Перевод военнослужащего в другую воинскую часть с назначением на вышестоящую воинскую должность — это распространённая практика служебного роста в Вооружённых Силах РФ․ Чтобы процедура прошла законно и без задержек, важно правильно составить рапорт, собрать необходимые документы и знать нормативную базу․ В данной статье подробно разберём все этапы․
Нормативная база
Основным документом, регулирующим порядок перевода военнослужащих, является Указ Президента РФ от № 1237 «Вопросы прохождения военной службы» (с изменениями и дополнениями) и утверждённое им Положение о порядке прохождения военной службы․
В соответствии с п․ 3 ст․ 16 указанного Указа, при плановой замене по решению соответствующего должностного лица военнослужащий может быть назначен на равную или высшую воинскую должность․ Также перевод возможен:
- по служебной необходимости;
- по состоянию здоровья (по заключению ВВК);
- по семейным обстоятельствам;
- по собственной инициативе военнослужащего (при наличии вакантной должности и согласия принимающей стороны)․
Когда подаётся рапорт на перевод на вышестоящую должность
Рапорт подаётся в следующих случаях:
- В другой воинской части открылась вакантная вышестоящая должность, соответствующая воинскому званию и квалификации военнослужащего․
- Получено отношение (рекомендательное письмо) от командира принимающей воинской части о согласии принять военнослужащего на службу․
- Командование инициирует плановую замену с повышением в должности․
- Военнослужащий аттестован и рекомендован к назначению на вышестоящую должность․
Важно: назначение на вышестоящую должность возможно только при наличии соответствующего воинского звания, допуска к государственной тайне (если требуется), положительной аттестации и отсутствия дисциплинарных взысканий, препятствующих назначению․
Порядок действий перед подачей рапорта
Шаг 1․ Получение отношения
Сначала подаётся рапорт на имя командира той воинской части, куда планируется перевод, с просьбой выдать отношение․ Отношение — это официальное подтверждение готовности принимающей стороны зачислить военнослужащего на конкретную должность․
Шаг 2․ Подготовка документов
- копия служебной карточки (форма № 2);
- копия аттестационного листа;
- отношение принимающей воинской части;
- согласие супруга(и) — в отдельных случаях, предусмотренных законодательством․
Шаг 3․ Подача рапорта
Рапорт подаётся на имя командира своей воинской части через строевую часть (канцелярию)․ На вашем экземпляре обязательно должны поставить входящий номер, дату и подпись должностного лица․ В случае отказа в регистрации рапорт направляется заказным письмом с уведомлением о вручении․
Образец рапорта
Командиру войсковой части 00
гвардии полковнику Иванову И․И․
от командира роты войсковой части 00
гвардии майора Петрова П․П․,
личный номер А-10
РАПОРТ
Прошу Вас ходатайствовать перед вышестоящим командованием о переводе меня, гвардии майора Петрова П․П․, личный номер А-10, занимающего должность командира роты войсковой части 00, в войсковую часть 05 на вышестоящую воинскую должность — заместителя командира батальона․
Основание: наличие вакантной вышестоящей воинской должности, соответствующей моему воинскому званию и квалификации, а также отношение командира войсковой части 05 от «__» _______ 20__ г․ № ___ о согласии на мой перевод․
С требованиями, предъявляемыми к кандидату на указанную должность, ознакомлен, им соответствую․ Служебную карточку и аттестационный лист прилагаю․
Приложения:
- Отношение войсковой части 05 — на __ л․
- Копия служебной карточки — на __ л․
- Копия аттестационного листа, на __ л;
«__» _______ 20__ г․
гвардии майор ____________ Петров П․П․
Рассмотрение рапорта и издание приказа
После регистрации рапорта командир рассматривает его и при положительном решении направляет ходатайство в вышестоящий штаб (орган военного управления), в номенклатуру которого входит соответствующая должность․ Перевод оформляется приказом должностного лица, в подчинении которого находится соединение․ После издания приказа военнослужащий сдаёт дела и должность, получает предписание и убывает к новому месту службы в установленный срок․
Что делать при отказе
- Запросите письменный мотивированный отказ — устный отказ не имеет юридической силы․
- При нарушении процедуры подайте рапорт-жалобу в вышестоящее командование․
- При неправомерном отказе возможно обжалование действий (бездействия) должностных лиц в военном гарнизонном суде в порядке КАС РФ․
Практические рекомендации
- Всегда сохраняйте копии всех документов с отметкой о регистрации․
- Указывайте конкретные основания перевода со ссылками на нормы Указа Президента РФ № 1237․
- Заранее убедитесь, что ваша аттестация и воинское звание соответствуют требованиям вышестоящей должности․
- Соблюдайте сроки: документы на перевод целесообразно подавать заблаговременно, с учётом времени на согласование и издание приказа․
- При возникновении спорных ситуаций обратитесь за консультацией к юристу, специализирующемуся на военном праве․
Перевод в другую воинскую часть на вышестоящую должность — законное право военнослужащего, реализуемое через подачу рапорта и получение отношения принимающей стороны․ Ключ к успеху — грамотно составленный документ, полный пакет приложений и соблюдение установленной процедуры․ Точное следование нормам Указа Президента РФ № 1237 позволит избежать отказов и обеспечить дальнейший служебный рост․