Один из самых частых вопросов‚ который задают родители и родственники молодых призывников‚ направленных служить в 108-й гвардейский десантно-штурмовой полк в Новороссийске (в/ч 42*)‚ — отпустят ли солдата в увольнение после принятия Военной присяги. Разберёмся в этом вопросе подробно.

Кратко о части

108-й гвардейский десантно-штурмовой Кубанский казачий орденов Суворова и Красной Звезды полк входит в состав 7-й гвардейской десантно-штурмовой дивизии ВДВ и дислоцируется в городе Новороссийске Краснодарского края. Полк имеет богатую историю: в 1993 году он был передислоцирован из Литвы на Кубань‚ а в 1994 году получил почётное наименование «Кубанский казачий». Часть считается одной из лучших в дивизии‚ условия службы здесь‚ по отзывам военнослужащих‚ достойные: кубриковая система размещения‚ душ‚ санузел в кубриках.

Что говорит закон об увольнении после присяги

Порядок увольнения военнослужащих из расположения воинской части регламентируется Уставом внутренней службы Вооружённых Сил РФ. Ключевые моменты:

• Увольнение из расположения части — это право‚ а не обязанность командования. Окончательное решение принимает командир части.
• Солдат‚ проходящий службу по призыву‚ как правило‚ может получить увольнение после приведения к Военной присяге. До присяги увольнения‚ по общему правилу‚ не предоставляются.
• Увольнение предоставляеться в выходные и праздничные дни‚ обычно на сутки — с утра до вечернего возвращения в часть.
• Одновременно в увольнение может быть отпущено не более установленного процента личного состава подразделения.

Как это происходит на практике в 108-м полку

Судя по отзывам родственников военнослужащих и самих солдат‚ практика в части следующая:

1. День присяги. Родственников допускают на территорию части на торжественное мероприятие. Обычно приезжать нужно с утра‚ на КПП проверяют документы‚ после чего гости проходят на плац.
2. После церемонии. Если у солдата нет дисциплинарных взысканий и командование не вводит ограничений‚ военнослужащего могут отпустить в увольнение с родителями — как правило‚ до вечера того же дня или на сутки.
3. Решение командира. Важно понимать: единого «гарантированного» правила нет. В периоды учений‚ боевой готовности‚ проверок или при нарушениях дисциплины увольнения могут быть ограничены или отменены.

Что влияет на решение командования

• дисциплинарная характеристика солдата (наличие или отсутствие взысканий);
• режимные мероприятия в части (учения‚ дежурства‚ наряды);
• общая обстановка и приказы вышестоящего командования;
• наличие у солдата документов и соблюдение формы одежды при увольнении.

Практические советы родственникам

• Заранее уточните у сына или в части дату и время присяги‚ приезжайте заблаговременно.
• Возьмите с собой паспорт — без него на территорию не пропустят.
• Будьте готовы к тому‚ что увольнение могут не дать — это нормальная практика‚ а не произвол.
• Если увольнение разрешено‚ строго следите за временем возвращения: опоздание грозит солдату дисциплинарным взысканием и лишением следующих увольнений.
• Не уговаривайте военнослужащего нарушать условия увольнения (покидать город‚ задерживаться) — это может серьёзно навредить его службе.

В 108-м гвардейском десантно-штурмовом полку в Новороссийске увольнение после присяги — распространённая практика: многих солдат отпускают с родителями на сутки или до вечера. Однако гарантировать это нельзя — решение всегда остаётся за командиром части и зависит от дисциплины солдата и текущей обстановки. Лучший подход — надеяться на встречу‚ но быть готовым к любому варианту развития событий.