Призыв на срочную службу, заключение контракта или оформление волонтерского соглашения (в т.ч. в рамках программы «Доброкор») требует прохождения строгого отбора. Ключевым документом на начальном этапе является анкета кандидата. От полноты и достоверности заполнения этого бланка зависит решение отборной комиссии и скорость рассмотрения дела. В данной статье мы подробно разберем структуру стандартной анкеты, нюансы заполнения для участников СВО и предоставим рекомендации по подготовке пакета документов.

Назначение и правовая основа анкеты

Анкета кандидата — это первичный учетный документ, который позволяет военкомату или отборному пункту сформировать личное дело, проверить достоверность сведений (через запросы в МВД, ФССП, медицинские организации) и оценить профессиональную пригодность.

• Нормативная база: Федеральный закон от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Федеральный закон от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», приказы Минобороны РФ (в т.ч. Приказ № 565 «Об утверждении Положения о порядке отбора граждан на военную службу по контракту»).
• Форма бланка: Единого государственно утвержденного бланка анкеты для всех категорий не существует. Каждый военкомат, отборный пункт или формирование (например, «Доброкор», «Барс», «Сторож») может использовать свой внутренний бланк, однако минимальный набор сведений везде единообразен.

Стандартная структура анкеты (основные блоки)

Ниже приведен универсальный образец структуры, охватывающий требования большинства отборных пунктов РФ.

Блок А: Личные данные и контакты

Внимание: В примерах ниже персональные данные замаскированы в соответствии с требованиями безопасности (ФЗ-152).

Блок Б: Воинский учет и история службы

• Воинский учет: Состоите ли на воинском учете? Военкомат (название, код). Категория пригодности (А, Б, В, Г, Д). Воинское звание (если есть).
• Срочная служба: Годы призыва/увольнения. Воинская часть (номер, маскировка геолокации/координат обязательна), должность, ВУС (военно-учетная специальность). Наличие боевого опыта (до 2022 г. или участие в СВО ранее).
• Контрактная служба (ранние периоды): Периоды, части, звания, причины увольнения (ст. 51 ФЗ-76).
• Военная специальность (ВУС): Основная и дополнительные. Наличие сертификатов/удостоверений (водитель, снайпер, оператор БПЛА, механик и т.д.).

Блок В: Образование и профессиональные навыки

1. Общее образование: 9 / 11 классов, год окончания, название школы (маскировка: МБОУ СОШ № г.М*ка).
2. Профессиональное образование: СПО / ВПО. Название учебного заведения, год окончания, специальность, квалификация, номер диплома.
3. Гражданская профессия / Трудовой стаж: Последнее место работы (название орг. маскируется: ООО «Стр*йСервис»), должность, стаж, причину увольнения.
4. Специальные навыки (критично для СВО):
   • Вождение (категории прав, стаж, опыт вождения грузовиков/бронетехники).
   • Работа со связью/РаЭС/БПЛА (типы аппаратуры, курсы).
   • Медицинская подготовка (тактическая медицина, курсы «Такмед», сестринское дело).
   • Инженерно-саперное дело, строительство укрепрайонов.
   • Иностранные языки (уровень).

Блок Г: Медицинский и физкультурно-спортивный блок

Заполняется на основе заключения ВВК (военно-врачебной комиссии), но в анкете указываются предварительные данные:

• Рост / Вес.
• Перенесенные тяжелые заболевания, травмы, операции (с датами).
• Наличие хронических заболеваний (да/нет, если да — диагноз по МКБ-10).
• Спортивные разряды, звания (МС, КМС, ЗМС), виды спорта.
• Результаты нормативов (бег 100м/3км, подтягивания, отжимания — по возрастным группам).

Блок Д: Правовой и социальный статус (Проверка надежности)

Самый критичный блок для допуска к гостайне и контракту. Ложные сведения, основание для отказа (ст. 30 ФЗ-76).

• Судимости: Имеются ли неснятые/непогашенные судимости (ст. 86 УК РФ)? Привлекались ли к уголовной/административной ответственности? (Да/Нет. Если да — статья, год, суд, вид наказания).
• Разбирательства: Проводились ли в отношении вас проверки по заявлениям о преступлениях? Состоите ли в розыске?
• Налоговые/Исполнительные долги: Наличие просроченной задолженности по ФССП (алименты, кредиты, штрафы). Рекомендуеться предоставить справку об отсутствии долгов или график погашения.
• Потребление ПСВ: Состоите ли на учете в наркологическом/психиатрическом диспансере? Результаты экспресс-тестов/лабораторных анализов (сдаются на месте).
• Семейное положение: Женат/Замужем (ФИО супруга(и), *маскировка: вв А..*), дети (количество, возраст), иждивенцы. Данные родителей, братьев/сестер (ФИО, год рождения, место работы/службы, телефоны маскируются).
• Связи за рубежом: Наличие близких родственников, недвижимости, счетов, ВНЖ/гражданства стран, признанных недружественными или иных.

Блок Е: Мотивация и предпочтения

• Желаемая ВУС / должность (стрелок, водитель-механик, оператор БПЛА, санитар, повар, связной и т;д.).
• Желаемое формирование / направление (штурмовые, артиллерийские, инженерные, РЭБ, медицинские, тыловые).
• Срок контракта (6 / 12 месяцев, для «Доброкор» / волонтерских формирований; длительный — для стандартного контракта).
• Готовность к выполнению задач в зоне СВО (подпись об осведомленности об условиях службы).

