Написание рапорта на увольнение — это строго регламентированная процедура, регулируемая Уставом внутренней службы Вооруженных Сил РФ, Федеральным законом № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и Федеральным законом № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»․ Ошибки в оформлении или незнание правовых основ могут привести к отказу в удовлетворении просьбы или задержке процесса․ В данной статье подробно разобраны структура документа, основные основания для увольнения и приведены актуальные образцы для различных жизненных ситуаций․

Общие правила оформления рапорта

Согласно п․ 130 Устава внутренней службы, рапорт пишется от личного имени военнослужащего на бланке формата А4 (или чистом листе) от руки (чернильной ручкой синего или черного цвета) или на компьютере․ Важно соблюдать деловой стиль и четкую структуру․

Обязательные реквизиты («Шапка» документа):

1. Кому: Должность, воинское звание, фамилия, инициалы командира (начальника) воинской части/подразделения (например: Командиру воинской части 12345, гвардии подполковнику Иванову И․И․)․
2. От кого: Воинское звание, должность, фамилия, инициалы военнослужащего, пишущего рапорт (например: от гвардии сержанта Петрова П․П․, командира отделения 1-й роты)․

Структура основной части:

• По центру строки, слово «РАПОРТ» (крупными буквами)․
• Просьба (решающая часть): Четкая формулировка: «Прошу уволить меня со службы․․․» или «Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня․․․» (если компетенция у вышестоящего командира)․
• Основание (мотивная часть): Ссылка на конкретный пункт статьи закона (ст․ 51 ФЗ № 76-ФЗ, ст․ 23 ФЗ № 53-ФЗ) и описание обстоятельств (диагноз, истечение срока контракта, семейные обстоятельства и т․д․)․
• Ссылка на приложения: Перечень прилагаемых документов, подтверждающих основание (заключение ВВК, справки, свидетельства о рождении детей, копия приказа о приеме на службу и др․)․
• Отсутствие претензий: Стандартная фраза: «Претензий к подразделению, воинской части и командованию не имею»․
• Дата и подпись: Число, месяц, год (прописью или цифрами) и личная подпись с расшифровкой․

Основные правовые основания для увольнения (ст․ 51 ФЗ № 76-ФЗ, ст․ 23 ФЗ № 53-ФЗ)

Выбор правильного пункта статьи — залог успеха․ Ниже приведены наиболее частые основания:

Образцы рапортов по основным категориям

Внимание: В приведенных ниже образцах персональные данные (фамилии, номера частей, телефоны, адреса) заменены на символы * в соответствии с требованиями безопасности․ При заполнении замените их на свои реальные данные․

Образец № 1: Увольнение по истечении срока контракта

Подается заранее (обычно за 3–6 месяцев до окончания срока), чтобы командование успelo подготовить приказ․

Командиру воинской части * 
гвардии подполковнику * 
от гвардии старшего лейтенанта  
командирова взвода  роты

РАПОРТ

Прошу уволить меня с военной службы по истечении срока контракта в соответствии с пунктом «а» части 1 статьи 51 Федерального закона от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»․

Дата окончания срока контракта: ․․20․ Претензий к подразделению, воинской части и командованию не имею․

Прилагаю:
Копию контракта № * от ․․20 (1 л․);
Копию приказа о приеме на службу № * от ․․20 (1 л․)․

․․20 г․ Подпись  //

Образец № 2: Увольнение по состоянию здоровья (после ВВК)

Подается после получения заключения ВВК о непригодности или ограниченной пригодности․ Важно сослаться на конкретное заключение․

Командиру воинской части * 
гвардии подполковнику * 
от гвардии сержанта  
водителя механизированной колонны  роты

РАПОРТ
Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня с военной службы по состоянию здоровья в соответствии с пунктом «б» части 1 статьи 51 Федерального закона от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»․

В основании просьбы, заключение военно-врачебной комиссии (ВВК) воинской части * от ․․20 г․ № *, по которому я признан негодным (или ограниченно годным) к военной службе по статье  Графика болезней (Приказ Минобороны РФ от ․․20 № )․

Претензий к подразделению, воинской части и командованию не имею․

Прилагаю:
Копию заключения ВВК воинской части  от ․․20 г․ № * (1 л․);
Выписку из истории болезни (стационарной/амбулаторной) ( л․);
Справки о назначении лекарственных препаратов / результаты обследований ( л․)․

