия юридического стажа, поскольку не требует обязательного юридического образования. Однако при определённых условиях, когда руководитель фактически выполняет юридические функции и это документально закреплено, отдельные периоды работы могут быть зачтены в стаж юридической работы. В каждом конкретном случае вопрос решается индивидуально с учётом содержания трудового договора и фактических обязанностей.