Обязан ли учитель дежурить в военкомате

Разбираем, обязан ли учитель дежурить в военкомате, и как закон защищает ваши выходные. Читайте, прежде чем подпишете повестку!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Вопрос о том, обязан ли педагогический работник выполнять дежурства в военном комиссариате, периодически возникает в образовательных организациях. Разберёмся, что говорит законодательство Российской Федерации и какие права есть у учителей в этой ситуации.

Что входит в трудовые обязанности учителя

Согласно статье 333 Трудового кодекса РФ, для педагогических работников устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю. В рабочее время педагога включается:

  • преподавательская (учебная) работа;
  • воспитательная работа;
  • другая педагогическая работа, предусмотренная должностными обязанностями и режимом рабочего времени, утверждёнными в установленном порядке.

Ключевой момент: все обязанности педагога должны быть закреплены в трудовом договоре, должностной инструкции и локальных нормативных актах образовательной организации. Согласно статье 48 Федерального закона «Об образовании в РФ», педагог обязан соблюдать устав образовательной организации и правила внутреннего трудового распорядка — но только в рамках своей трудовой функции.

Дежурство в военкомате — не педагогическая функция

Дежурство в военном комиссариате (например, в период призыва, при работе с призывниками, охрана помещений) не относится к педагогической деятельности. Юристы единодушны: функции, не связанные с образовательным процессом, не могут быть возложены на учителя без его согласия.

По аналогии: как отмечают специалисты по трудовому праву, даже дежурство по охране школьного здания после окончания занятий не может быть возложено на педагога, поскольку это обязанность сторожа, вахтёра или охранника. Тем более это касается дежурств в сторонних государственных органах, к которым относится военкомат.

Какие дежурства для учителя законны

В рабочее время педагогических работников могут подключать к дежурствам, связанным с образовательным процессом, например:

  • дежурство по школе во время перемен;
  • дежурство на входе в начале и конце учебного дня;
  • сопровождение обучающихся на мероприятиях.

При этом важно помнить: в дни работы педагог обязан находиться в организации не ранее чем за 20 минут до начала занятий и не позднее 20 минут после окончания последнего занятия (если иное не предусмотрено режимом рабочего времени).

Взаимодействие школы с военкоматом: что действительно требуется

Законодательство предусматривает определённые обязанности образовательных организаций в сфере воинского учёта, однако они касаются администрации, а не рядовых учителей:

  1. Ведение воинского учёта. Работодатель обязан сообщать в военкомат о приёме на работу военнообязанных сотрудников, в т.ч. преподавателей.
  2. Первичный воинский учёт обучающихся. Школа участвует в постановке на воинский учёт юношей призывного возраста — этим занимается уполномоченный сотрудник (как правило, из администрации).
  3. Оповещение работников. Работодатель обязан обеспечить возможность явки сотрудника в военкомат по повестке.

Посещение военкомата по повестке является государственной обязанностью работника: на этот день за ним сохраняется рабочее место и средний заработок (ст. 170 ТК РФ).

Что делать, если учителя принуждают к дежурству в военкомате

Если администрация школы или иные структуры требуют от педагога дежурить в военкомате, учитель вправе:

  • запросить письменное распоряжение с указанием правового основания;
  • сослаться на трудовой договор и должностную инструкцию, где такая обязанность не предусмотрена;
  • обратиться в профсоюз педагогических работников;
  • подать жалобу в Государственную инспекцию труда (в т.ч. через сервис «Онлайнинспекция.рф»);
  • при необходимости — обратиться в прокуратуру или суд.

Учитель не обязан дежурить в военкомате. Такая обязанность не входит в трудовую функцию педагогического работника, не предусмотрена Трудовым кодексом РФ, законом «Об образовании в РФ» и Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе». Возложение подобных обязанностей возможно только с письменного согласия работника и, как правило, за дополнительную оплату. Знание своих прав поможет педагогу грамотно отстоять их и сосредоточиться на главном — образовательном процессе;