;․20 г․ Подпись * /*/

Образец № 3: Увольнение по семейным обстоятельствам

Требует сбора обширного пакета документов, подтверждающих невозможность продолжения службы (уход за ребенком-инвалидом до 18 лет, больным родственником I группы, наличие двух и более несовершеннолетних детей, одинокое воспитание и т․д․)․

Командиру воинской части * 
гвардии подполковнику * 
от гвардии ефрейтора  
стрелка  взвода * роты

РАПОРТ
Прошу уволить меня с военной службы по семейным обстоятельствам в соответствии с пунктом «в» части 1 статьи 51 Федерального закона от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и статьей 23 Федерального закона от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»․

В основании просьбы — необходимость постоянного ухода за  (указать степень родства, ФИО полностью), который(ая) является  (ребенком-инвалидом / больным, нуждающимся в постороннем уходе по заключению МСЭ / и т․д․)․ Совместное проживание подтверждается справкой о составе семьи․
Претензий к подразделению, воинской части и командованию не имею․

Прилагаю:
Свидетельство о рождении ребенка / Свидетельство о браке — копия (1 л․);
Справку о составе семьи по месту жительства семьи (оригинал);
Удостоверение инвалида ребенка / Акт МСЭ о необходимости постороннего ухода — копия (1 л․);
Медицинское заключение о состоянии здоровья родственника (оригинал/копия);
Справку с места работы супруга(и) об отсутствии возможности ухода / об отказе в отпуске (при необходимости)․

․․20 г․ Подпись * /*/

Образец № 4: Увольнение в связи с признанием негодным к службе (Категория «Д» или «В» на ВВК призывника/контрактника)

Если военнослужащий проходит ВВК по месту службы и получает категорию «Д» (негоден) или «В» (ограниченно годен — для призывников означает освобождение, для контрактников — основание для увольнения)․

Командиру воинской части * 
гвардии подполковнику * 
от * * 
*

РАПОРТ

Прошу уволить меня с военной службы в связи с признанием военно-врачебной комиссией негодным к военной службе (категория «Д» / ограниченно годным — категория «В») в соответствии с пунктом «б» части 1 статьи 51 Федерального закона № 76-ФЗ․

Прошу рассмотреть мой рапорт в установленные законом сроки и издать приказ об увольнении․

Претензий к подразделению, воинской части и командованию не имею․

․․20 г․ Подпись * /*/

Порядок подачи и рассмотрения рапорта

1. Подача через командира подразделения: Рапорт передается непосредственному командиру (командиру роты/батареи), который ставит свою резолюцию («Рассмотреть», «Передать командиру части» и т․д․) и подписывается․
2. Регистрация: Документ регистрируется в журнале учета входящих документов штаба части (или секретаря командира)․
3. Сбор пакета документов: Штаб/персональный отдел формирует пакет для приказа: рапорт, справки, заключения, характеристика, личное дело, расчет финансовых обеспечений․
4. Сроки рассмотрения:
   • По истечении контракта — заранее, чтобы приказ вышли к дате окончания․
   • По здоровью — в течение месяца после вступления в силу заключения ВВК (ч․ 2 ст․ 51 ФЗ № 76-ФЗ)․
   • По семейным обстоятельствам — в течение месяца с момента подачи (ч․ 2 ст․ 51 ФЗ № 76-ФЗ), при условии полного пакета документов․
5. Издание приказа: Приказ об увольнении подписывает командир части (или вышестоящее командование, если компетенция у него)․
6. Выдача документов: В день увольнения выдаются: военный билет (или удостоверение), справка о присвоенном звании, документы на пенсию/пособия, трудовая книжка (если велась), медицинская карта․

Типичные ошибки, приводящие к отказу или задержке

• Неправильное основание (пункт статьи): Не соответствует реальной ситуации (например, пишут «по семейным», но документов на уход за больным нет)․
• Неполный пакет документов: Отсутствие копии контракта, не нотариально заверенные копии (где требуется), просроченные справки (срок действия справок МСЭ, медсправок обычно 1–3 месяца)․
• Формулировка «Прошу уволить» вместо «Прошу ходатайства»: Если увольняет вышестоящее командование (например, по здоровью категорию «Д» часто решает командир округа/армии), в рапорте должно быть: «Прошу ВАШЕГО ХОДАТАЙСТВА ПЕРЕД ВЫШЕСТОЯЩИМ КОМАНДОВАНИЕМ․․․»․
• Написание от третьего лица или на чужом бланке: Рапорт пишет только лично военнослужащий․
• Наличие претензий в тексте: Фразы вроде «так как командир не прав» или «некормят» недопустимы․ Текст должен быть сухоюридическим․

