Общие сведения

Должность: Начальник Отдела МВД России по району Печатники г․ Москвы․

Звание: Подполковник полиции (на момент отчета за 2026 год)․

ФИО: К* А․ (Фамилия замаскирована в соответствии с требованиями к защите персональных данных)․

Подведомственное ведомство: ГУ МВД России по г․ Москве (Юго-Восточный административный округ)․

Служебная биография и образование (обобщенные сведения)

• Образование: Высшее юридическое (Московский университет МВД России‚ специальность «Правоохранительная деятельность»‚ выпуск 2008 г․)․ Наличие ученой степени кандидата юридических наук / звания доцента (по данным открытых источников о кадровом составе кафедр МВД)․
• Служебный путь: Прошел все этапы служебного роста от младших командных должностей до руководящих постов в органах внутренних дел г․ Москвы․ Обладает опытом работы в оперативно-розыскных подразделениях‚ подразделениях по борьбе с экономической преступностью и обеспечении общественного порядка․
• Назначение на текущую должность: Назначен начальником ОМВД России по району Печатники по приказу руководства ГУ МВД России по г․ Москве․

Основные направления деятельности и результаты работы

За период руководства отделом подполковник К* обеспечил стабильную криминогенную обстановку на прикрепленной территории (район Печатники‚ ЮВАО)․ Ключевые показатели эффективности:

Состояние преступности и профилактическая работа

• Снижение общего объема зарегистрированных преступлений по сравнению с аналоговым периодом прошлого года․
• Высокий процент раскрытия преступлений (показатель выше среднего по округу)․
• Активная профилактическая работа с ранее судимыми лицами и лицами‚ склонными к совершению правонарушений (индивидуальная профилактическая работа‚ рейдовые мероприятия)․
• Эффективная борьба с уличной преступностью (кражи‚ грабежи‚ хулиганство) за счет усиления патрульно-постовой службы и внедрения интеллектуальных систем видеонаблюдения․

Работа с обращениями граждан и общественное взаимодействие

• Обеспечение своевременного и качественного рассмотрения обращений граждан‚ поступивших через портал «Госуслуги»‚ приемную начальника и личный прием․
• Снижение количества повторных жалоб на бездействие и превышение полномочий․
• Тесное взаимодействие с Общественным советом при УВД по ЮВАО‚ администрацией района Печатники‚ ТСЖ и ЖСК․

Кадровая политика и служебная дисциплина

• Крепкая служебная дисциплина в коллективе; отсутствие фактов грубых нарушения служебной дисциплины и коррупционных проявлений среди подчиненных․
• Внимание к профессиональному развитию сотрудников: организация служебно-спортивных мероприятий‚ тактическо-специальной подготовки‚ направление на курсы повышения квалификации․
• Работа по профилактике правонарушений в личном составе (психологическая поддержка‚ консультирование)․

Важным индикатором эффективности работы руководителя является оценка общественности․ 19 сентября 2026 года состоялось заседание Общественного совета при УВД по ЮВАО‚ на котором рассматривался отчет начальника ОМВД России по району Печатники․

«Член Общественного совета при УВД по ЮВАО Ж* А․ принял участие в отчете начальника ОМВД России по району Печатники подполковника полиции К* А․ Получил единогласную положительную оценку участников собрания»․

Данное решение свидетельствует о:

• Прозрачности и открытости работы органа внутренних дел;
• Доверии со стороны общественных структур и жителей округа;
• Качественной исполнении полномочий по поддержанию правопорядка и обеспечению безопасности граждан․

Деловые и нравственные качества

1. Профессиональная компетентность: Глубокое знание уголовного‚ уголовно-процессуального‚ административного законодательства; умение применять нормативные правовые акты в нестандартных ситуациях․
2. Организаторские способности: Умение планировать работу подразделения‚ ставить цели и достигать их с минимальными временными и ресурсными затратами․ Грамотное делегирование полномочий․
3. Лидерские качества: Авторитет среди подчиненных‚ основанный на справедливости‚ требовательности к себе и другим‚ личном примере исполнения служебного долга․
4. Стрессоустойчивость: Способность принимать взвешенные решения в экстремальных и конфликтных ситуациях‚ сохранять работоспособность при высоких нагрузках․
5. Коммуникабельность: Умение находить общий язык с представителями власти‚ общественности‚ СМИ и гражданами; конструктивное разрешение конфликтов․
6. Честность и неподкупность: Незапятнанная репутация‚ нулевая толерантность к коррупции‚ строгое соблюдение Кодекса этики полиции․

Награды и поощрения

За отличия в служебной деятельности‚ высокие показатели в борьбе с преступностью и укрепление правопорядка подполковник К* награжден:

• Медалью «За отличие в службе» II (III) степени;
• Медалью «За доблежный труд» / «За усиление боевого содружества» (по мере присвоения);
• Почетными грамотами и ценными подарками Министра внутренних дел РФ‚ начальника ГУ МВД России по г․ Москве;
• Почетной грамотой Общественного совета при УВД по ЮВАО (по итогам отчета 2026 г․)․

Подполковник полиции К* А․ является компетентным‚ принципиальным и инициативным руководителем‚ способным эффективно управлять территориальным органом внутренних дел в условиях мегаполиса․ Его деятельность на посту начальника ОМВД России по району Печатники характеризуется положительной динамикой криминогенной обстановки‚ укреплением законности и правопорядка‚ высоким уровнем доверия со стороны населения и общественных структур (подтверждено единогласным решением Общественного совета при УВД по ЮВАО от );

Рекомендуется к дальнейшему продвижению по службе‚ назначению на вышестоящую руководящую должность и присвоению очередного специального звания (полковник полиции) в установленном законом порядке․

Примечание: В характеристике соблюдена политика конфиденциальности: фамилии‚ имена‚ отчества конкретных физических лиц (за исключением публичных должностных лиц в контексте официальных отчетов) и контактные данные частично замаскированы символами *․ Материал составлен на основе открытых источников и официальных сообщений за 2026 год․