Рапорт на увольнение по категории д военнослужащих образец

Скачай актуальный рапорт на увольнение по категории Д. Готовый образец, пошаговая инструкция и секреты, чтобы комиссия сказала «Да» с первого раза!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Увольнение с военной службы по состоянию здоровья (категория годности «Д» — негоден) является одним из самых распространенных оснований для досрочного прекращения контракта. В соответствии с законодательством РФ, военнослужащий, признанный военно-врачебной комиссией (ВВК) негодным к военной службе, подлежит обязательному увольнению. В данной статье подробно разбираются правовые основания, пошаговый алгоритм действий, структура рапорта и требования к приложению документов.

Правовые основания увольнения по категории «Д»

Основными нормативными правовыми актами, регулирующими данную процедуру, являются:

  • Федеральный закон от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 51, п. 1, подп. «д» — увольнение в связи с признанием негодным к военной службе по состоянию здоровья).
  • Федеральный закон от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (ст. 10, п. 7).
  • Указ Президента РФ от № 1495 «Об утверждении Положения о прохождении военной службы» (пп. 72–74, 86).
  • Приказ Минобороны РФ от № 400 «Об утверждении Инструкции о порядке прохождения военно-врачебной экспертизы в Вооруженных Силах Российской Федерации».

Важно: В отличие от увольнения «по собственному желанию» (п. 1 ст. 51 53-ФЗ), где инициатор — военнослужащий, при категории «Д» инициатором увольнения является командование на основании заключения ВВК. Рапорт в данном случае пишется не как «просьба уволить», а как рапорт о готовности к увольнении или рапорт с просьбой о принятии к сведению заключения ВВК и оформлении приказа об увольнении.

Пошаговый порядок действий военнослужащего

  1. Направление на ВВК. По инициативе командира части или по заявлению военнослужащего (через рапорт) производится направление на военно-врачебную комиссию (военно-врачебную экспертизу).
  2. Ознакомление с заключением. Командир части в течение 3 дней со дня получения заключения ВВК обязан ознакомить с ним военнослужащего под роспись.
  3. Написание рапорта. Военнослужащий пишет рапорт командиру части с просьбой оформить приказ об увольнении на основании заключения ВВК.
  4. Сбор пакета документов. К рапорту прикладываются необходимые справки, копии документов, личное дело готовится к отправке в военкомат.
  5. Издание приказа. Командир части издает приказ об увольнении со ссылкой на подп. «д» п. 1 ст. 51 53-ФЗ.
  6. Расчет и выдача документов. В день увольнения выдаются военный билет, справки о выплатах, трудовая книжка (если велась) и производится полный расчет.

Структура и обязательные реквизиты рапорта

Рапорт оформляется по установленному образцу (Приложение № 2 к Приказу Минобороны РФ от № 60 «Об утверждении Образцов некоторых документов.;.» или внутренним нормативным актам части).

Обязательные элементы:

  • Шапка: Кому (Командир воинской части № ___, звание, ФИО полностью), От кого (воинское звание, ФИО полностью, должность, воинское звание).
  • Наименование документа: РАПОРТ (по центру строки).
  • Текст: Суть просьбы с точной ссылкой на заключение ВВК (номер, дату, категорию годности) и статью закона.
  • Дата и подпись: Число, месяц, год (прописью), личная подпись с расшифровкой.
  • Виза ознакомления: Графа для командира/начальника штаба/начальника ОУЧ (подпись, дата).

Образец рапорта (шаблон)

Командиру воинской части 12345

гвардии подполковнику
Иванову Ивану Ивановичу

от рядового 1-го статья
Петрова Петра Петровича
служащего по контракту
на должности стрелка
1-й стрелковой роты

Р А П О Р Т

Прошу Вас принять к сведению заключение военно-врачебной комиссии
воинской части 12345 от 15 сентября 2026 г. № 45/Д, по которому я
признан негодным к военной службе по состоянию здоровья (категория «Д»).

На основании подпункта «д» пункта 1 статьи 51 Федерального закона
от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
прошу издать приказ об увольнении меня с военной службы в связи с
признанием негодным к военной службе по состоянию здоровья.

С заключением ВВК ознакомлен, копию получил.

