В последние годы тема резервистов всё чаще звучит в новостях и вызывает вопросы у граждан. Кто такие резервисты, чем они отличаются от военнослужащих в запасе, какие права и обязанности у них есть? Разберёмся в этой теме подробно.

Кто такой резервист

Резервист, это гражданин, который уже находится в запасе, но добровольно заключил контракт с Министерством обороны о пребывании в мобилизационном людском резерве. Иными словами, это доброволец из числа запасников, который сделал осознанный выбор и подписал специальный контракт.

Важно понимать ключевое отличие:

• Гражданин в запасе, человек, завершивший военную службу и автоматически зачисленный в запас. Он не получает выплат и не проходит регулярную подготовку.
• Резервист — человек из запаса, заключивший контракт с Минобороны. Он получает ежемесячное денежное вознаграждение и регулярно проходит военные сборы и подготовку.

История создания системы

Мобилизационный людской резерв был создан по указу президента России в 2015 году. Однако, как отмечают эксперты, идеи подобной системы уходят корнями ещё глубже — в период военной реформы, когда обсуждались вопросы оптимизации структуры армии и создания подготовленного резерва.

Система постепенно развивалась: совершенствовалось законодательство, уточнялись условия контрактов, размеры выплат и порядок привлечения резервистов к сборам.

Законодательная база

Законопроект о резервистах был подготовлен Министерством обороны, принят Государственной Думой и подписан президентом. В закон «Об обороне» были внесены положения, согласно которым для выполнения отдельных задач при возникновении вооружённых конфликтов и при проведении контртеррористических операций могут привлекаться резервисты.

Кроме того, Минобороны разрабатывало инициативы, касающиеся возможного привлечения резервистов к выполнению задач за пределами территории страны, что обсуждалось на уровне профильных комитетов Госдумы.

Материальное обеспечение резервистов

Одно из ключевых отличий резервиста от обычного запасника — денежное довольствие. Система выплат устроена следующим образом:

• Ежемесячное вознаграждение — резервист получает регулярные выплаты за нахождение в резерве.
• Оплата периода сборов — во время прохождения военных сборов резервист получает денежное довольствие как военнослужащий, а также другие выплаты, предусмотренные федеральными законами.
• Сохранение среднего заработка — Министерство обороны компенсирует работодателю затраты на выплату среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учёбы резервиста на время сборов.

Таким образом, заключение контракта не должно ударить по материальному положению человека: его основное место работы и доход защищены законодательно.

Военные сборы и подготовка

Резервисты регулярно проходят военные сборы, на которых совершенствуют свою военную подготовку. По информации Министерства обороны, в ряде регионов проводятся специальные сборы, в ходе которых резервисты обучаются, в т.ч., задачам защиты гражданских объектов и критической инфраструктуры.

Набор резервистов ведётся в добровольном порядке: гражданин сам принимает решение о заключении контракта, знакомится с его условиями и подписывает документы.

Резервисты в других ведомствах

Стоит отметить, что понятие «резервист» существует не только в системе Минобороны. Например, в МЧС России также действует система резерва: гражданин, работающий в государственном или частном секторе, может заключить контракт с МЧС на прохождение службы в действующем резерве аварийно-спасательных сил; Такой резервист обязуется совершенствовать мастерство по своей основной должности и участвовать в подготовке.

Часто задаваемые вопросы

Обязательно ли заключать контракт резервиста?

Потеряю ли я работу на время сборов?

Нет. За резервистом сохраняется место работы и средний заработок, а работодателю компенсируются затраты со стороны Минобороны.

Чем резервист отличается от контрактника?

Контрактник проходит военную службу постоянно, а резервист живёт обычной гражданской жизнью, работает на своём основном месте и лишь периодически привлекается к сборам и подготовке.

Система мобилизационного людского резерва — это инструмент, позволяющий государству иметь подготовленный кадровый ресурс, а гражданам — добровольно совмещать гражданскую жизнь с военной подготовкой на контрактной основе. Резервист получает регулярные выплаты, сохраняет рабочее место и повышает свою квалификацию на сборах. Перед заключением контракта важно внимательно изучить его условия и свои права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.