Общие сведения о документе

Отраслевое соглашение между Профессиональным союзом гражданского персонала Вооружённых Сил Российской Федерации и Министерством обороны Российской Федерации на 2020–2022 годы, это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в сфере труда гражданского персонала Вооружённых Сил России. Соглашение заключено на основании Трудового кодекса Российской Федерации в рамках системы социального партнёрства.

Сторонами соглашения выступают:

• Профессиональный союз гражданского персонала Вооружённых Сил России — представляет интересы работников;
• Министерство обороны Российской Федерации в лице Министра обороны — представляет интересы работодателя.

Цели и задачи соглашения

Основная цель документа, обеспечение баланса интересов работников и работодателя в целях стабильной и эффективной деятельности организаций и подразделений, в которых трудится гражданский персонал Вооружённых Сил. Соглашение направлено на:

• установление гарантий в области оплаты труда;
• регулирование вопросов занятости и трудоустройства;
• обеспечение охраны труда и безопасных условий работы;
• предоставление социальных гарантий и льгот работникам;
• развитие социального партнёрства и коллективно-договорных отношений;
• защиту трудовых прав гражданского персонала.

Основные направления регулирования

Оплата труда

Соглашение устанавливает минимальные гарантии в сфере заработной платы, порядок индексации выплат, а также положения о стимулирующих и компенсационных надбавках для гражданского персонала.

Занятость и трудоустройство

Документ предусматривает меры по содействию занятости, порядок информирования работников о сокращениях, а также гарантии при реорганизации структурных подразделений.

Охрана труда

Стороны договорились о мерах по обеспечению безопасных условий труда, проведению специальной оценки условий труда, обучению работников правилам охраны труда и обеспечению средствами индивидуальной защиты.

Социальные гарантии

Соглашение включает положения о медицинском обслуживании, санаторно-курортном лечении, материальной поддержке работников и членов их семей.

Изменения и дополнения

В 2023 году в соглашение были внесены изменения. Так, 7 августа 2023 года было подписано Соглашение о внесении изменения в Отраслевое соглашение на 2020–2022 годы, а 30 августа 2023 года Министр обороны РФ издал Приказ № 574 «О Соглашении о внесении изменения в Отраслевое соглашение между Профессиональным союзом гражданского персонала Вооружённых Сил России и Министерством обороны Российской Федерации на 2020–2022 годы».

Контроль за выполнением соглашения осуществляется Центральным комитетом Профсоюза гражданского персонала Вооружённых Сил Российской Федерации совместно с уполномоченными структурами Министерства обороны.

Смежные отраслевые соглашения

Параллельно в оборонно-промышленной сфере действуют и другие отраслевые соглашения федерального уровня социального партнёрства, в частности:

• Отраслевое соглашение по промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии РФ на 2020–2022 годы, которое впоследствии было продлено на 2023–2025 годы (к нему заключено Дополнительное соглашение № 1);
• Отраслевые соглашения других силовых ведомств, например МЧС России.

Значение документа

Отраслевое соглашение на 2020–2022 годы сыграло важную роль в системе социальной защиты гражданского персонала Вооружённых Сил России. Оно обеспечило единые подходы к регулированию трудовых отношений, закрепило гарантии работников и создало правовую основу для конструктивного диалога между профсоюзом и работодателем. Практика внесения изменений и продления подобных соглашений свидетельствует об их востребованности и эффективности как инструмента социального партнёрства.