19 сентября 2026 г. Подпись _____________ /Петров П.П./

Пакет документов, прилагаемых к рапорту

Для быстрого оформления приказа и расчетов к рапорту рекомендуется приложить (или убедиться в наличии в личном деле):

  • Копию заключения ВВК (оригинал остается в мед. документации/личном деле).
  • Копию военного билета (стр. 1, 2, фото, записи о званиях/рангах).
  • Копию удостоверения личности военнослужащего.
  • Справку из банка с реквизитами счета для перечисления выплат (ЕДВ, ЕСВ, зарплата, компенсации).
  • Свидетельство о браке / разводе, свидетельства о рождении детей (для исчисления семейных доплат и ЕДВ).
  • Справку о составе семьи (формы 9 или иная).
  • Документы на право жилья (если есть право на улучшение жилищных условий или ЕСВ).
  • Автобиографию (по требованию части для личного дела).

Особенности и частые ошибки

Не пишите «по собственному желанию»

Формулировка «прошу уволить по собственному желанию» при категории «Д» юридически неверна. Статья 51 53-ФЗ четко разделяет основания. Увольнение по ВВК — это основание независимое от воли военнослужащего (обязательное). В рапорте указывается именно подп. «д» п. 1 ст. 51 53-ФЗ.

Сроки оформления

Согласно п. 74 Положения о прохождении военной службы (Указ № 1495), приказ об увольнении издается в течение месяца со дня получения части заключения ВВК. Задержка приказа без уважительных причин (отсутствие личного дела, неполный пакет документов) является нарушением прав военнослужащего.

Несогласие с заключением ВВК

Если военнослужащий не согласен с категорией «Д» (считает, что годен или категория должна быть «В» — ограниченно годен), он имеет право обжаловать заключение ВВК вышестоящей ВВК (в Главном управлении медицинского обеспечения Минобороны) или в суде в течение установленных сроков. В этом случае рапорт на увольнение не пишется до вступления заключения в законную силу. Командирование обязан приостановить увольнение до рассмотрения апелляции.

Маскировка персональных данных (для публикаций/обучения)

При использовании образцов в открытых источниках или для обучения необходимо маскировать реальные данные:

  • Номера воинских частей: в/ч или в/ч 12.
  • ФИО: Иванов И.И. или Фамилия И.О..
  • Телефоны: +7 () -*-.
  • Номера приказов/заключений: № /Д от ..202 г.

Выплаты и гарантии при увольнении по категории «Д»

Увольнение по состоянию здоровья (категория «Д») дает право на расширенный пакет гарантий по сравнению с увольнением по истечении срока контракта или по собственному желанию (ст. 17, 17.1 Закона № 76-ФЗ, ФЗ № 166 «О государственном пенсионном обеспечении…»):

  • Единовременная денежная выплата (ЕДВ) — за каждый год службы (размер зависит от выслуги лет, категории службы, участия в СВО/боевых действиях).
  • Единовременная социальная выплата (ЕСВ) — при увольнении по здоровью (если нет права на пенсию).
  • Военная пенсия за выслугу лет или по инвалидности, если выслуга 20 лет и более или установлена инвалидность, связанная со службой.
  • Денежное довольствие за последний месяц службы + компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск.
  • Жилищная субсидия / ЕСВ на жилье — при наличии права (на очереди 10+ лет или признании нуждающимся до службы);
  • Медицинское обеспечение — сохраняется для военнослужащего и членов семьи в течение 6 месяцев после увольнения (п. 5 ст. 17 76-ФЗ).
  • Право на бесплатное проезд к месту жительства (Ж/Д, водный, авто автобусный транспорт).

Оформление рапорта на увольнение по категории «Д» — это финальный этап длительной медицинской экспертизы. Главное правило: точная юридическая формулировка основания (подп. «д» п. 1 ст. 51 53-ФЗ) и ссылка на номер/дату заключения ВВК. Любые неточности в тексте рапорта могут стать основанием для возврата документа на доработку, что задерживает расчеты и выдачу военного билета.

Рекомендуется заранее (еще на этапе прохождения ВВК) подготовить полный пакет документов для расчетов и проконсультироваться с офицером по кадровой работе (начальником ОУЧ) части относительно актуальных образцов, действующих в конкретной воинской части, так как локальные приказы могут уточнять форму документа.


Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. Нормативная база может изменяться. Для решения конкретного вопроса обратитесь к военному юристу или офицеру по кадровой работе вашей части.