Вопрос о необходимости военного билета при устройстве на работу волнует многих жителей Донецкой Народной Республики, особенно молодых людей призывного возраста и граждан, переезжающих в регион из других субъектов Российской Федерации. Разберёмся, что говорит законодательство и как обстоят дела на практике.
Правовая основа
После вхождения ДНР в состав Российской Федерации на территории республики действует российское законодательство, включая Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе». Это означает, что требования к документам при трудоустройстве в ДНР в целом совпадают с требованиями, действующими в других регионах России.
Когда военный билет обязателен
Согласно статье 65 Трудового кодекса РФ, при заключении трудового договора работодатель вправе потребовать документы воинского учёта от следующих категорий граждан:
- военнообязанных — граждан, состоящих в запасе (им предъявляется военный билет);
- лиц, подлежащих призыву — граждан призывного возраста, ещё не прошедших военную службу (им выдаётся удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу).
Таким образом, если мужчина призывного возраста или военнообязанный устраивается на работу, работодатель обязан запросить соответствующий документ. Это необходимо для ведения воинского учёта в организации — такая обязанность закреплена за работодателями законодательно.
Кому военный билет не требуется
Документы воинского учёта не запрашиваются у:
- женщин, не имеющих военно-учётной специальности;
- мужчин, освобождённых от воинской обязанности и снятых с воинского учёта (например, по возрасту или состоянию здоровья);
- иностранных граждан и лиц без гражданства;
- граждан, устраивающихся на работу по гражданско-правовому договору (хотя работодатель может запросить документы и в этом случае).
Что делать, если военного билета нет
Отсутствие военного билета не является безусловным основанием для отказа в приёме на работу. Однако на практике работодатели, особенно крупные предприятия и государственные учреждения, предпочитают оформлять сотрудников с полным пакетом документов. Если военный билет утерян или не был получен, следует:
- Обратиться в военный комиссариат по месту жительства или пребывания.
- Подать заявление о выдаче (восстановлении) военного билета или удостоверения призывника.
- При необходимости пройти медицинское освидетельствование.
За уклонение от воинского учёта предусмотрена административная ответственность, поэтому затягивать с оформлением документов не стоит.
Особенности в ДНР
В республике продолжается процесс интеграции системы воинского учёта в общероссийскую структуру. Жителям, получавшим документы воинского учёта ранее, рекомендуется уточнить в местном военкомате порядок их замены или подтверждения. Работодатели региона, как правило, идут навстречу соискателям и дают время на оформление необходимых бумаг.
Ответственность работодателя
Организации обязаны вести воинский учёт сотрудников и сообщать в военкоматы сведения о приёме на работу и увольнении военнообязанных и призывников. За неисполнение этой обязанности должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности в виде штрафа. Именно поэтому кадровые службы внимательно относятся к наличию военных билетов у сотрудников.
Военный билет (или удостоверение призывника) при трудоустройстве в ДНР требуется так же, как и в любом другом регионе России — от мужчин призывного возраста и военнообязанных. Отсутствие документа не является категоричным препятствием для трудоустройства, но его оформление необходимо как для соблюдения закона, так и для спокойствия самого работника. При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в военный комиссариат по месту жительства.