Снятие дисциплинарного взыскания — это важная правовая процедура, восстанавливающая права военнослужащего и снимающая с него ограничения, связанные с наличием наказания. В соответствии с Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации (утв. Указом Президента РФ от № 1495) и Федеральным законом от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», командир (начальник) имеет право снять взыскание досрочно при выполнении определенных условий.

В данной статье мы подробно разберем правовые основания, порядок подготовки документов, структуру рапорта и предоставим актуальный образец заполнения на 2026 год.

Правовые основания снятия взыскания

Согласно статье 20 Дисустава ВС РФ, к солдатам, матросам, сержантам, старшинам, прапорщикам, мичманам и офицерам может применяться поощрение в виде снятия ранее примененного дисциплинарного взыскания.

Ключевые условия (ст. 118 Дисустава ВС РФ):

• Исправление поведения: Военнослужащий должен доказать исправление образцовым выполнением воинского долга.
• Истечение сроков: Взыскание может быть снято не ранее чем через:
  • 3 месяца — за выговор, за замечание, за строгий выговор (для офицеров, прапорщиков, мичманов);
  • 1 месяц — за замечание, за выговор (для солдат, матросов, сержантов, старшин);
  • 6 месяцев, за строгий выговор (для солдат, матросов, сержантов, старшин).
• Отсутствие новых взысканий: За период ожидания военнослужащий не должен был быть подвергнут новым дисциплинарным взысканиям.

Важно: Снятие взыскания производится приказом (распоряжением) командира (начальника), который имел право наложить это взыскание, либо вышестоящим командиром.

Какие документы готовятся: Рапорт, Заявление или Служебная записка?

В практике ВС РФ терминология имеет значение:

1. Рапорт — основной вид служебного обращения военнослужащего к командиру (начальнику) по личным вопросам (ст. 85 Дисустава ВС РФ). Подается лично или через командира подразделения. Именно рапорт является стандартным документом для просьбы о снятии взыскания.
2. Заявление — чаще используется в гражданских ведомствах (МВД, ФСИН, Росгвардия) или при обращении к прокурору/в суд. В ВС РФ по вопросам дисциплинарной практики предпочтительнее термин «Рапорт».
3. Служебная записка — готовится командиром подразделения (непосредственным начальником) для представления вышестоящему командиру с предложением снять взыскание. Это инициативный документ со стороны командования.

Резюме: Военнослужащий пишет Рапорт. Командир подразделения пишет Служебную записку (представление) с положительным характеристическим заключением.

Структура и правила оформления рапорта

Рапорт пишется от руки (чернила синего или черного цвета) или на компьютере (допускается, но от руки приоритетнее для личных обращений). Бланка строгого образца не существует, но соблюдается установленный ГОСТ Р 7.0.97-2016 порядок делопроизводства.

Обязательные реквизиты:

• Шапка: Кому (должность, звание, ФИО командира части/подразделения), От кого (воинское звание, ФИО, должность, воинская часть/подразделение).
• Заголовок: РАПОРТ (по центру строки).
• Текст: Суть просьбы, ссылка на наложенное взыскание (номер приказа, дата, вид взыскания), аргументация (исправление поведения, отсутствие замечаний, успехи в службе/обучении).
• Просьба: «Прошу снять со мной дисциплинарное взыскание в виде [вид взыскания], наложенное приказом № [номер] от [дата]».
• Подпись: Расшифровка подписи, дата составления.

Образец рапорта на снятие дисциплинарного взыскания (2026 год)

Ниже приведен универсальный образец. Данные в квадратных скобках [ ] необходимо заменить на свои. Персональные данные (адреса, телефоны, личные номера) в реальном документе указываются полностью, в данном образце частично замаскированы.

