При увольнении с военной службы многие военнослужащие сталкиваются с требованием командования оформить так называемый обходной лист — документ, в котором отмечается сдача имущества, оружия, документов и отсутствие задолженностей перед различными службами воинской части. Возникает закономерный вопрос: насколько это требование правомерно и обязательно ли его выполнять?
Что такое обходной лист
Обходной лист, это внутренний документ, который подписывается представителями различных подразделений и служб: кадровой службы, вещевой службы, финансового отдела, библиотеки, медицинской службы и других. Каждая подпись подтверждает, что увольняемый сдал всё закреплённое за ним имущество и не имеет задолженностей.
Важно понимать: форма обходного листа законодательно не установлена. Она определяется локальными актами и внутренними регламентами конкретной организации или воинской части.
Позиция законодательства
Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит упоминаний об обходном листе. Это подтверждается и официальной позицией Минтруда России: в письме от 16 сентября 2020 г. № 14-2/ООГ-14959 прямо указано, что оформление обходного листа при увольнении работника законодательством не предусмотрено.
Таким образом:
- сбор подписей в обходном листе — это инициатива работодателя, а не требование закона;
- работник (или военнослужащий) не обязан оформлять обходной лист;
- отсутствие обходного листа не может служить основанием для задержки окончательного расчёта или выдачи документов.
Особенности при увольнении с военной службы
При увольнении военнослужащего действуют свои процедуры, предусмотренные воинскими уставами и ведомственными актами. На практике в воинских частях обходной лист применяется достаточно широко, поскольку военнослужащему действительно необходимо:
- сдать оружие, боеприпасы и специальные средства;
- вернуть вещевое имущество и обмундирование;
- сдать секретные и служебные документы, если они были закреплены за ним;
- урегулировать вопросы с финансовым довольствием;
- сдать служебное удостоверение и пропуска.
Здесь важно различать два момента. Сама обязанность сдать имущество и документы действительно существует, она вытекает из условий военной службы и материальной ответственности военнослужащего. А вот оформление именно обходного листа как бумаги с подписями — это внутренняя организационная процедура, а не прямое требование федерального закона.
Могут ли задержать увольнение без обходного листа
На практике командование иногда отказывается проводить окончательный расчёт или исключать военнослужащего из списков части до сдачи обходного листа. Юридически такая позиция уязвима:
- денежное довольствие и все причитающиеся выплаты должны быть произведены в установленные сроки независимо от наличия обходного листа;
- если за военнослужащим числится несданное имущество, взыскание его стоимости возможно, но только в установленном порядке — с оформлением соответствующих актов и, при споре, через суд;
- задержка исключения из списков части или выплат из-за неподписанного обходного листа может быть обжалована в военную прокуратуру или военный суд.
Практические рекомендации
Несмотря на то что обходной лист формально необязателен, специалисты советуют не конфликтовать без необходимости:
- Сдайте всё имущество заблаговременно — это в ваших же интересах, чтобы избежать претензий по материальной ответственности.
- Требуйте отметки о сдаче — расписки, акты приёма-передачи, подписи ответственных лиц.
- Сохраняйте копии всех документов, подтверждающих отсутствие задолженности.
- Если выплаты задерживают из-за обходного листа — направьте письменное обращение командиру, а при бездействии, жалобу в военную прокуратуру.
Обходной лист при увольнении — в т.ч. с военной службы — не является обязательным документом по закону. Это подтверждается позицией Минтруда России и отсутствием соответствующих норм в законодательстве. Однако обязанность сдать закреплённое имущество, оружие и документы у военнослужащего сохраняется в полном объёме. Разумный подход — добросовестно урегулировать все вопросы с частью, но помнить о своих правах: задерживать расчёт и выплаты из-за неподписанного обходного листа неправомерно.