Статья носит обзорно-информационный характер и описывает типичную организацию работы кадровых органов воинских частей Вооруженных Сил Российской Федерации. Конкретные адреса дислокации‚ номера телефонов‚ фамилии должностных лиц и внутренняя номенклатура в/ч 95397 не публикуются в открытых источниках в целях обеспечения безопасности и защиты персональных данных военнослужащих. Любая информация такого рода маскируется (например: г. ‚ ул. ‚ д. ‚ тел. +7—-‚ начальник отдела, г-н ).

Общее назначение отдела кадров

Отдел кадров (ОК) является ключевым структурным подразделением штаба воинской части‚ отвечающим за организацию кадровой работы‚ учет личного состава и обеспечение правовых гарантий военнослужащих и их семей. В штате в/ч 95397‚ как и в любой другой воинской части‚ отдел кадров подчиняется непосредственно начальнику штаба (заместителю командира по кадровой работе).

Основные функции и задачи

• Учет личного состава: ведение первичного воинского учета‚ формирование и хранение личных дел военнослужащих‚ ведение картотеки учетных документов (военные билеты‚ удостоверения‚ справки).
• Документальное оформление правовых статусов: подготовка проектов приказов о зачислении в воинское звание‚ назначении на должность‚ перевода‚ увольнении в запас‚ назначении государственных наград‚ поощрений и наказаний.
• Работа с контрактниками: отбор кандидатов на военную службу по контракту‚ проверка достоверности сведений (СБ)‚ оформление контрактов‚ продление сроков действия.
• Работа с призывниками (при наличии призывного набора): взаимодействие с военкоматами по приему граждан на срочную службу‚ первичная обработка документов новоприбывших.
• Обеспечение социальных гарантий: оформление права на жилье (НЖЛ‚ ипотека)‚ медицинское обеспечение‚ санаторно-курортное лечение‚ выплаты пособий и надбавок.
• Военно-учетная работа: взаимодействие с военными комиссариатами по месту жительства военнослужащих (снятие/встановка на воинский учет родственников‚ учет имущества).
• Архивное дело: формирование‚ хранение и передача в архив дел личного состава‚ уволенных в запас или переведенных в другие части.

Типичная структура отдела кадров

В зависимости от штатной численности части (в/ч 95397 имеет свой штат‚ утвержденный высшим командованием)‚ отдел кадров может включать следующие сектора (группы):

1. Сектор учета и документации личного состава (офицеры/прапорщики/мичманы).
2. Сектор учета и документации личного состава (сержанты/матросы/солдаты).
3. Группа (сектор) работы с контрактниками и призывниками.
4. Сектор социально-правовой работы и обеспечения жильем.
5. Архив и канцелярия отдела кадров.
6. Группа автоматизированных систем (работы с АС «Кадры»‚ «Оберег» и др.).

Ключевые должностные лица (типичные штатные позиции)

Руководство отделом кадров осуществляет Начальник отдела кадров (обычно офицер воинского звания гвардии/майор/подполковник в зависимости от категории части). Помогают ему:

• Заместитель начальника отдела кадров по работе с офицерами.
• Заместитель начальника отдела кадров по работе с сержанским/рядовым составом и контрактниками.
• Старший инспектор (инспекторы) по кадровой работе по ротам/батальонам/дивизионам.
• Инспекторы по социально-правовым вопросам.
• Архивариус / Референт канцелярии.

Примечание: Фамилии должностных лиц в/ч 95397 не разглашаются. Обращение к ним возможно только через официальные каналы связи части.

Порядок обращения в отдел кадров (для военнослужащих и родственников)

Для военнослужащих части:

1. Обращение производится через командира взвода/роты (начальника подразделения).
2. Заявления/рапорты подаются по установленному образцу через канцелярию части или непосредственно в ОК в часы приема (график утверждается приказом командира части).
3. Для получения справок‚ выписок из личного дела‚ оформления отпусков, необходимо заранее (за 3–5 дней) обратиться к инспектору ОК по своему подразделению.

