Сотрудники уголовно-исполнительной системы (УИС) имеют право на ежегодный основной отпуск, продолжительность которого зависит от выслуги лет. Так, сотрудникам, имеющим стаж службы в УИС свыше 10 лет, положен основной отпуск продолжительностью 55 календарных дней (с учётом дополнительных отпусков за выслугу лет и особые условия службы). В этой статье разберём, как правильно составить рапорт, какие документы приложить и на что обратить внимание.
Нормативная база
Порядок предоставления отпусков сотрудникам УИС регулируется:
- Федеральным законом от № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации»;
- Постановлением Правительства РФ, определяющим порядок обеспечения денежным довольствием и предоставления отпусков;
- внутренними приказами и регламентами ФСИН России и территориальных органов.
Кому положен отпуск продолжительностью 55 дней
Основной отпуск сотрудника УИС составляет 30 календарных дней. К нему добавляются:
- дополнительный отпуск за стаж службы: свыше 10 лет, 5 суток, свыше 15 лет — 10 суток, свыше 20 лет — 15 суток;
- дополнительный отпуск за ненормированный служебный день — до 10 суток;
- дополнительный отпуск за выполнение задач в особых условиях — до 10 суток.
В сумме при наличии соответствующей выслуги и условий службы общая продолжительность отпуска может достигать 55 календарных дней.
Общие правила составления рапорта
- Рапорт пишется на имя начальника учреждения (управления) в произвольной форме, но с соблюдением служебного стиля.
- В «шапке» указываются должность и Ф.И.О. руководителя, а также должность, специальное звание и Ф.И.О. сотрудника.
- В тексте указывается вид отпуска, его продолжительность, даты начала и окончания.
- При необходимости указываеться просьба о материальной помощи, компенсации проезда, выезде за пределы региона.
- Ставится дата и подпись.
Образец рапорта на отпуск 55 дней
Начальнику ФКУ ИК-
УФСИН России по * области
полковнику внутренней службы
Иванову И.И.
от старшего инспектора отдела
майора внутренней службы
Петрова П.П.
РАПОРТ
Прошу предоставить мне ежегодный основной отпуск за 20** год продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск за стаж службы в уголовно-исполнительной системе продолжительностью 15 суток, дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 10 суток, всего 55 (пятьдесят пять) календарных дней, с «___» __________ 20__ г. по «___» __________ 20__ г.
Прошу выплатить мне материальную помощь в размере одного оклада денежного содержания и денежную компенсацию за проезд к месту использования отпуска и обратно;
Место проведения отпуска: г. .
Подпись: ____________ /Петров П.П./
На что обратить внимание
- Рапорт подаёться заранее — как правило, не позднее чем за 2 недели до начала отпуска, в соответствии с графиком отпусков.
- Точные формулировки и перечень дополнительных отпусков уточняйте в отделе кадров вашего учреждения, в каждом подразделении могут быть свои нюансы оформления.
- Если планируется выезд за пределы региона (или страны), это указывается в рапорте отдельно с согласования руководства.
- После рассмотрения рапорта издаётся приказ о предоставлении отпуска.
- Отпуск может быть разделён на части по согласованию с руководством, при этом одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней.
Правильно составленный рапорт — гарантия своевременного ухода в отпуск без задержек и дополнительных согласований. Используйте приведённый образец как основу, уточнив детали в кадровой службе своего учреждения УФСИН.