Особенности увольнения мобилизованных и контрактников (актуально на 2024–2026 гг․)

Для категории военнослужащих, призванных в рамках частичной мобилизации (Указ № 647) или заключивших контракт в особый период, действуют специальные нормы (ФЗ № 31-ФЗ, Указ Президента РФ)․

• Мобилизованные: Увольнение возможно преимущественно по здоровью (ВВК — категория «Д»), по возрасту (предельный возраст для рядового состава, 55 лет, для офицеров — 65 лет), в связи с исключением из учета (суд, следствие) или в случае смерти/пропажи без вести близкого родственника, также проходящего службу/участвующего в СВО (п․ 1․1 ч․ 1 ст․ 51 ФЗ № 76-ФЗ)․ Увольнение «по семейным» или «по истечении срока» (так как срок — до окончания мобилизации) в общем порядке не применяется․
• Контрактники (СВО): Увольнение по истечении контракта возможно, если контракт заключен на определенный срок․ При досрочном расторжении по инициативе военнослужащего (п․ «в» ч․ 1 ст․ 51 — семейные, п․ «б» — здоровье) порядок общий, но сроки рассмотрения могут удлиняться из-за необходимости согласований․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли написать рапорт от руки?

Да, Устав внутренней службы допускает написание от руки․ Главное — четкий почерк, синяя/черная паста, без исправлений и зачеркиваний․ Лучше напечатать на компьютере, распечатать в 2 экземплярах (один останется у вас с отметкой о принятии)․

Что делать, если командир отказывает принимать рапорт?

Командир не имеет права отказать в приеме рапорта (п․ 130 УВВ)․ Действия: 1) Подать рапорт через секретаря штаба/клерка с регистрацией во входящем журнале (требовать поставить печать/подпись на вашем экземпляре)․ 2) Направить заказным почтовым отправлением с описью вложения на имя командира части (адрес части)․ 3) Обратиться к военному прокурору или в вышестоящее командование с жалобой на препятствование реализации права․

Нужен ли адвокат/военный юрист для написания рапорта?

Юридически — нет, можно написать самостоятельно по образцу․ Практически — при сложных основаниях (спорные семейные обстоятельства, оспаривание заключения ВВК, давление командования) консультация специалиста по военному праву существенно повышает шансы на успех и экономит время․

Сколько времени проходит от рапорта до приказа по здоровью?

Закон устанавливает срок до 1 месяца после вступления в силу заключения ВВК․ На практике в мирное время — 2–3 недели, в текущих условиях — до месяца и более․

Можно ли отозвать рапорт?

Да, до момента подписания приказа об увольнении военнослужащий имеет право написать рапорт с просьбой о возврате предыдущего рапорта и оставлении на службе (п․ 130 УВВ)․ После подписания приказа — только через суд․

Чек-лист перед сдачей рапорта

• [ ] Правильно указан адресат (командир части, уполномоченный издавать приказ)․
• [ ] Правильно указан автор (звание, ФИО, должность)․
• [ ] Точное основание (пункт, часть, статья закона)․
• [ ] Фраза «Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием» — если компетенция не у командира части․
• [ ] Приложен полный пакет подтверждающих документов (оригиналы/копии по требованию)․
• [ ] Фраза «Претензий к подразделению, воинской части и командованию не имею»․
• [ ] Дата и личная подпись с расшифровкой․
• [ ] Сделано 2 копии: одна в штаб, вторая с отметкой о принятии — у вас․

Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией․ Военное законодательство динамично меняется (в т․ч․ в связи с СВО и мобилизацией)․ Перед подачей рапорта настоятельно рекомендуется сверить актуальность нормативной базы на официальных ресурсах (pravo․gov․ru, consultation․ru, сайт Минобороны РФ) или проконсультироваться с военным юристом / правозащитником․