Вопрос о разделении отпуска актуален не только для гражданских работников, но и для военнослужащих. Однако важно понимать: на военнослужащих не распространяется статья 125 Трудового кодекса РФ, регулирующая деление отпуска у гражданских лиц. Порядок предоставления отпусков военным установлен специальным законодательством — Федеральным законом от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и Положением о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента РФ от № 1237).
Короткий ответ
Да, военнослужащий может разделить основной отпуск на части, в т.ч. на три части. Однако существует обязательное условие: продолжительность одной из частей не может быть менее 15 суток. Остальные части могут быть любой продолжительности — по согласованию с командованием.
Правовое основание
Согласно пункту 9 статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы, основной отпуск по желанию военнослужащего может быть предоставлен ему по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.
Ключевые моменты:
- деление отпуска — это право, а не обязанность военнослужащего;
- решение принимается с учетом желания военнослужащего и возможностей обеспечения выполнения задач воинской частью;
- количество частей законодательно не ограничено, допускается деление на 2, 3 и более частей;
- хотя бы одна часть должна составлять не менее 15 суток.
Пример деления отпуска на 3 части
Допустим, военнослужащему положен основной отпуск продолжительностью 30 суток. Возможные варианты деления:
- 15 суток + 10 суток + 5 суток;
- 20 суток + 5 суток + 5 суток;
- 15 суток + 8 суток + 7 суток.
Во всех случаях соблюдено главное требование — одна из частей составляет не менее 15 суток.
Как оформить разделение отпуска
Для деления отпуска на части военнослужащему необходимо:
- подать рапорт на имя командира воинской части;
- указать в рапорте желаемые даты начала и окончания каждой части отпуска;
- дождаться решения командования — отпуск предоставляется приказом по воинской части.
Следует учитывать, что командир вправе отклонить предложенный график, если отсутствие военнослужащего в указанные периоды может повлиять на выполнение задач подразделением. Поэтому даты рекомендуется согласовывать заранее.
Важные нюансы
- Дополнительные отпуска (за особые условия службы, за выслугу лет и др.) могут присоединяться к основному отпуску или предоставляться отдельно;
- время проезда к месту отдыха и обратно в продолжительность отпуска не включается, но учитывается отдельно;
- при оперативной необходимости военнослужащий может быть отозван из отпуска — неиспользованная часть предоставляется позднее;
- неиспользованные части отпуска, как правило, должны быть использованы в текущем году, но в исключительных случаях могут переноситься.
Военнослужащий вправе разделить основной отпуск на три и более частей. Единственное обязательное условие — одна из частей должна составлять не менее 15 суток. Конкретные даты согласовываются с командованием путем подачи рапорта, а окончательное решение закрепляется приказом по воинской части.