Особенности заполнения для разных категорий кандидатов

А. Кандидаты на программу «Доброкор» (Волонтерский корпус)

• Срок: 6 или 12 месяцев без автоматического продления.
• Возраст: Обычно 18–60 лет (в зависимости от ВУС и физподготовки).
• Анкета: Упрощенная, акцент на гражданской профессии, водительских правах (кат. C, CE, D — приоритет), отсутствии судимостей и здоровье. Часто заполняется онлайн на сайте dobrokor.ru или в рекрутинговых центрах.
• Гарантии: Выплаты (оклад + доплаты), социальный пакет, статус ветерана боевых действий.

Б. Кандидаты на стандартный контракт (Военная служба по контракту)

• Срок: От 1 года (обычно 3–5 лет).
• Процедура: Более глубокая проверка (СБ — специальная проверка, полная ВВК, психологический отбор). Анкета детализированная (форма № 2-карточка личного дела или локальный бланк части).
• Подача: Через Госуслуги (раздел «Работа и карьера» -> «Служба в Вооруженных Силах»), в военкомате по месту жительства или в мобилизационных/рекрутинговых пунктах.

В. Кандидаты с особыми навыками (IT, РЭБ, БПЛА, Медицина, Инженеры)

В анкете обязательно выделяется приложение «Специальные навыки» с подтверждающими документами (сертификаты, дипломы курсов, патенты, логбуки полетов БПЛА). Для таких категорий часто предусмотрены повышенные выплаты и ускоренное рассмотрение.

Пошаговая инструкция: от заполнения до сдачи

1. Получение бланка: Скачайте с официального сайта Минобороны (mil.ru), Госуслуг, сайта формирования (например, dobrokor.ru, contract.mil.ru) или заберите в военкомате/отборном пункте.
2. Подготовка документов-оригиналов для сверки: Паспорт, военный билет/уведомление, СНИЛС, ИНН, дипломы/удостоверения, водительское удостоверение, справка о судимостях (МВД), справка ФССП (о долгах/отсутствии), мед. справки (форма 086-у или заключение ВВК), фото 3×4 (матовые, без угла).
3. Заполнение: От руки (чернилом синего/черного цвета, прописными буквами, без исправлений и зачеркиваний) ИЛИ электронно (PDF/Word) с последующей печатью и подписью. Важно: Подпись ставится только в присутствии уполномоченного лица (военкома, начальника отборного пункта) или с использованием ЭЦП (на Госуслугах).
4. Проверка достоверности: Перепроверьте серии/номера документов, даты, статьи УК РФ (если были судимости), названия ВУС по справочнику ВУС ВС РФ.
5. Сдача: Лично в отборный пункт / военкомат / рекрутинговый центр. При сдаче выдается талон/справка о принятии документов с регистрационным номером и датой.

Типичные ошибки, ведущие к отказу

• Расхождения в данных: Паспортные данные в анкете не совпадают с паспортом (замена паспорта не отражена).
• Сокрытие судимостей: Даже снятые судимости по тяжким статьям могут быть препятствием для определенных ВУС (связь, спецназ, охрана объектов). Лучше указать и приложить справку суда.
• Просроченные долги ФССП: Крупные долги по алиментам/кредитам без графика погашения — частая причина отказа в допуске к гостайне.
• Медицинское сокрытие: Неуказание хронических заболеваний, выявленных позже на ВВК, трактуется как умышленное введение в заблуждение.
• Неверная ВУС: Указание несуществующего кода ВУС или несоответствие гражданской специальности военной.

Образец заполненного фрагмента анкеты (Визуализация)

Куда обращаться за бланком и консультацией

• Единый приемной пункт (Горячая линия Минобороны): 117 (бесплатно по РФ).
• Портал Госуслуг: Раздел «Обслуживание в Вооруженных Силах РФ» -> «Заявление на службу по контракту».
• Сайт «Доброкор»: dobrokor.ru (онлайн-анкетирование для волонтерского корпуса).
• Военкомат по месту жительства/пребывания: Адреса и телефоны на сайте voyenkomat.ru или портале госуслуг региона.
• Рекрутинговые центры: Работают в крупных городах (адреса уточняйте по телефону 117 или на сайте округа ВК).

Грамотно заполненная анкета — это 50% успеха на отборе. Главные принципы: достоверность, полнота, чистота оформления. Не пытайтесь скрыть проблемные моменты (судимости, болезни, долги) — их все равно выявят на этапе СБ или ВВК, а потерянное доверие вернуть невозможно. Подготовьте пакет документов заранее, пройдите медосмотр в гражданской поликлинике по форме 086-у для предварительной самооценки, изучите справочник ВУС, чтобы выбрать ту специальность, где ваш гражданский опыт будет максимально востребован.

Примечание: Требования к анкетам и отбору могут актуализироваться приказами Минобороны РФ. Перед подачей обязательно уточняйте актуальный бланк и список документов в конкретном отборном пункте или на официальных порталах (mil.ru, gosuslugi.ru, dobrokor.ru).

Статья подготовлена в информационных целях. Не является правовым консультированием. Принимайте решения на основании действующего законодательства РФ и консультаций с уполномоченными военкоматами/рекрутерами.