Ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет, одна из ключевых составляющих денежного довольствия военнослужащих, проходящих службу по контракту в Вооружённых Силах Российской Федерации. Она призвана стимулировать длительную и добросовестную службу, а её размер напрямую зависит от продолжительности выслуги. Разберём подробно, как устанавливается и рассчитывается эта выплата.
Нормативная база
Порядок выплаты надбавки за выслугу лет регулируется следующими документами:
- Федеральный закон от № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (статья 2, часть 13);
- Федеральный закон «О статусе военнослужащих» (пункт 7 статьи 13);
- Постановление Правительства РФ, утверждающее Правила исчисления выслуги лет;
- Приказ Министра обороны РФ, устанавливающий порядок обеспечения военнослужащих денежным довольствием.
Размеры надбавки в процентах
Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается к окладу денежного содержания (оклад по воинской должности + оклад по воинскому званию) в следующих размерах:
- 10 процентов — при выслуге от 2 до 5 лет;
- 15 процентов — при выслуге от 5 до 10 лет;
- 20 процентов — при выслуге от 10 до 15 лет;
- 25 процентов — при выслуге от 15 до 20 лет;
- 30 процентов — при выслуге от 20 до 25 лет;
- 40 процентов — при выслуге 25 лет и более.
Таким образом, достигнув 25-летнего стажа, военнослужащий получает максимальную надбавку в размере 40% от оклада денежного содержания.
Что засчитывается в выслугу лет
В выслугу лет для назначения надбавки засчитываются в календарном исчислении периоды:
- военной службы в Вооружённых Силах РФ, других войсках, воинских формированиях и органах;
- службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях уголовно-исполнительной системы и иных силовых ведомствах;
- военной службы в государствах — бывших республиках СССР (в установленных случаях).
Отдельные периоды службы могут засчитываться в льготном исчислении — например, служба в особых условиях, в отдалённых местностях, на отдельных должностях, связанных с повышенной опасностью. В таких случаях один месяц службы может засчитываться как полтора или два месяца выслуги.
Как рассчитывается надбавка: пример
Допустим, военнослужащий имеет:
- оклад по воинской должности — 30 000 рублей;
- оклад по воинскому званию — 15 000 рублей;
- выслугу — 12 лет.
Оклад денежного содержания составляет 45 000 рублей. При выслуге от 10 до 15 лет надбавка равна 20%, то есть:
45 000 × 20% = 9 000 рублей ежемесячно.
Особенности выплаты
- Надбавка выплачивается ежемесячно одновременно с денежным довольствием;
- изменение размера надбавки производится со дня достижения соответствующей выслуги;
- при увольнении надбавка учитывается при расчёте выходного пособия и пенсии за выслугу лет;
- надбавка облагается НДФЛ в общем порядке (за исключением отдельных льготных случаев).
Процентная надбавка за выслугу лет — важный механизм материального стимулирования военнослужащих Министерства обороны РФ. Её размер возрастает по мере увеличения стажа службы — от 10% при двух годах выслуги до 40% при 25 и более годах. Для точного расчёта своей надбавки военнослужащему следует обратиться в финансово-экономический орган воинской части, где специалисты произведут исчисление выслуги с учётом всех льготных периодов.