Статья подготовлена в информационных целях и основана на открытых нормативных правовых актах Российской Федерации. Конкретные сведения о наличии или отсутствииувольнительных приказов (увольнительных) в конкретных воинских частях, включая части Ракетных войск стратегического назначения (РВСН), являются служебной информацией и не подлежат разглашению в открытых источниках.

Нормативная база

Основным документом, регулирующим основания и порядок увольнения с военной службы, является Федеральный закон от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (ст. 51), а также Устав Внутренней службы Вооруженных Сил РФ (утв. Указом Президента РФ от № 1495).

Основные основания для увольнения (ст. 51 ФЗ № 76-ФЗ)

Военнослужащие могут быть уволены с военной службы по следующим основаниям:

• Истечение срока договора (для военнослужащих по контракту) или срока призыва (для призывников).
• Наступление возраста, до которого военнослужащие состоят в запасе (для прапорщиков, мичманов, сержантов и старшин — 50 лет, для рядового и сержантского состава — 45 лет, для офицеров, в зависимости от воинского звания).
• Состояние здоровья, вследствие которого военнослужащий признан военно-врачебной комиссией (ВВК) негодным или ограниченно годным к военной службе.
• Семейные обстоятельства (наличие у военнослужащего двоих и более детей, воспитание ребенка-инвалида, уход за больным членом семьи и др., предусмотренные ч. 1 ст. 51 ФЗ № 76-ФЗ).
• Признание в установленном порядке виновным в совершении преступления или вступление в законную силу приговора суда.
• Потеря доверия (перевод в запас офицеров, прапорщиков, мичманов в связи с утратой к ним доверия).
• Непрохождение испытательного срока (для граждан, поступающих на военную службу по контракту).
• Нарушение условий договора (в т.ч. систематическое неисполнение обязанностей).
• Вступление в законную силу решения суда об отмене приказа о зачислении на военную службу или об отмене договора.

Порядок оформления увольнения

1. Инициация: Основанием для начала процедуры является заявление военнослужащего, заключение ВВК, приговор суда, представление командования или иные документы, подтверждающие наличие основания.
2. Сбор пакета документов: В личное дело вносятся справки, характеристики, копии документов о семье, здоровье и т.д. (в зависимости от основания).
3. Рассмотрение комиссией/начальством: Вопрос об увольнении рассматривается аттестационной комиссией (для офицеров) или непосредственно командиром части (для прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат и матросов).
4. Издание приказа (увольнительного): Приказ об увольнении подписывается уполномоченным должностным лицом (командиром части, начальником вышестоящего органа управления и т.д. в зависимости от воинского звания и основания).
5. Расчет и выдача документов: В день увольнения военнослужащему выдаются военный билет (или удостоверение офицера запаса), трудовая книжка (если велась), справка о заработной плате, медицинская карта и производится полный денежный расчет (заработное денежное содержание, компенсация за неиспользованный отпуск, разовый пособие и др.).
6. Снятие с воинского учета/взятие на воинский учет: Уволенный направляется в военкомат по месту жительства для вставочного учета.

Сроки рассмотрения

Сроки рассмотрения вопроса об увольнении зависят от основания:

• По состоянию здоровья — в течение месяца с момента получения заключения ВВК (в сложных случаях до 3 месяцев).
• По семейным обстоятельствам — в течение месяца с момента подачи заявления с полным пакетом документов.
• По истечении срока договора/призыва — в день истечения срока.

Гарантии и выплаты при увольнении

Увольняющимся военнослужащим положены (в соответствии с ФЗ № 76-ФЗ, ФЗ № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении…» и другими актами):

• Разовое пособие (размер зависит от выслуги лет, воинского звания, основания увольнения).
• Ежемесячное материальное обеспечение (пенсия за выслугу лет) — при наличии календарной выслуги 20 лет и более (или совокупной выслуги 25 лет, из которых календарная не менее 12,5 лет).
• Компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск.
• Бесплатное перевозку до места жительства (в пределах РФ) для военнослужащего и членов семьи, перевозку багажа.
• Право на бесплатное медицинское обслуживание в учреждениях Минобороны РФ в течение 6 месяцев (для некоторых категорий, дольше).
• Помощь в трудоустройстве через центры карьеры Минобороны РФ.

Важные замечания

Процедура увольнения с военной службы строго регламентирована законом. Военнослужащие, имеющие законные основания для увольнения, имеют право на их реализацию в установленные сроки. Для разрешения конкретных вопросов, связанных со службой в определенной воинской части, необходимо обращаться к непосредственному командиру или в правовое управление (юридическую группу) данной части.

Данная статья носит справочный характер и не является правовым консультированием. Нормативная база может меняться, актуальную информацию уточняйте в официальных источниках (КонсультантПлюс, Гарант, официальный сайт Минобороны РФ — mil.ru).