Порядок прохождения рапорта (Маршрут)

Понимание маршрута документа ускоряет рассмотрение:

1. Подача: Рапорт сдается лично командиру подразделения (командиру роты/батареи) или через дежурного по роте/батальону (в журнале регистрации рапортов).
2. Рассмотрение командиром роты: Командир роты в течение 1-3 дней готовит служебную записку (представление) командиру батальона/части с характеристикой военнослужащего и предложением о снятии взыскания.
3. Согласование: Записка проходит через командира батальона, начальника штаба (при необходимости) к командиру части.
4. Принятие решения: Командир части (имеющий полномочия наложить данное взыскание) подписывает Приказ о снятии дисциплинарного взыскания.
5. Оглашение: Приказ оглашается военнослужащему под роспись в установленном порядке (ст. 86 Дисустава ВС РФ).

Срок рассмотрения: Закон не устанавливает жесткий срок рассмотрения рапорта, но общие сроки рассмотрения обращений (ФЗ № 59-ФЗ) — 30 дней; На практике в частях это занимает от 3 до 10 дней.

Образец служебной записки (представления) от командира подразделения

Этот документ готовит ваш непосредственный командир. Хорошо, если вы подготовите черновик для него.

Образец приказа о снятии взыскания (для информации)

Этот документ издает командир части. Военнослужащий должен знать, как он выглядит, чтобы проверить правильность оглашения.

Важные нюансы и частые ошибки

• Сроки не соблюдены: Рапорт подан раньше установленного Диуставом срока (1, 3 или 6 месяцев), будет возвращен или отклонен. Считайте дни точно.
• Наличие новых взысканий: Если за период «испытания» было наложено новое взыскание (даже замечание), срок ожидания для снятия предыдущего взыскания начинает считаться заново с момента наложения последнего взыскания (п. 4 ст. 118 Дисустава ВС РФ).
• Неполная аргументация: Фраза «прошу снять, так как прошло время» недостаточна. Необходимо указать на образцовое выполнение долга (конкретные достижения, отсутствие нарушений, позитивную характеристику).
• Обращение не к тому лицу: Рапорт адресуется командиру, имеющему право наложить данное взыскание (или вышестоящему). Если выговор наложил командир части, рапорт командиру части. Если замечание наложил командир роты — рапорт командиру роты.
• Потеря личного дела: После приказа о снятии взыскание считается не имевшим места. Запись в личном деле и воинском билете должна быть уничтожена/перечеркнута официально.

Обжалование отказа в снятии взыскания

Если командир отказал в снятии взыскания (не подписал приказ) без законных оснований или задерживает рассмотрение рапорта более 30 дней, военнослужащий имеет право:

1. Подать рапорт-жалобу вышестоящему командиру (командиру соединения, округа).
2. Обратиться в военную прокуратуру (проверка законности действий командира).
3. Обратиться в гарнизонный военный суд (иск о признании бездействия командира незаконным и обязанности издать приказ).

Основание для суда: ст. 118 Дисустава ВС РФ устанавливает право командира снять взыскание («имеет право»), но судебная практика трактует это как обязанность при наличии оснований (исправление поведения, истечение сроков, отсутствие новых взысканий). Отказ должен быть мотивирован schriftlich.

Чек-лист перед сдачей рапорта

• [ ] Пройден минимальный срок (1/3/6 мес.) с даты приказа о наложении взыскания?
• [ ] Нет ли новых взысканий за этот период?
• [ ] Есть ли конкретные достижения для аргументации «образцовое выполнение долга»?
• [ ] Правильно указан адресат (командир, наложивший взыскание)?
• [ ] Указаны реквизиты приказа о наложении взыскания (номер, дата)?
• [ ] Рапорт написан от руки чисто, без исправлений и помарок (желательно)?
• [ ] Есть ли копия рапорта для себя (с отметкой о принятии в журнале/у дежурного)?

Снятие дисциплинарного взыскания — это законное право каждого военнослужащего, проявившего волю к исправлению. Грамотно составленный рапорт, подкрепленный положительной служебной запиской командира подразделения, в подавляющем большинстве случаев приводит к изданию приказа о снятии взыскания. Следуйте установленным срокам, ведите себя безапредельно по уставу и используйте предоставленные образцы как основу для своих документов.

Примечание: Данная статья носит информационный характер. Военное законодательство может изменяться. Перед составлением документов рекомендуется свериться с актуальной редакцией Дисциплинарного устава ВС РФ и приказами министерства, а также проконсультироваться со службой правового обеспечения воинской части.