Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Характеристика для награждения — это официальный документ‚ который составляется руководством учреждения для представления работника к поощрению: почётной грамоте‚ благодарственному письму‚ ведомственной или государственной награде․ Для экономиста государственного бюджетного учреждения такой документ имеет свои особенности‚ связанные со спецификой бюджетной сферы и требованиями к оформлению․

Когда требуется характеристика на награждение

Документ составляется в следующих случаях:

представление работника к ведомственной награде (министерской грамоте‚ благодарности);
награждение почётной грамотой учреждения или вышестоящей организации;
представление к муниципальной или региональной награде;
представление к государственной награде — в этом случае характеристика входит в наградной лист‚ форма которого утверждена Указом Президента РФ от № 1099;
поощрение в рамках локальных актов учреждения (премирование‚ объявление благодарности)․

Общие требования к оформлению

При составлении характеристики на экономиста бюджетного учреждения следует придерживаться следующих правил:

Объём — 1–1‚5 страницы печатного текста формата А4;
документ оформляется на официальном бланке учреждения;
текст излагается от третьего лица в прошедшем или настоящем времени;
стиль, официально-деловой‚ без эмоциональных оценок;
характеристика подписывается руководителем учреждения‚ заверяется печатью (при наличии);
с документом работника знакомят под подпись․

Структура характеристики

Заголовочная часть

Указываются наименование учреждения‚ название документа («Характеристика»)‚ дата составления‚ Ф․И․О․ работника‚ должность․

Анкетные данные

Дата рождения‚ образование (наименование учебного заведения‚ год окончания‚ специальность)‚ общий стаж работы и стаж работы в учреждении․

Трудовая деятельность

Краткое описание карьерного пути: с какого времени работает в учреждении‚ какие должности занимал‚ какие обязанности выполняет в настоящее время․

Оценка профессиональных качеств

Для экономиста бюджетного учреждения важно отразить:

знание бюджетного законодательства РФ‚ в т․ч․ Бюджетного кодекса РФ;
опыт составления и исполнения бюджетной сметы‚ плана финансово-хозяйственной деятельности;
навыки работы с государственными информационными системами (например‚ ведение отчётности в установленном порядке);
умение готовить бюджетную и статистическую отчётность качественно и в срок;
участие в планировании расходов учреждения‚ обосновании бюджетных ассигнований;
владение специализированным программным обеспечением;

Достижения и заслуги

Перечисляются конкретные результаты: успешное прохождение проверок контрольных органов‚ отсутствие замечаний к отчётности‚ внедрение новых методов работы‚ участие в профессиональных конкурсах․

Личные качества

Ответственность‚ добросовестность‚ аккуратность в работе с документами‚ умение работать в коллективе‚ коммуникабельность․

Сведения о поощрениях и взысканиях

Указываются ранее полученные награды и благодарности‚ а также отсутствие дисциплинарных взысканий․

Формулируется вывод о соответствии работника занимаемой должности и цели составления характеристики — представлении к награждению․

Образец характеристики

Государственное бюджетное учреждение «Центр социального обслуживания» г․ N-ска

ХАРАКТЕРИСТИКА

от г․ № 12-Х

Ивановой Анны Сергеевны‚ экономиста отдела финансового планирования․

Иванова Анна Сергеевна‚ 12․03․19* года рождения‚ работает в ГБУ «Центр социального обслуживания» г․ N-ска с 18․04․20* г․ в должности экономиста‚ с 01․06․20* г․ — в должности ведущего экономиста отдела финансового планирования․

В 20* году окончила N-ский государственный университет по специальности «Финансы и кредит»‚ присвоена квалификация «экономист»․ Общий стаж работы по специальности — более 15 лет‚ стаж работы в учреждении — более 10 лет․

За время работы в учреждении Иванова А․ С․ зарекомендовала себя как высококвалифицированный специалист․ В совершенстве владеет бюджетным законодательством Российской Федерации‚ нормативными правовыми актами в сфере финансового планирования и отчётности․ Осуществляет составление плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения‚ ведёт планирование и анализ исполнения бюджетных обязательств‚ своевременно и качественно готовит бюджетную и статистическую отчётность․

По результатам проверок контрольно-счётных органов замечаний к ведомой работником отчётности не выявлено․ Иванова А․ С․ принимала активное участие в разработке внутренних регламентов финансового планирования учреждения‚ что позволило повысить эффективность использования бюджетных средств․ В 20* году награждена благодарственным письмом руководителя учреждения‚ в 20* году — почётной грамотой департамента социальной защиты населения․

Дисциплинарных взысканий не имеет․

Среди личных качеств следует отметить высокую ответственность‚ добросовестность‚ внимательность к деталям‚ умение работать в режиме многозадачности․ Пользуется заслуженным уважением в коллективе‚ поддерживает доброжелательные отношения с коллегами‚ оказывает помощь молодым специалистам․

Характеристика выдана для представления к награждению почётной грамотой․

Директор ГБУ «Центр социального обслуживания» г․ N-ска _____________ /Петров П․ П․/

М․П․

С характеристикой ознакомлена: _____________ /Иванова А․ С․/

Образец характеристики на награждение экономист государственное бюджетное учреждение