Многие молодые люди, планирующие связать свою жизнь со службой в органах внутренних дел, задаются вопросом: является ли военный билет обязательным документом при поступлении на службу в полицию? Разберёмся в этом вопросе подробно, опираясь на действующее законодательство и практику кадровых служб.

Что говорит законодательство

Приём на службу в органы внутренних дел регулируется Федеральным законом «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» и Положением о службе в ОВД. Согласно этим документам, кандидат на службу должен соответствовать ряду требований: иметь гражданство РФ, достичь установленного возраста, обладать необходимым уровнем образования, состояния здоровья и деловых качеств.

Важно понимать: отсутствие военного билета само по себе не является законным основанием для отказа в приёме на работу. Трудовой кодекс РФ и позиция Верховного Суда указывают, что отказ в трудоустройстве допустим только по причине недостаточных деловых качеств кандидата. Минтруд также подтверждает: трудоустройство без военного билета возможно, однако работодатель обязан сообщить о таком соискателе в военный комиссариат.

Роль военного билета при поступлении в полицию

Несмотря на то, что формально военный билет не входит в перечень обязательных документов, исключающих трудоустройство, на практике он играет важную роль:

• Подтверждение состояния здоровья. Категория годности, указанная в военном билете (А или Б), позволяет кадровой службе предварительно оценить возможность кандидата пройти военно-врачебную комиссию. Для службы в полиции здоровье проверяется особенно тщательно.
• Подтверждение прохождения военной службы. Для многих должностей наличие опыта службы в армии является преимуществом, а для ряда специальностей — фактически необходимым условием.
• Ведение воинского учёта. На основании военного билета в организации заполняются карточки формы № 10 и ведётся воинский учёт сотрудников.

Категории годности и требования к здоровью

Если у вас есть военный билет, достаточно заглянуть в него и посмотреть категорию годности:

• Категория «А» — годен к военной службе без ограничений. С такой категорией можно претендовать практически на любые должности в полиции.
• Категория «Б» — годен с незначительными ограничениями. Для некоторых должностей действуют более лояльные требования, поэтому шансы на трудоустройство сохраняются.
• Категории «В», «Г», «Д» — существенно ограничивают возможности поступления на службу, поскольку итоговое решение о годности принимает военно-врачебная комиссия органов внутренних дел.

В любом случае рекомендуется заранее уточнить в отделе кадров конкретного подразделения, какие требования предъявляются именно к выбранной вами должности.

Что делать, если военного билета нет

Если кандидат не предоставил военный билет при трудоустройстве, возможны следующие варианты развития событий:

1. Отказ в приёме неправомерен, если он мотивирован исключительно отсутствием документа воинского учёта. Законодательство не относит это обстоятельство к основаниям, исключающим трудоустройство.
2. Уведомление военкомата. Лицо, ответственное за ведение воинского учёта в организации, обязано в двухнедельный срок направить в военный комиссариат сведения о выявленном гражданине, не состоящем на воинском учёте, но обязанном состоять.
3. Постановка на учёт. Кандидату следует самостоятельно обратиться в военкомат для оформления документов воинского учёта — это упростит дальнейшее взаимодействие с кадровой службой.

Можно ли отдать оригинал военного билета в отдел кадров

Иногда отделы кадров просят сдать оригинал военного билета, например, для сверки учётных данных военнообязанных, которую работодатель обязан проводить совместно с военными комиссариатами. Однако требование передать оригинал документа на постоянное хранение вызывает вопросы с точки зрения законности и безопасности личных документов. Как правило, достаточно предъявить оригинал для ознакомления и предоставить копию.

Этапы трудоустройства в полицию

Поступление на службу в органы внутренних дел включает несколько обязательных этапов:

1. Обращение в отдел кадров и подача заявления с пакетом документов.
2. Прохождение военно-врачебной комиссии (ВВК).
3. Психофизиологическое обследование и тестирование.
4. Проверка по специальным учётам (в т.ч. на наличие судимостей у кандидата и близких родственников).
5. Сдача нормативов по физической подготовке.

• Формально военный билет не является обязательным условием трудоустройства, и его отсутствие не может быть единственным основанием для отказа.
• На практике наличие военного билета с категорией годности «А» или «Б» значительно упрощает поступление на службу в полицию.
• Окончательное решение о годности к службе принимает военно-врачебная комиссия органов внутренних дел, а не кадровая служба.
• При отсутствии военного билета работодатель обязан уведомить военный комиссариат, а кандидату рекомендуется встать на воинский учёт.

Перед подачей документов настоятельно рекомендуется обратиться в отдел кадров конкретного подразделения полиции и уточнить актуальный перечень требований к кандидатам на интересующую должность.