Для родственников и гражданских лиц:

• Телефон доверия / справочный телефон части: +7—- (маскирован). Звонки принимаются в рабочее время (обычно пн-пт 09:00–17:00‚ перерыв 13:00–14:00).
• Личный прием: возможен только по предварительной записи и с пропуском‚ оформляемым на КПП (контрольно-пропускном пункте) части. Адрес для навигатора: г. ‚ в/ч 95397 (точные координаты не публикуются).
• Почтовое обращение: 6‚ г. ‚ в/ч 95397‚ Отдел кадров (индекс и город маскированы). На конверте обязательно указывать ФИО военнослужащего‚ воинское звание и подразделение (роту/батальон) для ускорения сортировки.

Основные документы‚ обрабатываемые отделом кадров

Взаимодействие с автоматизированными системами

Современный отдел кадров в/ч 95397 ведет учет преимущественно в электронном виде с использованием государственных автоматизированных систем (АС):

• АС «Кадры ВС РФ» / «Оберег»: единая база данных личного состава‚ формирование приказов‚ отчетности.
• АИС «Жилище»: учет нуждающихся в жилье‚ очереди на НЖЛ‚ расчет субсидий/ипотеки.
• АИС «Медицина» / «Электронная карта»: учет медосмотров‚ прививок‚ госпитализаций.
• Система «Госуслуги» (ЕСИА): взаимодействие для предоставления госуслуг военнослужащим и членам их семей (подтверждение статуса‚ получение выплат).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как узнать‚ получен ли приказ о зачислении в звание/на должность?

Информация о подписанных приказах доводится до сведения военнослужащих командирами подразделений (ротами) при роспуске приказов. Также можно уточнить у инспектора ОК по своему подразделению.

Что делать‚ если утерян военный билет/удостоверение?

Необходимо немедленно доложить командиру роты. В ОК пишется рапорт о потере‚ составляется акт‚ после чего оформляется дубликат (в установленные законом сроки и порядок).

Как оформить ипотеку или получить НЖЛ?

Необходимо обратиться в сектор жилья ОК. Инспектор проверит сроки службы‚ состав семьи‚ наличие права на получение жилья и даст пакет документов для заполнения. Данные вносятся в АИС «Жилище».

Можно ли получить справку для банка удаленно?

Чаще всего требуется личное присутствие или нотариальная доверенность на родственника. Некоторые части практикуют отправку сканов справок на личную почту военнослужащего (через защищенные каналы связи) или выдачу через МФЦ по месту жительства семьи.

Важные нормативные правовые акты

Работа отдела кадров в/ч 95397 строится на основе:

• ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» № 53-ФЗ.
• ФЗ «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ.
• Устав Внутренней службы Вооруженных Сил РФ (Приказ Минобороны № 300).
• Приказ Минобороны РФ № 400 «Об утверждении Инструкции по кадровой работе в Вооруженных Силах РФ».
• Приказы Министра обороны‚ Главнокомандующего родами войск‚ Командующего ВКС/ВМФ/СВ и т.д. (в зависимости от подчинения части).
• Внутренние приказы командира в/ч 95397.

Отдел кадров воинской части 95397, это центр управления человеческим ресурсом части. Его эффективная работа обеспечивает законность кадровых решений‚ социальную защищенность военнослужащих и способность подразделения. Для решения конкретных вопросов настоятельно рекомендуется действовать через цепочку командования (командир роты/батальона) или использовать официальные контактные телефоны части‚ указанные в открытых справочниках Минобороны РФ (на сайте structure.mil.ru или портале госуслуг в разделе «Военная служба»).

Дисclaimer: Данная статья составлена на основе общедоступных сведений об организации кадровой работы в ВС РФ. Конкретные реквизиты (адреса‚ телефоны‚ ФИО офицеров) в/ч 95397 содержат сведения ограниченного распространения и персональные данные‚ их публикация запрещена законодательством РФ (ФЗ-149‚ ФЗ-152‚ Указ Президента № 1203).