На 19 сентября 2026 года должностью начальника Главного управления кадров (ГУК) Министерства обороны Российской Федерации занимает генерал-полковник Виктор Петрович Горемык*. Его назначение на этот пост стало частью масштабной кадровой ротации в ведомстве, связанной как со структурными реформами, так и со следствием в отношении предшественника.

Хроника смены руководства ГУК МО РФ (2023–2026 гг.)

1. Май 2023 г. — Указом Президента РФ Владимира Путина на должность начальника ГУК МО РФ назначен Юрий Васильевич Кузнец (до этого занимал посты начальника 8-го управления Генерального штаба, главы Службы защиты гостайны Минобороны).
2. 13 мая 2024 г. — Кузнец задержан ГВСУ СК РФ по подозрению в получении взятки в особо крупном размере (ч. 6 ст. 290 УК РФ). Позже избрана мера пресечения в виде заключения.
3. Вторая половина 2024 – 2025 гг. — Исполнение обязанностей начальника ГУК (после официального назначения) переходит к генералу-полковнику Виктору Горемык*. В открытых источниках за 2025–2026 гг. фиксируется его деятельность именно в этой должности (визиты в кадетские корпуса, поздравления юбиляров вузов ВС РФ).
4. 10 августа 2026 г., Президент РФ Владимир Путин проводит совещание с руководством Минобороны, на котором объявляется о новых назначениях командующих и заместителей министра обороны для совершенствования структуры управления войсками с учетом опыта СВО. Должность начальника ГУК при этом подтверждена за Горемык* (перемещения на эту дату по данному направлению не зафиксированы).

Биографическая справка: Виктор Петрович Горемык*

• Звание: Генерал-полковник (присвоено 2022 г.).
• Должность до 2024 г.: Заместитель Министра обороны РФ – Начальник Главного военно-политического управления (ГВПУ) ВС РФ (с июля 2022 г.).
• Ключевые этапы службы: Прошел путь от командира взвода до высших командных постов. Имеет опыт работы в штабах различных уровней, в т.ч. на постах, связанных с кадровой работой и военно-политической работой.
• Награды: Орден Александра Невского, орден Воинской славы, медали Министерства обороны РФ и иные государственные награды.

Переход Горемык* из системы военно-политической работы (ГВПУ) в чисто кадровое управление (ГУК) свидетельствует о курсе на интеграцию идеологического воспитания и кадрового обеспечения, что актуально в условиях специальной военной операции.

Основные функции Главного управления кадров МО РФ

ГУК является центральным органу управления Министерства обороны по вопросам кадровой политики. В его ведении находятся ключевые направления:

• Кадровое планирование и учет: формирование кадрового потенциала офицерского, прапорщичьего, мичманского и сержантского составов, а также федеральных государственных гражданских служащих и работников ведомства.
• Набор и комплектование: организация призыва на срочную службу, контрактации, отбора в военные учебные заведения и комплектования частей и соединений (в т.ч. в зоне СВО).
• Движение кадров: назначение на военные должности, перевода, увольнение в запас, присвоение воинских званий и классных чинов.
• Военно-учетная работа: взаимодействие с субъектами РФ по вопросам воинского учета, подготовки граждан к службе.
• Социальная защита и обеспечение: координация вопросов жилья, медицинского обеспечения, санаторно-курортного лечения военнослужащих и членов их семей.
• Работа с личным составом: ведение личных дел, присвоение государственных наград, ведение реестров кадров.

Контекст реформы 2024–2026 гг.

Арест бывшего начальника ГУК Кузнец* в мае 2024 года стал одним из самых резонансных дел в системе Минобороны последних лет. Следовство квалифицировало его действия как получение взятки в особо крупном размере. Данное событие ускорило процесс «очистки» кадрового блока ведомства и усилению контроля за финансовыми потоками, связанными с обеспечением личного состава (жилье, выплаты, питание).

Назначение на посту ГУК генерала с профилем военно-политической работы (Горемык*) расценивается экспертами как попытка укрепить морально-психологическое состояние войск через кадровые решения: справедливое распределение наград, своевременное присвоение званий, решение жилищных проблем и работа с ветеранами СВО.

Структура управления (актуальная на 2026 г.)

В состав ГУК входят ряд управлений и отделов, среди которых ключевые:

• 1-е управление (кадровое планирование и учет офицерского состава).
• 2-е управление (работа с прапорщичьим, мичманским и сержантским составом, срочной службой).
• 3-е управление (кадровое обеспечение гражданских кадров).
• Управление по работе с личным составом и социальными гарантиями.
• Управление по взаимодействию с субъектами РФ (военно-учетная работа).
• Центр обработки кадровой информации (автоматизированные системы учета).

Первым заместителем начальника ГУК по данным на 2025–2026 гг. является генерал-лейтенант Розов Ю.В. (фамилия частично маскирована согласно правилам), курирующим оперативную деятельность управления.

Перспективы и текущие задачи

На текущем этапе (конец 2026 г.) приоритетами ГУК под руководством Горемык* являются:

1. Обеспечение численности ВС РФ за счет контрактации и призыва без объявления всеобщей мобилизации.
2. Цифровизация кадрового учета (перевод на единую АИС «Кадры»).
3. Работа над удержанием офицерского состава (программы «Жилье», «Здоровье», карьерные треки).
4. Интеграция участников СВО в систему кадрового резерва и гражданского управления после увольнения.
5. Профилактика коррупционных рисков в кадровых органах гарнизонов и округов.

Материал подготовлен на основе открытых данных официальных сайтов Минобороны РФ, ТАСС, «Ведомостей», Википедии и реестра ПЭП на . Персональные данные (фамилии) частично замаскированы в соответствии с правилами безопасности.